19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selbstverantwortung, Kommunikation
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbstständige Arbeiten, Homeoffice möglich, schnelle Reisekosten Abrechnung, kurze Dienstwege, verschiedene Standorte
Work-Life-Balance
In meiner Tätigkeit, kann ich mit Absprache und wenn es begründet ist, mir die Zeit einteilen wie ich möchte. Leistung muss stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit, kurze Dienstwege
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr wenn man Probleme anspricht. Erst dann kann eine Lösung des Problems erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Alles Nötige wird einem bereitgestellt. Laptops, Bildschirme, Handy.
Kommunikation
Kommunikation läuft unproblematisch, wenn man auf die Kollegen oder den Chef aktiv zugeht.
Interessante Aufgaben
Breites Arbeitsfeld vorhanden. Eigene Interessen kommunizieren, dann bekommt man Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
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Familiär geführtes Unternehmen mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und respektvoll. Mitarbeitende fühlen sich wohl, wertgeschätzt und arbeiten gerne im Team
Work-Life-Balance
Das Unternehmen biete Homeofficemöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Auf den Baustellen gibt es die Möglichkeit auch nur vier Tage zu arbeiten, wenn es die Projekte zulassen.
Karriere/Weiterbildung
Drews bietet Ausbildungsplätze an und unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten zum Techniker oder Meister
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Vwl sowie jährliche Gehaltsüberprüfungen
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundliches Miteinander, Teamgeist und eine positive Stimmung, die die Zusammenarbeit fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Drews bietet die Möglichkeit nach der Rente weiterzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit guter Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende erhalten Diensthandy, Laptop. Die Büroräume sind mit Klimaanlagen ausgestattet
Kommunikation
Wichtige Informationen werden durch das Intranet geteilt. Es herrscht eine offene Tür Politik.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte mit Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gern bei Drews Marine
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtes Arbeiten mit hoher Verantwortung ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personaldecke ist an wichtigen Stellen zu dünn
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftführung mischt sich nur ein wen etwas schief läuft, wenn es gut läuft ist es selbstverständlich
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen,
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Fairer Freizeit Ausgleich, muss man sich zum Teil erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
Wenige Angebote von, aber mit Eigeninitiative möglich
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Rentner sind weiterhin für das Unternehmen tätig
Vorgesetztenverhalten
Die Personalplanung lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Home Office ist teilweise möglich, Arbeitsplatz Ausstattung ist gut große Büros
Kommunikation
Mit den Kollegen untereinander gut
Interessante Aufgaben
Komplexe und vielseitige Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Einarbeitungszeit gibt's nicht! Mann muss improvisieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Korrekte Einarbeitungszeit
Wertschätzung von Fähigkeiten des Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo führt das hin?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr kommunizieren, die Motovation der Mitarbeiter positiv aus dem Keller holen
Image
War früher besser
Work-Life-Balance
Im Service nicht möglich.
Arbeiten, arbeiten, arbeiten,,,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geblockt da es Geld kostet
Vorgesetztenverhalten
Nicht aktzeptables Verhalten bzgl. Covid19.
"Corona ist eine Erfindung, gibt es nicht"
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert gar nicht mehr.
Die, die noch da sind versuchen die Fahne hochzuhalten.
Interessante Aufgaben
Die Jobs sind interessant, leider oft schlechte Zuarbeit aus dem Büro
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit großer Sorge ins neue Jahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation von oben.
Es wird die "Friss oder Stirbt" Linie gefahren.
Verbesserungsvorschläge
"der Arbeitnehmer ist das wertvollste Gut einer Firma" (mal drüber nachdenken)
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr schlecht geworden. Jeder macht sich Gedanken um seinen Job
Image
War schon besser
Work-Life-Balance
Alles für die Firma...
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, da nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Zahlen ein durchschnittliches Gehält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung, Fair Trade ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Nimmt ab
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich teilweise über Hygiene Massnahmen hinweg. Schlechte Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist ok, teilweise aber veraltet.
Die IT performt umständlich.
Kommunikation
Findet nur zwischen den direkten Kollegen statt.
Von "oben" kommt schon lange nichts mehr.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge sind anspruchsvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
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Stetig bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungskreis kommuniziert so gut wie gar nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Verbesserungsvorschläge
"die Arbeitnehmer sind das wertvollste Gut einer Firma"
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, nun macht sich immer öfter Gedanken
Image
Da muss dran gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Hier zählt der Nasenfaktor
Karriere/Weiterbildung
Ungern.
Kostet ja Geld und Zeit
Gehalt/Benefits
Branchenüblicher Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein.
Covid19 Regeln werden im Führungskreis teilweise ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Noch ok, noch...
Vorgesetztenverhalten
Eat or leave
Arbeitsbedingungen
Ist nicht das neueste, aber ausreichend
Kommunikation
Untereinander ja, mit der Führungsetage kaum
Interessante Aufgaben
Wenn Aufträge kommen, sind sie i.d.R. technisch anspruchsvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Führung, keine Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub 30 Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Mitarbeitern endlich vertrauen. Keine Überwachung mehr
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst um ihren Job
Work-Life-Balance
Geschäftsführung hat 4 Tage Woche. Der Rest muss funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld
Gehalt/Benefits
Geschäftsführung fährt dicke Autos. Geld kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet Geld
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Interessenlos. Unnahbar
Arbeitsbedingungen
Wie bei Oma
Kommunikation
Kommunikation Fehlanzeige
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele sind gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel zu tun, Überwachung durch oben, Coronamaßnahmen zu spät
Image
Wird schlechter
Work-Life-Balance
Viel Stress
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu teuer
Gehalt/Benefits
Lange keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biotonne fehlt
Kollegenzusammenhalt
Früher besser, es wird viel nach oben gepetzt
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Corona lange kein Thema
Arbeitsbedingungen
Kein Home Office gewünscht, Überwachung
Kommunikation
Von unten nach oben klappt, von oben nach unten garnicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele verlassen die Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misttrauen, Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen haben
Arbeitsatmosphäre
Viele haben gekündigt. Kein Ersatz wurde eingestellt. Hohes Arbeitspensum. Überwachung. Kollegen melden andere Kollegen.
Image
Man hat Arbeit
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biomülltonne fehlt
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
War besser. Durch Druck arbeitet jeder nur für sich.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fehlt. Überwachung.
Arbeitsbedingungen
Corona wurde lange nicht ernst genommen. Masken sollten alle tragen.
Kommunikation
Von unten nach oben funktioniert. Von oben nach unten nicht.
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich. Aber Gehalterhöhung Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Drews Marine durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Drews Marine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Drews Marine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.