Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drews Marine die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein offenes Ohr wenn man Probleme anspricht. Erst dann kann eine Lösung des Problems erfolgen.
Kommunikation läuft unproblematisch, wenn man auf die Kollegen oder den Chef aktiv zugeht.
Breites Arbeitsfeld vorhanden. Eigene Interessen kommunizieren, dann bekommt man Möglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und respektvoll. Mitarbeitende fühlen sich wohl, wertgeschätzt und arbeiten gerne im Team
In meiner Tätigkeit, kann ich mit Absprache und wenn es begründet ist, mir die Zeit einteilen wie ich möchte. Leistung muss stimmen.