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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 290 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1&1 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1169 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1&1
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

290 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich angenommen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen kommen oft zu spät

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Umzug ins Großraumbüro verschwunden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es gelegentlich in Bröckchen, von oben herab. Hängt sehr stark von der Führungskraft ab.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde mit dem Streichen der Stellen, ehemaliger Kollegen abgeschafft.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr stark von der Führungskraft ab. Die einen sind super, andere wurden hinauf befördert.

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