4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Bewerbern
Kein Respekt vor Bewerbern, schade.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde keinerlei Rückantwort auf eine umfangreiche Bewerbung als respektlos und nicht zeitgemäß. Schade, dass das leider mittlerweile von vielen Unternehmen so gehandhabt wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Vielleicht gehen Bewerbungen unter?
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Event Manager Remote beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lasst Bewerber keine 6 Wochen auf eine Rückmeldung warten - wenigstens ein kleines Headsup, dass der Auswahlprozess länger dauert oder sonst was wäre nach 2 oder 3 Wochen wünschenswert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Runden, viel Aufwand und am Ende eine fragwürdige Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Head of Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte deutlich klarer und effizienter gestaltet werden. Weniger Interviewrunden wären sinnvoll, dafür mit einer besseren internen Abstimmung und klaren Bewertungskriterien. Der gesamte Ablauf war sehr umfangreich und zog sich über mehrere Stationen, ohne dass am Ende eine wirklich nachvollziehbare Entscheidung kommuniziert wurde. Gerade die Absage wirkte wenig klar und in der Begründung eher irritierend. Insgesamt würde ein strukturierterer, stringenterer und transparenterer Prozess einen deutlich professionelleren Eindruck hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unangenehmer Austausch
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Head of Strategy beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Austausch untereinander hilft oft ein Lächeln. Das Gespräch und die Atmosphäre waren unangenehm. Die kommunizierten Inhalte der Stelle passten nicht zu denen in der Stellenbeschreibung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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