10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am coolsten sind für mich die Momente, wenn aus einem Motiv oder einer Idee, die vielleicht einfach im Gespräch entstanden ist, am Ende ein echtes Event wird. Das gibt einem richtig das Gefühl, dass die eigene Arbeit auch wirklich Impact hat.
Außerdem ist das Team sehr jung, was die Zusammenarbeit nochmal lockerer macht. Und die Teamevents sind jedes Mal richtig witzig, man merkt einfach, dass der Teamspirit auch außerhalb der Arbeit stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Verlässlich - jeder kümmert sich um seinen eigenen Bereich, aber wenn es drauf ankommt, springen alle füreinander ein
Work-Life-Balance
Bei größeren Projekten kann es auch mal intensiver werden, dafür lernt man in kurzer Zeit extrem viel. Ausserhalb der Großprojekte super flexibel
Kollegenzusammenhalt
Junges engagiertes Team mit ansteckender Motivation
Kommunikation
Flache Hierarchien - direkte Kommunikation und Gespräche auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Vertrauen, das einem von Anfang an entgegengebracht wird. Man übernimmt schnell eigene Themen und Verantwortung, statt nur kleine Aufgaben zu erledigen. Dadurch lernt man in kurzer Zeit extrem viel. Außerdem ist der Umgang im Team sehr wertschätzend, was sich für mich auch im sehr guten Arbeitszeugnis am Ende widerspiegelt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das schnelle Wachstum ist nicht immer alles bis ins letzte Detail durchstrukturiert, was manchmal etwas Eigenorganisation erfordert.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen könnten klarere Strukturen und Prozesse helfen, gerade für neue Teammitglieder, um sich noch schneller zurechtzufinden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich ernst genommen und als Teil des Teams, nicht nur als Werkstudentin.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoll. Es wird viel Verantwortung abgegeben und man bekommt die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Offen und lösungsorientiert. Es geht weniger darum, Fehler zu vermeiden, sondern gemeinsam Dinge voranzubringen.
Interessante Aufgaben
Definitiv gegeben. Man bekommt früh eigene Aufgabenbereiche, kann aktiv mitgestalten und eigene Ideen einbringen, was die Arbeit sehr abwechslungsreich und spannend macht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dynamisches und erfolgreiches Start-up mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Vertrauen, Transparenz und klaren Strukturen. Regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation fördern eine motivierte, zielorientierte Zusammenarbeit.
Image
Das Image des Unternehmens ist deutlich besser, als es online teilweise dargestellt wird. Ich muss ehrlich sagen, dass die Bewertungen hier nicht widerspiegeln, wie erfolgreich, kreativ und stark wachsend das Unternehmen tatsächlich ist. In dem kleinen Team basiert alles auf Vertrauen: Wer hinter dem Produkt steht und ein Teil des Unternehmenserfolgs ist, kann hier viel bewegen. Diese Werte führen zu einer besonders motivierenden Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Urlaub lässt sich jederzeit in Absprache mit der Teamleitung oder Geschäftsführung nehmen, was die Flexibilität sehr angenehm macht. Je nach Position im Unternehmen kann es vorkommen, dass man kurzfristig erreichbar sein muss, zum Beispiel im Eventmanagement – doch das wird transparent kommuniziert und die Zeit wird ausgeglichen. Wer initiative zeigt, motiviert ist und klar kommuniziert, kann hier gut arbeiten und seine Zeit eigenständig gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Besonders gut gefallen mir die Chancen zur Weiterentwicklung: Man kann verschiedene Tools praktisch anwenden, Online-Kurse belegen und bekommt auch Unterstützung bei Management-Weiterbildungen. So wird die persönliche und fachliche Entwicklung aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt und ist fair im Verhältnis zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Das Team ist jederzeit gut erreichbar und unterstützt sich gegenseitig, egal ob im Büro oder remote. Durch die offene Kommunikation und regelmäßige Team-Events bleibt der Zusammenhalt auch über Distanz erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung im Unternehmen basiert auf Vertrauen und offener Kommunikation. Problemlösungen stehen klar im Fokus, und Vorschläge zur Optimierung von Abläufen oder zur Steigerung der Produktivität werden aktiv aufgenommen und umgesetzt. Eigeninitiative wird hier wirklich geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist großartig: Ein moderner Coworking Space, ein eigener Barista, regelmäßige kreative Events und flexible Homeoffice-Möglichkeiten machen das Arbeiten besonders angenehm. Zusätzlich ist das Team mit Diensthandy, neuste Laptops und Bildschirmen bestens ausgestattet.
Kommunikation
Sehr gute, offene Kommunikation mit regelmäßigen Weeklys. Durch kreative Projektmanagement-Tools ist der Projektfortschritt jederzeit transparent und für alle nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. In einem kreativen Umfeld mit einem stark wachsenden Team ergeben sich regelmäßig neue Herausforderungen, bei denen man eigene Ideen einbringen und an spannenden Projekten mitarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Events, aber fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitenden - nicht bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Eventkonzept ist kreativ, innovativ und spricht eine interessante Zielgruppe an. Die Kolleg:innen im Team sind offen, herzlich und motiviert. Das Büro in zentraler Lage ist modern und ansprechend gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Führungsebene mit Mitarbeitenden wirkt distanziert und nicht auf Augenhöhe. Strukturen und Zuständigkeiten sind unklar, was zu Frust und Überforderung führt. Kritik wird nicht als Chance zur Weiterentwicklung gesehen, sondern als Zeichen mangelnder Loyalität.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenbeschreibungen und strukturierte Einarbeitungen würden neuen Mitarbeitenden den Einstieg erleichtern. Konstruktives Feedback sollte willkommen sein, statt als Kritik verstanden zu werden. Außerdem wäre ein transparenter, respektvoller Umgang auf Augenhöhe wünschenswert, sowohl intern als auch extern.
Einige der Schwierigkeiten im Führungsstil wirken so, als würden sie aus mangelnder Erfahrung resultieren, was in einem jungen Start-up verständlich ist. Umso wichtiger wäre es, regelmäßig zu reflektieren, wie man als Führungskraft auf andere wirkt und den Fokus stärker auf einen wertschätzenden Umgang mit dem Team zu legen. Verantwortung bedeutet auch, die Menschen im Unternehmen ernst zu nehmen und ihnen zuzuhören.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich leider überhaupt nicht wohlgefühlt. Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von starren Hierarchien, obwohl nach außen mit flachen Strukturen geworben wird. Statt echter Start-up-Kultur herrschte eher ein Klima von Kontrolle und Druck. Der Umgang war häufig von oben herab, ich hätte mir ein Miteinander auf Augenhöhe gewünscht.
Image
Nach außen gibt sich das Unternehmen jung, kreativ und offen, mit einem starken Fokus auf Kunst, Musik und Gemeinschaft. Dieses Image wirkt jedoch eher wie eine Hülle, die im Arbeitsalltag nicht konsequent gelebt wird. Schade, denn das Potenzial ist definitiv da.
Work-Life-Balance
Es wurde ein hohes zeitliches Engagement vorausgesetzt, auch über die vereinbarten Arbeitszeiten hinaus. Überstunden wurden weder vergütet noch konnte man sie abfeiern. Positiv war, dass Homeoffice einmal pro Woche möglich war und Termine (z. B. Arztbesuche) in Absprache wahrgenommen werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit wurden keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auch Perspektiven für die persönliche oder berufliche Entwicklung wurden nicht aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt war für die Position angemessen. Allerdings wurden Überstunden nicht vergütet und konnten auch nicht durch Freizeit ausgeglichen werden, was in einem Start-up besonders auffällt, wenn viel Flexibilität verlangt wird. Bei den Praktikantinnen war das nicht der Fall, wenig Gehalt und viel zu viel Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit scheint keine Priorität zu haben. Es wurden regelmäßig Materialien bestellt, bei denen mehr auf den Preis als auf Umweltaspekte geachtet wurde. Auch bei der täglichen Arbeit war wenig soziales oder ökologisches Bewusstsein spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen im Team waren freundlich, hilfsbereit und haben gut zusammengehalten. Untereinander herrschte ein angenehmer, unterstützender Ton. Viele Mitarbeitende gaben ihr Bestes, um trotz der Umstände eine gute Stimmung zu schaffen. Ich kann hier leider trotzdem nicht viele Sterne geben, da dies absolut nicht am Unternehmen lag, sondern nur an der Persönlichkeit der Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht fast ausschließlich aus sehr jungen Mitarbeitenden. Langjährige oder ältere Kolleg:innen gibt es nicht. Kündigungen erfolgen teils sehr schnell, was auf eine hohe Fluktuation schließen lässt. Vor, während und nach meiner Zeit in dem Unternehmen habe ich mehrfach von plötzlichen oder unerwarteten Kündigungen erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil war stark autoritär geprägt. Nach minimaler Einarbeitungszeit wurde eine vollumfängliche Identifikation mit dem Unternehmen erwartet. Konstruktive Kritik und vom Arbeitgeber eingeforderte Verbesserungsvorschläge wurden als illoyal wahrgenommen. Entscheidungen wurden meist einseitig getroffen, ohne Raum für Rückfragen oder Dialog.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt zentral in Köln in einem modernen Coworking Space. Die Einrichtung ist ansprechend und auf dem neusten Stand der Technik. Jedoch ist der gemeinsame Raum für konzentriertes Arbeiten oder strukturierte Teamarbeit nicht optimal geeignet. Ausweichmöglichkeiten gäbe es theoretisch, diese können aber nicht vom "normalen" Personal genutzt werden, weil es zu teuer ist. Die Gründerinnen profitieren selbstverständlich davon.
Kommunikation
Die Kommunikation war unklar und intransparent. Arbeitsanweisungen wurden oft unpräzise oder widersprüchlich formuliert, was es schwer machte, Aufgaben zuverlässig umzusetzen. Dennoch wurden Ergebnisse erwartet, als hätte man eine umfassende Einarbeitung erhalten. Konstruktives Feedback meinerseits wurde ignoriert oder negativ ausgelegt. Anstelle eines offenen Gesprächs folgte schließlich die Kündigung, leider ohne vorherige Klärung.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wird von zwei Frauen geführt und beschäftigt überwiegend weibliche Mitarbeitende. Männer sind aber ebenfalls in geringerer Anzahl vertreten. Man wird man trotzdem nicht auf Augenhöhe behandelt, egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Die Stellenbeschreibung versprach sehr interessante Aufgaben, allerdings erwartete mich ein völlig anderer Job. Dazu kamen leider oft fehlende Strukturen oder Hilfestellungen. Die Events an sich sind spannend, aber im operativen Alltag war davon wenig zu spüren.
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Ausbeute junger Menschen von Gründern ohne jegliches Rückgrat, Probezeit übersteht ihr eh nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe durch drink&paint gelernt, dass ich zukünftig die Finger von Startups lasse. Vor allem wenn die Gründer gefühlt keine eigene Arbeitserfahrung haben.
Übrigens gibt es auch noch mehr Bewertungen unter drink&paint in Monheim.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört auf euch selbst tolle Bewertungen auf Kununu zu schreiben und die Freelancer wissen überhaupt nicht was bei euch intern abgeht. Generell ist hier nichts zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch Hilfe von einem Personaler und fragt euch wollt ihr ein nachhaltig gutes Team und Unternehmen aufbauen. Oder wollt ihr die Menschen Kleinhalten und alle 6 Monate wen Neues reinholen. Bis alles nur noch automatisch läuft?
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Da ständig Mitarbeiter gekündigt werden, der Workload und die Verantwortung rießig ist. Alle paar Wochen Prozessveränderungen, wenn die nicht direkt angewendet werden. Schwieirg..Hab bloß keine eigene Meinung.(Kündigungsgrund) Oder überlege 3-4 Wochen in den Urlaub zu fliegen(Kündigungsgrund) oder frag nach einer ordentlichen Einarbeitung (wir sind ein Start up, dafür haben wir keine Zeit, wenn die Arbeit dann nicht läuft Kündigungsgrund)
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Pause? Kenn ich nicht. Ich habe oft genug um 8 Uhr angefangen, durchgearbeitet und war dann auch zu Zeiten der Events noch erreichbar. Auch am Wochenende also eig immer. Wurden diese Überstunden abgebaut oder überhaupt wertgeschätzt/wahrgenommen? Nein, wir sind ein Startup und du willst ja weiter kommen. Gründeraussage. Mehr Geld? Nach überstandener Probezeit, zwei Vollzeitmitarbeiter haben das geschafft, und unendlich vielen Überstunden und Übernahme unzähliger Aufgaben von gekündigten Mitarbeitern. Da wurde mir von der Teamleiterin erstmal die Definition eines Startups vorgelesen, wie ich nur auf so eine Idee komme haha
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das billigste Wegwerfmaterial bestellt. Und gespart wo nur geht, hier ist für mich kein Sozialbewusstsein vorhanden. Die Künstler werden ständig gedrückt.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung, da Mitarbeiter eh vor Ende der Probezeit gekündigt werden
Kollegenzusammenhalt
Der war super! Wir sind alle noch im Kontakt, die letzte Kündigungsrunde hat uns zusammengeschweißt. Allerdings ist davon niemand mehr da, deswegen auch hier ein Stern.
Vorgesetztenverhalten
Das unprofessionellste Vorgesetztenverhalten. Von heute auf morgen werden random Teammitglieder gekündigt, ohne davor ein Gespräch zu suchen. 20 Neuanstellungen im letzten Jahr, davon wurden 10 gekündigt und 4 haben selbst gekündigt, weil sie unter solchen Bedingungen nicht mehr arbeiten wollten. 3 davon sind noch da. Der Rest hat unter anderen Umständen gekündigt.
Kommunikation
Aufgabenkommunikation lief fast immer über irgendwelche Tools. Selten persönlich, hier sind deswegen oft Fehler entstanden. Vielleicht sollte man sich ab und an einfach kurz nach an seine Mitarbeiter sitzen, die direkt neben einem sitzen und nicht direkt den Raum verlassen sobald eine Aufgabe online kommuniziert wurde, damit Fragen geklärt werden können. Wenn man seine Aufgaben nicht in dem vorgegeben Rahmen schafft, ist automatisch die eigene Prioritätensetzung schuld. Nicht vielleicht der Workload.
Interessante Aufgaben
selbst wenn du welche bekommst, hast du keine Zeit dafür. Der Workload lässt es nicht zu die Aufgaben gewissenhaft zu erledigen.
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Spannendes Startup mit großer Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützendes und ambitioniertes Umfeld. Es macht Spaß mit den anderen zu arbeiten. Sowohl bei alltäglichen Aufgaben als auch größeren Projekten.
Work-Life-Balance
Viel Home-Office möglich, was sehr praktisch ist. Bei dringenden Aufgaben muss man gelegentlich mal ein bisschen länger bleiben aber das finde ich normal in einem Startup, da man in einem kleinen Team auch mehr Verantwortung hat.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation. Es gibt regelmäßige Team-Meetings aber in einer Frequenz, die sinnvoll ist und nicht zu viel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitioniertes Start Up mit spannendem Konzept & viel zu lernen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges, motiviertes Start Up mit dynamischen Umfeld
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein innovatives Konzept
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
- Möglichkeit, viel zu lernen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
- Coole Team Events und Feiern gemeinsam
Verbesserungsvorschläge
- Sie sind auf einem gutem Weg und lernen schnell aus ihren Fehlern
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschlich war es super. Man hat gerne im Office zusammengearbeitet und die Stimmung war locker und herzlich. Eine gewisse Fluktuation im Team hat die Stimmung natürlich Mal beeinflusst aber das gehört in einem jungen Start Up nun mal dazu.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen war jederzeit problemlos und flexibel möglich, was ich sehr geschätzt habe. Gleichzeitig merkt man, dass es sich um ein ambitioniertes schnell wachsendes Start Up handelt. Die Führungsebene hat hohe Ansprüche, und es wird auch mal erwartet, dass man Überstunden macht, wenn es nötig ist. Darüber sollte man sich auf jeden Fall bewusst sein.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns alle immer super verstanden! Es gab stets einen respektvollen Umgang miteinander und tolle Team Events.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam ist jung, engagiert und bringt viel Energie und Inspiration mit.
Auch wenn an manchen Stellen noch etwas Erfahrung fehlt, hatte ich den Eindruck, dass viel Wert auf Weiterentwicklung und Offenheit gelegt wird.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war super. MacBook und iPhone wurden gestellt. Das Office war ein Highlight für mich, da es so viel Abwechslung geboten hat und alles modern und sauber war.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Feedbackgespräche, die Kommunikation hätte insgesamt aber transparenter sein können.
Gleichzeitig kam es häufiger vor, dass Projekte oder Aufgaben recht kurzfristig kommuniziert wurden, ohne dass dabei immer Rücksicht auf bereits bestehende Aufgaben oder Deadlines genommen wurde.
Auch wenn dies zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag beigetragen und viele Lernmöglichkeiten geboten hat, war es sehr herausfordernd.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und oft wirklich spannend.
Durch das kreative und innovative Konzept gab es immer wieder neue Projekte, bei denen man viel lernen konnte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es hätte so schön sein können!
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges Team
- Kreative Events mit coolem Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Start-up Kultur ohne Wertschätzung.
Alle Mitarbeitenden haben immer ihr bestes gegeben und leider (während des Arbeitsverhältnisses) keine Dankbarkeit oder Zusammenhalt seitens der Geschäftsführung erhalten.
Meiner Meinung nach ist die Geschäftsführung sich nicht bewusst darüber dass wir Angestellte waren und unter den Arbeitsumständen nicht unsere Freizeit für den Job geben möchten.
Bei einem anderen Arbeitsverhältnisses sähe das sicher auch wieder anders aus!
Verbesserungsvorschläge
- Offene Kommunikation
- Mehr Wertschätzung
- Bessere Planung im Hinblick auf die Zeit der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Man hat einen deutlichen Unterschied in der Stimmung gemerkt, wenn keiner der Vorgesetzten anwesend war.
Work-Life-Balance
Überstunden werden unausgesprochen erwartet. Es gibt kein System zum Überstundenabbau und neue Mitarbeitende fragen im Team nach, wie das mit den Überstunden gehandhabt wird, da sie teilweise in den ersten paar Tagen Überstunden aufbauen.
Wenn man krank ist, fühlt man sich schlecht wenn man mal einen Tag nicht da ist, da man weiß, dass die eigene Arbeit liegen bleibt. Zudem bekommt man nicht das Gefühl vermittelt, dass man natürlich erst wieder gesund werden soll und sich dafür auch die Zeit nehmen darf.
Es kam nicht selten vor dass krank gearbeitet wurde.
Arzttermine oder andere wichtigen Termine können mit Absprache auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es bliebt nicht viel Zeit während der Arbeitszeit sich weiterzubilden. Für Vollzeitbeschäftigte wurde es angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut gewesen und wir haben uns untereinander immer gut verstanden und ausgeholfen!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist leider wenig vorhanden. Die Geschäftsführung weiß nicht mehr was die Aufgaben der Mitarbeitenden sind und wie viel Zeit diese in Anspruch nehmen.
So kann es vorkommen, dass man mit Aufgaben überhäuft wird ohne darüber zu sprechen, ob diese zur vorgegebenen Deadline realistisch bearbeitet werden können.
Sie haben den Überblick verloren und erwarten, dass die Mitarbeitenden wie selbstverständlich alles gerne bearbeiten und dafür auch länger bleiben.
Mit der fehlenden Wertschätzung ist das jedoch nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Wir wurden mit Arbeitsgeräten ausgestattet, schönes Office und zentral gelegen.
Spaltung zwischen der Geschäftsführung und dem Team hat das Arbeiten unangenehm gemacht.
Kommunikation
Keine offene und vorausschauende Kommunikation.
Wenn Aufgaben sehr kurzfristig mitgeteilt wurden, gab es weder eine Entschuldigung noch Verständnis für die Zeit der Mitarbeitenden.
Eigentliche Aufgaben sind liegen geblieben oder es musste länger gemacht werden.
Auch der Umgang mit gedrückter Laune im Team nach Kündigungen war schlecht und es entstand eine Klufft zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden. Es wurden einzelne verantwortliche im Team für die gedrückte Laune gesucht, anstatt zu überlegen ob man etwas hätte anders machen können und dies auch in einem klärenden Gespräch mit allen Mitarbeitenden hätte aufarbeiten können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Coole Events, schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, Sportmitgliedschaft
Arbeitsatmosphäre
häufig angespannt zwischen Vorgesetzten und dem Team
Work-Life-Balance
Stunden werden nicht erfasst, Überstunden werden erwartet & eigentlich nie abgebaut
Kollegenzusammenhalt
Team war immer super!
Vorgesetztenverhalten
Viele Kündigungen, keine Vertrauensbasis
Kommunikation
Könnte besser sein - es werden teilweise Dinge an das Team über andere Teammitglieder weitergegeben, die vertraulich sind
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxische Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird drinkandpaint Inspyr durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden drinkandpaint Inspyr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich drinkandpaint Inspyr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.