Es hätte so schön sein können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges Team
- Kreative Events mit coolem Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Start-up Kultur ohne Wertschätzung.
Alle Mitarbeitenden haben immer ihr bestes gegeben und leider (während des Arbeitsverhältnisses) keine Dankbarkeit oder Zusammenhalt seitens der Geschäftsführung erhalten.
Meiner Meinung nach ist die Geschäftsführung sich nicht bewusst darüber dass wir Angestellte waren und unter den Arbeitsumständen nicht unsere Freizeit für den Job geben möchten.
Bei einem anderen Arbeitsverhältnisses sähe das sicher auch wieder anders aus!
Verbesserungsvorschläge
- Offene Kommunikation
- Mehr Wertschätzung
- Bessere Planung im Hinblick auf die Zeit der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Man hat einen deutlichen Unterschied in der Stimmung gemerkt, wenn keiner der Vorgesetzten anwesend war.
Work-Life-Balance
Überstunden werden unausgesprochen erwartet. Es gibt kein System zum Überstundenabbau und neue Mitarbeitende fragen im Team nach, wie das mit den Überstunden gehandhabt wird, da sie teilweise in den ersten paar Tagen Überstunden aufbauen.
Wenn man krank ist, fühlt man sich schlecht wenn man mal einen Tag nicht da ist, da man weiß, dass die eigene Arbeit liegen bleibt. Zudem bekommt man nicht das Gefühl vermittelt, dass man natürlich erst wieder gesund werden soll und sich dafür auch die Zeit nehmen darf.
Es kam nicht selten vor dass krank gearbeitet wurde.
Arzttermine oder andere wichtigen Termine können mit Absprache auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es bliebt nicht viel Zeit während der Arbeitszeit sich weiterzubilden. Für Vollzeitbeschäftigte wurde es angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut gewesen und wir haben uns untereinander immer gut verstanden und ausgeholfen!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist leider wenig vorhanden. Die Geschäftsführung weiß nicht mehr was die Aufgaben der Mitarbeitenden sind und wie viel Zeit diese in Anspruch nehmen.
So kann es vorkommen, dass man mit Aufgaben überhäuft wird ohne darüber zu sprechen, ob diese zur vorgegebenen Deadline realistisch bearbeitet werden können.
Sie haben den Überblick verloren und erwarten, dass die Mitarbeitenden wie selbstverständlich alles gerne bearbeiten und dafür auch länger bleiben.
Mit der fehlenden Wertschätzung ist das jedoch nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Wir wurden mit Arbeitsgeräten ausgestattet, schönes Office und zentral gelegen.
Spaltung zwischen der Geschäftsführung und dem Team hat das Arbeiten unangenehm gemacht.
Kommunikation
Keine offene und vorausschauende Kommunikation.
Wenn Aufgaben sehr kurzfristig mitgeteilt wurden, gab es weder eine Entschuldigung noch Verständnis für die Zeit der Mitarbeitenden.
Eigentliche Aufgaben sind liegen geblieben oder es musste länger gemacht werden.
Auch der Umgang mit gedrückter Laune im Team nach Kündigungen war schlecht und es entstand eine Klufft zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden. Es wurden einzelne verantwortliche im Team für die gedrückte Laune gesucht, anstatt zu überlegen ob man etwas hätte anders machen können und dies auch in einem klärenden Gespräch mit allen Mitarbeitenden hätte aufarbeiten können.