17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DRIVE Consulting Vorstellungsgespräche
DRIVE
Consulting
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen als Consulting Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Telefoninterview werden zunächst typische Bewerbungsfragen vom HR-Team gestellt (Personal Fit gefühlt wichtiger als Fachkenntnisse)
- Nach erfolgreichem Telefoninterview folgt eine persönliche Einladung zum jeweiligen Standort (ca. 1 Woche nach dem Telefoninterview). Dort ist neben HR auch mindestens ein Projektleiter anwesend. Neben einem Case-Interview (Vorbereitungszeit, Präsentation, anschließend Fragen dazu) wird nochmals auf den bisherigen Werdegang eingegangen.
- Insgesamt ein sehr transparenter Prozess. Das Unternehmen hält sich an alle vereinbarten Absprachen und tritt gegenüber dem Bewerber sehr respektvoll und sympathisch auf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr fairer und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen als Consulting Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Case kann etwas umfangreicher und schwieriger gestaltet werden. Zudem reden Bewerber miteinander. Deswegen unterschiedliche Cases nehmen und nicht mehrmals den gleichen.
Bewerbungsfragen
- Verdeckte Stärken/ Schwächen Fragen im Telefoninterview
- Im Case-Interview wurde noch gefragt wie ich geführt werden möchte
- Typische Lebenslauf Fragen, relevante Stationen genauer erläutern, Dinge erzählen die nicht im Lebenslauf stehen - Fun Facts
- In welchem Bereich bei StreetScooter Research sehe ich mich und warum. Wie kann ich meine Stärken bei StreetScooter Research einbringen
- Der Prozess:
- Nach der schriftlichen Bewerbung wird man von eine HR Mitarbeiterin zum Telefoninterview eingeladen.
- Danach folgt ein Case Interview mit einem Senior Consultant + HR Mitarbeiterin
- Dies sind bisher die einzigen Prozessschritte bis zu einer eventuellen Zusagen
- Ich habe aber bereits vorher deutlich gemacht, dass ich meinen zukünftigen Vorgesetzten kennenlernen möchte bevor ich unterschreibe. Deswegen wurde extra noch ein Abendessen mit diesem organisiert wo er sich fast 5 Stunden Zeit genommen hat, um mir alle Fragen die ich so hatte zu beantworten. Das fand ich sehr beeindruckend!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle und offene Kommunikation, sehr nette Ansprechpartner und angenehme Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei DRIVE Consulting GmbH in München als Junior HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, transparenter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei DRIVE Consulting GmbH in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Top Bewerbungsprozess - schnell, sympathisch, ehrlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Spannender, authentischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Komischer Bewerbungsprozess, wenig Professionalität
Bewerber/inHat sich 2021 bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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