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DRIVE 
Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score41 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in17 Gehaltsangaben
Ø72.600 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Administrative:r Mitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRIVE Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRIVE Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Managementberatung für produzierende Unternehmen

Wer wir sind

Wir sind DRIVE. Als Unternehmensberatung mit Fokus auf technische Projekte im Automotive-Umfeld beraten wir sowohl deutsche und internationale Premium-Hersteller (OEMs) als auch junge, aufstrebende Unternehmen bei Fragen der Digitalisierung und Produktion.

Seit unserer Gründung haben wir unser Geschäftsmodell erfolgreich weiterentwickelt und sind kontinuierlich gewachsen. Mit über 70 Mitarbeiter*innen ist unser junges Team heute an unseren Standorten in Aachen, München und Peking vertreten. Für unsere Kunden sind wir Umsetzungspartner bei der Weiterentwicklung in unbekanntes Terrain und damit der Katalysator für Innovationen.

Unsere Mission lautet: „Do whatever it takes to create success stories – as long as nobody gets hurt.“ Wir geben alles für die Erfolgsgeschichten unserer Kunden, Mitarbeiter*innen und Partner.

Unsere Themenfelder im Überblick:

  • Integrated Product & Process Development
    Etablierung eines funktionsübergreifenden Anforderungsmanagements sowie von Produkt- und Prozessstandards zur Reduktion von Produktionskosten und der Entwicklungszeit
  • Digital Manufacturing
    Transformation der Produktions- und Prozesslandschaften durch gezielten Einsatz von innovativen Digitalisierungsmöglichkeiten
  • Production Strategy & Production Design
    Entwicklung von vorausschauenden und ganzheitlichen Produktionsstrategien, Gestaltung von neuen Produktionssystemen und Optimierung von bestehenden Produktionen
  • Digital Products & Services
    Mitgestaltung des automobilen Kundenerlebnisses der Zukunft durch digitale Produkte und Services, beispielsweise intelligente Sprachassistenten oder Remote Updates; Förderung des digitalen Wachstums, Neukonzeption von Geschäftsmodellen, Prozessoptimierungen zum Aufbau von Digitaltalenten und einer Digitalkultur

·

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • CoachingCoaching
    79%79
  • RabatteRabatte
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges Team, dessen Herz für technische Beratungsprojekte und die Automotive-Branche schlägt. Offenheit, Vertrauen und Teamspirit sind uns wichtig, damit wir gemeinsam innovative Lösungen für die Mobilität von morgen finden. Das erwartet dich:

  • Ein schnelles Wachstum und die Chance, dabei maßgeblich mitzuwirken
  • Eine steile Lernkurve und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • Herausragende Teamevents, denn Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig
  • Monatliches Happy Friday Frühstück
  • Ein Dienstwagen, der zu dir passt
  • 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
  • Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
  • 100 Euro Spendenbudget und du entscheidest wofür
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical,...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DRIVE Consulting.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die gute Kommunikation zwischen den Mitarbeiten und auch den Vorgesetzten.
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Tolle Kollegen, spannende Themen und Kunden
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Cooles Team aus jungen Kollegen.
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Team, Themen, Projekte, Entwicklung
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Es wird viel Wert auf den Team-Spirit und Zusammenhalt gelegt. Von Anfang an kann man eigene Ideen einbringen und durch die flachen Hierarchien kann man diese auch direkt umsetzen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Wertschätzung für gute Arbeit ist leider gering. Consultants werden nicht gefördert sondern verbrannt. Erwartungen werden geweckt und Mitarbeiter mit Versprechen bei der Stange gehalten, die aber letztendlich nicht eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Änderung des Firmennamens
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Lasst uns noch am Image arbeiten und zeigen, was wir können.
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Wertschätzung. Transparenz. Kommunikation.
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Wir haben noch viel vor und wachsen rasant. Daher gibt es noch viel zu verbessern und das wird sich hoffentlich auch nie ändern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von DRIVE Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Super Kollegen, keine Ellbogengesellschaft, alle arbeiten zusammen und unterstützen sich um das Unternehmen gemeinsam voranzubringen!
5
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Teamspirit ist wirklich super; Feiern und Mitarbeiterevents runden alles ab
5
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Das Team ist super, gemeinsam unternimmt man viel.
5
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Sehr guter Teamspirit. Jeder hilft jedem.
5
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Gegenseitige Unterstützung ist ein elementarer Bestandteil des miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRIVE Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Abhängig von Projekt. Allerdings herrscht ein gewisses "High Performer" und "Extrameilen"-Mindset, das auch durch Vorgesetzte vermittelt wird. Dinge, wie das Mittagessen ausfallen zu lassen oder E-Mails spätabends oder nachts zu beantworten werden vorgelebt.
3
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Ist Projekt- und Vorgesetzten-abhängig
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man kann zwar schnell zum Teilprojektleiter werden, allerdings besteht die Aufgabe lediglich darin, die Arbeitstage seiner Mitarbeiter weiterzugeben. Vorzeitige Beförderungen werden zwar in Aussicht gestellt, werden aber nur in den aller seltensten Fällen vergeben. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Die meisten Trainings werden von Mitarbeitern abgehalten, die vom Thema keine Ahnung und sich lediglich ein wenig eingelesen haben.
1
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Klassische Beraterstufen, regelmäßige Beförderungen, hohe Zahl an Trainingstagen pro Jahr, Mitarbeiter können Vorschläge für ihre persönliche Weiterbildung einbringen.
5
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Auswahl an internen und externen Trainings.
Man bekommt einen persönlichen Coach zugewiesen, welcher die persönliche Entwicklung und Weiterbildung zusätzlich unterstützt.
5
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Wer Gas gibt, kommt auch weiter in den Karrierestufen. Gutes Weiterbildungsprogramm mit eigenen Schulungen, aber auch Zusammenarbeit mit Hochschulen wie der RWTH Aachen und der Universität Siegen. Vereinzelt sogar Promotionsmöglichkeit.
5
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Es gibt gute Chancen die Karriereleiter innerhalb des Unternehmens zu besteigen. Dies wird durch ausreichend Schulungen (teilweise verpflichtend) gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRIVE Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DRIVE Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden DRIVE Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRIVE Consulting als eher modern.
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