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DRIVE 
Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score92 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRIVE Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRIVE Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Managementberatung für produzierende Unternehmen

Wer wir sind

Wir sind DRIVE Consulting – eine junge, aufstrebende Managementberatung für Industrieunternehmen mit Fokus auf Konzeption und Realisierung technischer Beratungsprojekte. Wir beraten sowohl renommierte Premium-Automobilhersteller als auch innovative Unicorn-Start-ups in Fragen der Digitalisierung und Produktion. Unsere Expertise reicht von Produktionsstrategie und -gestaltung über integrierte Produkt- und Prozessentwicklung bis hin zu Digital Manufacturing und die Entwicklung digitaler Produkte und Services.

Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Kunden: Von der Planung einer Gigafactory bis hin zu KI-gestützten Fahrzeugfeatures – wir sind Ideengeber und Umsetzungspartner zugleich.

Getrieben von unserer Mission „Do whatever it takes to create success stories – as long as nobody gets hurt.“ stellen wir den Erfolg unserer Kunden, Mitarbeitenden und Partner in den Mittelpunkt unseres Handelns und setzen alles daran, nachhaltige Fortschritte zu erzielen. Dabei vertrauen wir auf moderne Führungsprinzipien und glauben an das Verantwortungsbewusstsein und die Innovationskraft unserer über 125 Mitarbeitenden.

Gemeinsam setzen wir auf Wachstum, ohne dabei unsere Kultur und Werte aus den Augen zu verlieren – und das an unseren Standorten in Aachen, Berlin, München und Peking.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Themenfelder im Überblick:

  • Integrated Product & Process Development
    Etablierung eines funktionsübergreifenden Anforderungsmanagements sowie von Produkt- und Prozessstandards zur Reduktion von Produktionskosten und der Entwicklungszeit
  • Digital Manufacturing
    Transformation der Produktions- und Prozesslandschaften durch gezielten Einsatz von innovativen Digitalisierungsmöglichkeiten
  • Production Strategy & Production Design
    Entwicklung von vorausschauenden und ganzheitlichen Produktionsstrategien, Gestaltung von neuen Produktionssystemen und Optimierung von bestehenden Produktionen
  • Digital Products & Services
    Mitgestaltung des automobilen Kundenerlebnisses der Zukunft durch digitale Produkte und Services, beispielsweise intelligente Sprachassistenten oder Remote Updates; Förderung des digitalen Wachstums, Neukonzeption von Geschäftsmodellen, Prozessoptimierungen zum Aufbau von Digitaltalenten und einer Digitalkultur
  • Nachhaltigkeit
    Vereinbarkeit von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit in der Produktion durch Integration ökologischer und sozialer Nachhaltigkeitsaspekte in Produktionsstrategien und -prozesse

Kennzahlen

Mitarbeiter125
Umsatz25 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • CoachingCoaching
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • RabatteRabatte
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges Team, dessen Herz für Hightech Beratungsprojekte und die Automotive-Branche schlägt. Offenheit, Vertrauen und Teamspirit sind uns wichtig, damit wir gemeinsam innovative Lösungen für die Mobilität von morgen finden. Das erwartet dich:

  • Ein schnelles Wachstum und die Chance, dabei maßgeblich mitzuwirken
  • Eine steile Lernkurve und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • Herausragende Teamevents, denn Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig
  • Monatliches Happy Friday Frühstück
  • Ein Dienstwagen, der zu dir passt
  • 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
  • Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
  • 100 Euro Spendenbudget und du entscheidest wofür
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical,...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Tauche ein in die Welt der Innovation!
Gemeinsam mit deinem Projektteam entwickelst du zukunftsweisende Ideen und Konzepte für unsere Kunden aus den Bereichen Automotive, Luftfahrt, Rail, Manufacturing & Co. Dabei übernimmst du früh Verantwortung in den Beratungsprojekten, die von produktionstechnischen Fragestellungen und Herausforderungen in der Fabrikplanung bis hin zu E-Mobility und Industrie 4.0 reichen. Zudem stehst du von Beginn an im direkten Austausch mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten und bildest dich kontinuierlich methodisch und fachlich weiter. So wirst du wirst zum Experten in unseren Kompetenzfeldern und treibst mit deinen kreativen Ideen und visionären Impulsen die interne Unternehmensentwicklung aktiv voran.

Gesuchte Qualifikationen

Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Bauingenieurwesen mit Bravour gemeistert und bereits Erfahrung im Bereich Manufacturing oder in der Beratung gesammelt.

Zudem bist du ein echter Teamplayer mit einer Hands-on-Mentalität, begeisterst dich für Produktion und/oder digitale Produkte und hast Interesse an Implementierungsprojekten.

Klingt nach dir? Perfekt!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DRIVE Consulting.

  • Wir suchen nach motivierten und ambitionierten Mitarbeitenden, die Lust auf Beratungsprojekte in den Bereichen Digitalisierung und Produktion haben.

    Wenn du für zukunftsweisende Technologieprojekte brennst und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamspirit mitbringst, bist du bei uns genau richtig.

  • Wir empfehlen dir, dich voll und ganz auf deine Stärken zu konzentrieren. Sei authentisch und zeige, was dich auszeichnet. Vor dem Bewerbungsgespräch lohnt es sich, sich über unser Unternehmen und unsere Werte zu informieren, um zu verstehen, ob wir zusammenpassen. Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung und Engagement innovative Beratungsprojekte umsetzen möchten. Zeige uns also, was dich besonders macht und warum du ein wertvoller Teil unseres Teams sein könntest.

  • Wir machen es dir einfach! Bewirb dich in nur wenigen Minuten über unsere Karriereseite. Es wäre großartig, wenn du bereits alle erforderlichen Unterlagen, wie deinen Lebenslauf und Arbeits- sowie Unizeugnisse, hochlädst. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

  • Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, sowohl deine Fähigkeiten als auch deine Persönlichkeit kennenzulernen. Nachdem wir deine Unterlagen gesichtet haben, laden wir dich zu einem ersten virtuellen Kennenlerngespräch ein. Wenn beide Seiten überzeugt sind, folgt ein persönliches Interview in einem unserer Büros. Dort erwarten dich eine Case Study, ein Fachvortrag und die Möglichkeit, dich mit einem unserer Senior Consultants auszutauschen. In den meisten Fällen ist der Prozess nach diesen beiden Schritten abgeschlossen. Abschließend werden wir uns telefonisch bei dir melden und dir ein ausführliches Feedback, und im besten Falle eine Zusage, geben.

Standorte

Unsere Firmensitz befindet sich in Aachen, unser größter Standort ist München. Zudem haben wir Büros in Berlin und Peking.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend, die Atmosphäre im Büro stets angenehm und die regelmäßigen, coolen Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl enorm
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Von der ersten Kommunikation bis jetzt - man wird als Mensch gesehen und geschätzt. Bewerberprozess herausragend und Ausstattung zum Arbeiten top!
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flexible Arbeitszeiten, Firmenphilosophie, Arbeitsklima, Benefits
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Sehr Transparenter Bewerbungsprozess!
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Ich arbeite seit nunmehr 6 Monaten bei meinem derzeitigen Arbeitgeber und kann ohne Zweifel sagen, dass es eine äußerst positive Erfahrung war. Das Unternehmen hat in vielerlei Hinsicht meine Erwartungen übertroffen.
Was mich besonders beeindruckt hat, ist die außerordentliche Arbeitsatmosphäre. Das Team ist äußerst freundlich, hilfsbereit und engagiert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, was die Arbeit sehr angenehm macht. Die Führungskräfte schaffen eine offene Kommunikation und sind stets ansprechbar für Anliegen und Fragen der Mitarbeiter.
Die ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Begrenzte Auswahl an Projekten, häufig operative Tätigkeiten, lange Projektlaufzeit.
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Die Wertschätzung für gute Arbeit ist leider gering. Consultants werden nicht gefördert sondern verbrannt. Erwartungen werden geweckt und Mitarbeiter mit Versprechen bei der Stange gehalten, die aber letztendlich nicht eingehalten werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- bessere Gehälter, um Top-Talente anzuziehen und zu halten
- eine größere Internationalität der Projekte anzustreben: Projekte in anderen europäischen Ländern und den USA wären super spannend
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Mehr Projekte in anderen Bereichen und auch bei anderen Kunden.
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Änderung des Firmennamens
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Lasst uns noch am Image arbeiten und zeigen, was wir können.
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Wertschätzung. Transparenz. Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von DRIVE Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Das arbeiten im Team und auch außerhalb des Teams macht sehr viel Spaß. Ich habe noch nie in meinem Arbeitsleben so viele Menschen auf einem Fleck gesehen, die ernsthaft freundlich und offen gegenüber einem sind. Gerade wenn man neu ist, ist das ansprechen in der Mittagspause oder in der Kaffeeküche normal und jeder interessiert sich wirklich für den gegenüber. Die Atmosphäre ist sehr entspannt und fast schon freundschaftlich.
5
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In der Beratung kommt es in Projekten von Zeit zu Zeit zu intensiven Phasen. Gerade hier hilft die unterstützende Arbeitsatmosphäre von DRIVE, um stressige Phasen zu meistern.
5
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Junges, ambitioniertes Team, in dem man gerne zusammenarbeitet
5
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Sehr kollegial und auf Augenhöhe, viele junge Leute
5
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Offenes und lockeres Arbeitsumfeld
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRIVE Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Überstunden werden vorausgesetzt und werden weder bezahlt oder anderweitig honoriert. Standard im Beratungs-Business: Man muss selbst auf sich achten, denn die meisten Vorgesetzten tun es nicht.
2
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-Branchenüblich:
- Associate - Sr. Consultant: 50 - 60 h/Woche
- Manager und höher: ~70+ Std./Woche
3
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Abhängig von Projekt. Allerdings herrscht ein gewisses "High Performer" und "Extrameilen"-Mindset, das auch durch Vorgesetzte vermittelt wird. Dinge, wie das Mittagessen ausfallen zu lassen oder E-Mails spätabends oder nachts zu beantworten werden vorgelebt.
3
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Ist Projekt- und Vorgesetzten-abhängig
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es werden verschiedene spannende Trainings für die Weiterbildung angeboten, auch mit externen Trainern.
5
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regelmäßige Fortbildungen können bei Bedarf genutzt werden
5
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Es werden interessante Schulungen abgeboten
4
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Trainings werden angeboten. Dem Unternehmen ist es wichtig, dass man nicht stehen bleibt sondern auch fachlich und persönlich wächst. :)
5
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Aufgrund der längeren Projektlaufzeit gibt es eine geringere Lernkurve als in anderen Beratungsunternehmen. Es gibt viele Trainings und zusätzlich zum Projektalltag auch Fachgruppen zur thematischen Weiterbildung. Aufstiegschancen in einem jungen, wachsenden Unternehmen sind auf jeden Fall gegeben, wobei man für seine Beförderungen schon kämpfen muss.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRIVE Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DRIVE Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden DRIVE Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRIVE Consulting als eher modern.
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