Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRIVE Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir legen viel Wert auf Transparenz. Wir nutzen unseren monatlichen CCC für die allgemeine interne Kommunikation.
Wir haben großes Verständnis für alle privaten Umstände und sind sehr offen, privates und berufliches unserer Mitarbeitenden in Einklang zu bringen bzw. unseren Beitrag dazu zu leisten.
Wir arbeiten an den wirklich relevanten Technologiethemen unserer Kunden.
Tolles Team und sehr gutes Arbeitsklima
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Es gibt Mitarbeiter, die sich nicht an interne Prozesse halten und es keine Konsequenzen gibt.
Wir haben immer eine entspannte Atmosphäre im Büro. Gute Gespräche, viel Spaß, sehr freundlicher Umgangston.