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DRIVE 
Consulting
Bewertung

Interessante Themen, aber sehr lange Projekte und Micromanagement der Geschäftsführung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großteil der Kollegen sehr sehr freundlich und sympathisch. Themen an sich sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte gehen meist sehr viel länger als im Bewerbungsgespräch versprochen und es ist relativ schwer das Projekt zu wechseln. Aufgaben sind sehr schnell monoton und gleichbleibend.
Geringe Frauenquote im Consultingbereich.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung micromanaged viel zu sehr, insbesondere in internen Prozessen, die relativ geringe Relevanz haben. Das führt zu massiven Bottlenecks und Unzufriedenheit bei den Kollegen. Von Eigenverantwortung und Vertrauen ist da wenig zu spüren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MaikJunior HR-Manager

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Teamzusammenhalt sowie die thematische Ausrichtung unserer Projekte positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Die Balance zwischen strategischer Projektarbeit, operativer Umsetzung und eigenverantwortlichem Arbeiten beschäftigt auch uns. Das gilt insbesondere, da wir unsere Kunden nicht nur in der Strategieentwicklung, sondern auch in der Umsetzung begleiten. Dass Projekte dadurch teilweise eine längere Laufzeit haben, ist uns bewusst. Gleichzeitig ist es uns ein Anliegen, unseren Berater*innen die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln und verschiedene Projekte kennenzulernen. Dafür ist es wichtig, die Erwartungen unserer Mitarbeitenden zu kennen - komm hierzu gerne direkt auf uns zu.
Wir verstehen dein Feedback und sehen es als wichtigen Impuls. Vertrauen, Eigenverantwortung und klare Verantwortlichkeiten sind zentrale Werte für uns. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Entscheidungswege schlanker und effektiver zu gestalten.

Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte. Sie helfen uns, DRIVE als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.