kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend, die Atmosphäre im Büro stets angenehm und die regelmäßigen, coolen Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl enorm
Sehr Transparenter Bewerbungsprozess!
Junges ambitioniertes Team
Es wird sehr auf Work Life Balance geachtet
Es werden interessante Schulungen abgeboten
Gehalt ist Top
Bei Anliegen oder Problemen, kann man stets zu jedem Kollegen gehen und es wird Unterstützung geleistet.
- Eigentlich ein toller Arbeitgeber in allen Belangen.
- Ich fühle mich wohl, wenn ich morgens zur Arbeit gehe (relevante Themen, sehr nette Kollegen, angenehme Atmosphäre)
- k/A
- bessere Gehälter, um Top-Talente anzuziehen und zu halten
- eine größere Internationalität der Projekte anzustreben: Projekte in anderen europäischen Ländern und den USA wären super spannend
- Junge und kompetente Belegschaft
- Kooperation und Hilfsbereitschaft werden honoriert, daher keine Ellenbogengesellschaft, sondern ein Klima der gegenseitigen Befähigung
- Ist bei den DRIVE-Kunden bekannt und genießt einen hervorragenden Ruf
- Kein Ausstrahlung bei neuen Kontakten/Kunden; daher ständige Überzeugungsarbeit bei Akquisen erforderlich, was einer schnellen Ausweitung des Kundenportfolios entgegensteht
-Branchenüblich:
- Associate - Sr. Consultant: 50 - 60 h/Woche
- Manager und höher: ~70+ Std./Woche
- Das Unternehmen ist sozusagen ein Spin-off der RWTH Aachen. Aus- und Weiterbildung werden daher geschätzt und unterstützt.
- Promotion theoretisch möglich, muss aber berufsbegleitend durchgeführt werden (auf Kosten der Freizeit)
- Faire Gehaltsstruktur; angepasst an die jeweiligen Standorte und daher real vergleichbar
- Sozialbewusstsein: Spendebudget und Social Days
- Umweltbesusssein: Wie bei allen anderen Unternehmen auch: in der Unternehmensstrategie verankert und jeder redet darüber, aber keiner tut wirklich etwas dafür
- wird honoriert, daher sehr hoch
- Im Schnitt 30 Jahre alt :D
- fair und auf die Förderung der Belegschaft ausgerichtet
- persönliche Interessen (schnelle Entwicklung, steile Lernkurve, Mitgestaltung usw.) stehen in Einklang mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens und der Vorgesetzten
- Die Büros sind bestens ausgestattet zur Förderung von Kreativität und Produktivität
- Neues Büro in Berlin mit super zentraler Lage
- Flache Hierarchien
- Jeder kann seine eigenen Ideen einbringen und erhält die Möglichkeit, sie zu präsentieren
- Effiziente Berichtsstruktur
- Teilweise sehr spannende Aufgaben strategischer Natur an der Schnittstelle zwischen Strategie und technischer Umsetzung
- Meistens eher verlängerte Werkbank, aber auch bei diesen Aufgaben eher in konzeptioneller Rolle
Ich bin erst seit kurzer Zeit bei DRIVE, aber bis jetzt habe ich einen super Eindruck gewinnen können. Bereits während des Bewerbungsprozesses habe ich mich immer wertgeschätzt gefühlt und immer eine sehr schnelle Rückmeldung bekommen. Vor meinem Start durfte ich bereits einige firmeninterne Events besuchen und konnte so schon viele Kolleg:innen vorab kennenlernen und wurde sehr herzlich empfangen. Das hat mir meinen Arbeitsstart sehr erleichtert und ich konnte mit einem sehr positiven Gefühl starten. Auch das Onboarding läuft bisher sehr gut und ich fühle mich sehr wohl.
Generell die Arbeits- und Unternehmenskultur: Die Atmosphäre, das Miteinander, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten....
Begrenzte Auswahl an Projekten, häufig operative Tätigkeiten, lange Projektlaufzeit.
Mehr Projekte in anderen Bereichen und auch bei anderen Kunden.
Super Team, super Stimmung in den Büros. Viele Events, es wird generell stark auf eine moderne Unternehmenskultur geachtet.
Falls wir bekannt sind, ist das Image sicherlich eher positiv.
40h sind es nicht, aber für eine Beratung kann man nicht klagen. Hängt natürlich auch immer davon ab, auf was für einem Projekt man gelandet ist und wie viele Aufgaben man sich noch selber "dazu holt".
Aufgrund der längeren Projektlaufzeit gibt es eine geringere Lernkurve als in anderen Beratungsunternehmen. Es gibt viele Trainings und zusätzlich zum Projektalltag auch Fachgruppen zur thematischen Weiterbildung. Aufstiegschancen in einem jungen, wachsenden Unternehmen sind auf jeden Fall gegeben, wobei man für seine Beförderungen schon kämpfen muss.
Je nach Standort angepasstes Gehalt, was insgesamt okay aber auch nicht überragend ist. Wenn man das Gehalt/Stunde berechnet ist man sicherlich besser gestellt als in vielen anderen Beratungsunternehmen. Natürlich auch schlechter als in einem Industrieunternehmen mit 35h-Woche, aber das ist ja auch klar, wenn man in einer Beratung arbeitet. Zusätzlich zum reinen Gehalt gibt es sehr attraktive Benefits.
Jedem Mitarbeiter ist freigestellt, wie er Dienstreisen angeht.
Sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Viele junge Mitarbeiter, die auch motiviert sind abseits der Arbeit was zu unternehmen.
Wenn es ältere Kollegen geben würde, wäre der Umgang genauso sympathisch.
Passt. Möglichkeiten zur Rücksprache immer gegeben, keine großen Hierarchien und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Super. Gute Ausstattung der Büros, flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Die Entscheidungen, wer welchen Projekten zugeordnet wird, sind nicht ganz transparent. Es gibt aber theoretisch schon Möglichkeiten zur Mitbestimmung, besonders bei Mitarbeitern, die schon länger dabei sind. Generell offene und transparente Kommunikation.
Ich kann keine Ungleichbehandlung feststellen. Mehr weibliche Kollegen würden sicher nicht schaden, aber das liegt natürlich auch daran, wer sich bewirbt.
Natürlich auch projektabhängig. Eine Management-Beratung sind wir aber eher in Ausnahmefällen. Besonders in dem Bereich der digitalen Produkte & Services sind wir stark operativ unterwegs, in dem die allermeisten Berater tätig sind. Mehr Projekte in anderen Bereichen und auch bei anderen Kunden würden dem Unternehmen sehr gut tun. Lange Laufzeit der Projekte.
Ich arbeite seit nunmehr 6 Monaten bei meinem derzeitigen Arbeitgeber und kann ohne Zweifel sagen, dass es eine äußerst positive Erfahrung war. Das Unternehmen hat in vielerlei Hinsicht meine Erwartungen übertroffen.
Was mich besonders beeindruckt hat, ist die außerordentliche Arbeitsatmosphäre. Das Team ist äußerst freundlich, hilfsbereit und engagiert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, was die Arbeit sehr angenehm macht. Die Führungskräfte schaffen eine offene Kommunikation und sind stets ansprechbar für Anliegen und Fragen der Mitarbeiter.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Transparenz und Offenheit aus. Hier fühlt man sich wirklich als Teil des Ganzen, und Ideen und Anregungen werden geschätzt und gefördert.
Alles in allem bin ich äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Es ist eine Organisation, die nicht nur ihre Mitarbeiter schätzt, sondern auch ständig daran arbeitet, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich freue mich auf meine Zukunft bei DRIVE und kann es nur wärmstens weiterempfehlen.
Junges Team, jeder hilft jedem, keine Ellbogengesellschaft
Geschätzt unter den Mitarbeiter:innen und Kunden
Für eine Beratung eine hervorragende Work-Life-Balance.
Häufige Mitarbeiter-Events
Die Atmosphäre ist natürlich Projekt-abhängig, im Gesamtunternehmen herrscht eigentlich immer ein positives Klima.
Nach außen kommuniziertes Image ist natürlich - wie bei allen anderen Unternehmen - beschönigend im Vergleich zur Realität. Mitarbeiter-Fluktuation ist relativ hoch, jedoch habe ich den Eindruck, dass die meisten Mitarbeitenden gern bei der DRIVE sind.
Überstunden werden vorausgesetzt und werden weder bezahlt oder anderweitig honoriert. Standard im Beratungs-Business: Man muss selbst auf sich achten, denn die meisten Vorgesetzten tun es nicht.
Ausbaufähig, z.B. Mülltrennung
Wer bereit ist, in seine Weiterentwicklung zu investieren, wird gefördert. Gerade für junge Menschen bieten sich hier schnell top Karriere-Chancen.
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander sind top.
Positiv: Inhaltlich gute Unterstützung und regelmäßige Rücksprachen. Negativ: Überstunden werden vorgelebt, Arbeitszeitgesetze wurden noch nie erwähnt.
Büro ist gut ausgestattet, ausreichende Anzahl an Bildschirmen und bessere Dockingstationen sind im Beschaffungsprozess.
Monatlicher Call soll für den notwendigen Infofluss sorgen, die Kommunikation könnte jedoch bei wachsender Mitarbeiterstruktur künftig weiter ausgebaut werden.
Gehalt ist sehr ordentlich, jedoch leisten die meisten auch sehr viel dafür.
In meinen Augen gibt es zwar zu wenige Frauen, diese werden aber fair und gleichberechtigt behandelt. Mehr Diversität im Team würde aber allen gut tun.
Spannende Projekte sind definitiv vorhanden. Gerade zu Beginn kann es jedoch sein, dass man in einem Projekt eher als "verlängerte Werkbank" arbeitet. Geduld und Eigeninitiative machen sich hier bezahlt.
Die gute Kommunikation zwischen den Mitarbeiten und auch den Vorgesetzten.
Tolle Kollegen, spannende Themen und Kunden
Lasst uns noch am Image arbeiten und zeigen, was wir können.
Super Kollegen und gute Stimmung, offene Feedbackkultur, Management geht auf Verbesserungsvorschläge ein
Das Unternehmen kann deutlich mehr als das Image hergibt - bei Kunden, die das Unternehmen bereits kennen, ist das Image top, in der gesamten Außenwirkung kann noch nachgelegt werden. Eine Namensänderung könnte hier helfen, um auch präziser zu zeigen, was das Unternehmen wirklich macht.
Es ist eine Beratung. Wer eine 9 to 5 Job erwartet, ist hier falsch. Es sind aber auch keine Arbeitszeiten wie bei den großen Beratungen zu erwarten.
Strukturierte Beraterstufen mit passender Karriereentwicklung. Umfassendes Trainingsprogramm mit reichlichen Trainingstagen pro Jahr. Wenn man selbst Impulse gibt, werden diese angehört und bei Eignung können diese umgesetzt werden, man kann schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen - man kann sich so sowohl bei der Geschäftsfelderweiterung als auch bei der internen Unternehmensentwicklung einbringen.
Sehr kompetitives Gehalt - gerade im Vergleich zu Beratung ähnlicher Größe, super Benefitprogramm
Jährliches Spendenbudget top; in der Beratung wird natürlich viel gereist, daher ein Stern Abzug für Umweltbewusstsein
Das Team ist eine absolute Stärke
wenige ältere Kollegen
Wertschätzend und offen - wenn man Leistung zeigt, wird man gefördert
Super schönes Büro mit hochwertigster Ausstattung, moderne Arbeitsmittel. Während Corona werden Bildschirme fürs Home Office zur Verfügung gestellt - top!
Kommunikation auf Augenhöhe, während Corona regelmäßige Kommunikation zum aktuellen Status - teilweise wurden nicht alle Themen von Anfang an perfekt kommuniziert - dieses Feedback hat das Management aber angenommen und es wird schon viel transparenter und proaktiver kommuniziert. Schön, dass das Unternehmen hier lernt!
Es werden keine Unterschiede bzgl. Geschlecht o.ä. gemacht
Sehr spannende und zukunftsweisende Themen - Kunden werden zunehmend diverser und spannender.
Cooles Team aus jungen Kollegen.
Die Wertschätzung für gute Arbeit ist leider gering. Consultants werden nicht gefördert sondern verbrannt. Erwartungen werden geweckt und Mitarbeiter mit Versprechen bei der Stange gehalten, die aber letztendlich nicht eingehalten werden.
Wertschätzung. Transparenz. Kommunikation.
Super Mitarbeiter unter den Consultants, Hierarchie wird jedoch leider stark ausgelebt
Ist Projekt- und Vorgesetzten-abhängig
Wegen Corona wurden Aufstiegsmöglichkeiten aufgeschoben; viele interne Trainings, die besser durch qualifizierte externe Trainer durchgeführt werden sollten
Super Kollegen!
Kann ich nicht bewerten
Schwierig...
Büro war dauerhaft eine Baustelle, extreme Lärmbelastung und Internetausfälle haben es kaum möglich gemacht, in Ruhe zu arbeiten, geschweige denn mit Kunden Calls abzuhalten
Leider sehr intransparente Kommunikation, alles wird lediglich auf den oberen Ebenen kommuniziert
Lediglich Langzeit-Projekte, die leider recht schnell an Reiz verlieren
So verdient kununu Geld.