DRIVE 

Consulting

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitatmosphäre - das Arbeiten im Team macht sehr viel Spaß!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene spannende Trainings für die Weiterbildung angeboten, auch mit externen Trainern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor allem der Benefit für das Spendenbudget ist super, im Bereich Umwelt könnten wir vielleicht noch mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, dass sich immer gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und stehts empowernd, Fehlerkultur wird gelebt.

Kommunikation

Schnell und immer auf Augenhöhe!

Arbeitsatmosphäre

In der Beratung kommt es in Projekten von Zeit zu Zeit zu intensiven Phasen. Gerade hier hilft die unterstützende Arbeitsatmosphäre von DRIVE, um stressige Phasen zu meistern.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche und Arbeitszeit überdurchschnittlich, Sozialleistungen innovativ und umfassend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Möglichkeiten zur persönlichen Mobilität werden zur Verfügung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Verantwortungsbewusstsein und Unterstützung werden hier sehr groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Ständig transparent und begründetes Vorgehen, keine Willkür im Bewertungs- und Beförderungsprozess.

Kommunikation

Prozesse werden Transparent dargelegt, Entscheidungen begründet und wichtige Informationen jeder Zeit bereitgestellt.

Interessante Aufgaben

Neben zukunftsorientierten Projekten gibt es auch intern spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Transparenter Bewerbungsprozess!

Arbeitsatmosphäre

Junges ambitioniertes Team

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden interessante Schulungen abgeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Top

Kollegenzusammenhalt

Bei Anliegen oder Problemen, kann man stets zu jedem Kollegen gehen und es wird Unterstützung geleistet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre - sowohl im Office als auch auf den Projekten. Alle Consultants sind wirklich Experten auf ihrem Gebiet und bringen den nötigen DRIVE mit.

Image

Sehr gut bei den bereits bekannten Kunden. Die Außenwahrnehmung, sowohl aus Kunden- als auch aus Bewerbersicht, kann allerdings noch verbessert werden und spiegelt leider noch nicht gänzlich die Kompetenz und den Spirit der DRIVE wieder.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten mit externen Trainern und super wertvollem individuellen Feedback (bspw. in Kommunikation und Rhetorik beim präsentieren von Projektergebnissen). Hier sollte das Angebot idealerweise noch etwas erweitert werden und mehr auf externe Trainer gesetzt werden für neue Impulse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahncard 100 oder eine EV-Alternative innerhalb des Mobility-Benefits wären wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Ein eingeschworenes Team!

Kommunikation

Wirklich "Best-In-Class". Vorgesetzte und Kollegen sind immer super offen und Feedback wird transparent kommuniziert. Das aktiv gelebte Kommunikationsmodell mit Coach und Buddy erleichtert vor allem Neueinsteigern ein schnelles Onboarding durch vertraute und regelmäßige Abstimmungen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend Themen auf den jeweiligen Projekten. Darüber hinaus kann eigenes Wissen und thematische Interessen aktiv in die Unternehmens- und auch Projektentwicklung mit eingebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt immer gerne ins Office und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Es ist ein sehr junges Team und auch wenn man neu ist und Fragen hat, wird einem von allen gerne geholfen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte noch mehr auf Themen wie Müllvermeidung achten. Allerdings finde ich es sehr gut, dass das Unternehmen fast papierlos ist und nichts unnötig ausgedruckt wird.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super :)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair und haben ein offenes Ohr bei Anliegen. Gleichzeitig sind sie auch sehr nahbar

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung im Büro ist super und es werden auch Dinge neu angeschafft, wenn sie einen Mehrwert bringen. Hier bemüht sich das Unternehmen wirklich sehr gute Bedingungen zu schaffen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wirklich super und Themen werden offen und ehrlich angesprochen und kommuniziert. In stressigen Phasen ist die Führungsebene manchmal schwer zu erreichen aber man kann sich durchaus Gehör verschaffen.

Interessante Aufgaben

Es wird einem nicht langweilig und wenn man sich aktiv bemüht, bekommt man immer wieder neue, interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Eigentlich ein toller Arbeitgeber in allen Belangen.
- Ich fühle mich wohl, wenn ich morgens zur Arbeit gehe (relevante Themen, sehr nette Kollegen, angenehme Atmosphäre)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- k/A

Verbesserungsvorschläge

- bessere Gehälter, um Top-Talente anzuziehen und zu halten
- eine größere Internationalität der Projekte anzustreben: Projekte in anderen europäischen Ländern und den USA wären super spannend

Arbeitsatmosphäre

- Junge und kompetente Belegschaft
- Kooperation und Hilfsbereitschaft werden honoriert, daher keine Ellenbogengesellschaft, sondern ein Klima der gegenseitigen Befähigung

Image

- Ist bei den DRIVE-Kunden bekannt und genießt einen hervorragenden Ruf
- Kein Ausstrahlung bei neuen Kontakten/Kunden; daher ständige Überzeugungsarbeit bei Akquisen erforderlich, was einer schnellen Ausweitung des Kundenportfolios entgegensteht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- Das Unternehmen ist sozusagen ein Spin-off der RWTH Aachen. Aus- und Weiterbildung werden daher geschätzt und unterstützt.
- Promotion theoretisch möglich, muss aber berufsbegleitend durchgeführt werden (auf Kosten der Freizeit)

Gehalt/Benefits

- Faire Gehaltsstruktur; angepasst an die jeweiligen Standorte und daher real vergleichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Sozialbewusstsein: Spendebudget und Social Days
- Umweltbesusssein: Wie bei allen anderen Unternehmen auch: in der Unternehmensstrategie verankert und jeder redet darüber, aber keiner tut wirklich etwas dafür

Kollegenzusammenhalt

- wird honoriert, daher sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

- Im Schnitt 30 Jahre alt :D

Vorgesetztenverhalten

- fair und auf die Förderung der Belegschaft ausgerichtet
- persönliche Interessen (schnelle Entwicklung, steile Lernkurve, Mitgestaltung usw.) stehen in Einklang mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens und der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

- Die Büros sind bestens ausgestattet zur Förderung von Kreativität und Produktivität
- Neues Büro in Berlin mit super zentraler Lage

Kommunikation

- Flache Hierarchien
- Jeder kann seine eigenen Ideen einbringen und erhält die Möglichkeit, sie zu präsentieren
- Effiziente Berichtsstruktur

Interessante Aufgaben

- Teilweise sehr spannende Aufgaben strategischer Natur an der Schnittstelle zwischen Strategie und technischer Umsetzung
- Meistens eher verlängerte Werkbank, aber auch bei diesen Aufgaben eher in konzeptioneller Rolle

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden und auch nicht im Fokus. Reisen außerhalb der Arbeitszeiten zwingen einen immer mit dem Flugzeug zu reisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur sehr wenige ältere Kollegen. Die meisten sind 30 +/- 5 Jahre

Kommunikation

Sehr einfache und direkte Kommunikation im Projekt. Übergreifende Kommunikation zu Vorgängen im Unternehmen und anderen Projekten ist gut, könnte aber etwas bessern sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell die Arbeits- und Unternehmenskultur: Die Atmosphäre, das Miteinander, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Begrenzte Auswahl an Projekten, häufig operative Tätigkeiten, lange Projektlaufzeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Projekte in anderen Bereichen und auch bei anderen Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, super Stimmung in den Büros. Viele Events, es wird generell stark auf eine moderne Unternehmenskultur geachtet.

Image

Falls wir bekannt sind, ist das Image sicherlich eher positiv.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der längeren Projektlaufzeit gibt es eine geringere Lernkurve als in anderen Beratungsunternehmen. Es gibt viele Trainings und zusätzlich zum Projektalltag auch Fachgruppen zur thematischen Weiterbildung. Aufstiegschancen in einem jungen, wachsenden Unternehmen sind auf jeden Fall gegeben, wobei man für seine Beförderungen schon kämpfen muss.

Gehalt/Benefits

Je nach Standort angepasstes Gehalt, was insgesamt okay aber auch nicht überragend ist. Wenn man das Gehalt/Stunde berechnet ist man sicherlich besser gestellt als in vielen anderen Beratungsunternehmen. Natürlich auch schlechter als in einem Industrieunternehmen mit 35h-Woche, aber das ist ja auch klar, wenn man in einer Beratung arbeitet. Zusätzlich zum reinen Gehalt gibt es sehr attraktive Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedem Mitarbeiter ist freigestellt, wie er Dienstreisen angeht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Viele junge Mitarbeiter, die auch motiviert sind abseits der Arbeit was zu unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es ältere Kollegen geben würde, wäre der Umgang genauso sympathisch.

Vorgesetztenverhalten

Passt. Möglichkeiten zur Rücksprache immer gegeben, keine großen Hierarchien und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Super. Gute Ausstattung der Büros, flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Kommunikation

Die Entscheidungen, wer welchen Projekten zugeordnet wird, sind nicht ganz transparent. Es gibt aber theoretisch schon Möglichkeiten zur Mitbestimmung, besonders bei Mitarbeitern, die schon länger dabei sind. Generell offene und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Ungleichbehandlung feststellen. Mehr weibliche Kollegen würden sicher nicht schaden, aber das liegt natürlich auch daran, wer sich bewirbt.

Interessante Aufgaben

Natürlich auch projektabhängig. Eine Management-Beratung sind wir aber eher in Ausnahmefällen. Besonders in dem Bereich der digitalen Produkte & Services sind wir stark operativ unterwegs, in dem die allermeisten Berater tätig sind. Mehr Projekte in anderen Bereichen und auch bei anderen Kunden würden dem Unternehmen sehr gut tun. Lange Laufzeit der Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit nunmehr 6 Monaten bei meinem derzeitigen Arbeitgeber und kann ohne Zweifel sagen, dass es eine äußerst positive Erfahrung war. Das Unternehmen hat in vielerlei Hinsicht meine Erwartungen übertroffen.
Was mich besonders beeindruckt hat, ist die außerordentliche Arbeitsatmosphäre. Das Team ist äußerst freundlich, hilfsbereit und engagiert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, was die Arbeit sehr angenehm macht. Die Führungskräfte schaffen eine offene Kommunikation und sind stets ansprechbar für Anliegen und Fragen der Mitarbeiter.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Transparenz und Offenheit aus. Hier fühlt man sich wirklich als Teil des Ganzen, und Ideen und Anregungen werden geschätzt und gefördert.
Alles in allem bin ich äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Es ist eine Organisation, die nicht nur ihre Mitarbeiter schätzt, sondern auch ständig daran arbeitet, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich freue mich auf meine Zukunft bei DRIVE und kann es nur wärmstens weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, jeder hilft jedem, keine Ellbogengesellschaft

Image

Geschätzt unter den Mitarbeiter:innen und Kunden

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Häufige Mitarbeiter-Events

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist natürlich Projekt-abhängig, im Gesamtunternehmen herrscht eigentlich immer ein positives Klima.

Image

Nach außen kommuniziertes Image ist natürlich - wie bei allen anderen Unternehmen - beschönigend im Vergleich zur Realität. Mitarbeiter-Fluktuation ist relativ hoch, jedoch habe ich den Eindruck, dass die meisten Mitarbeitenden gern bei der DRIVE sind.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, z.B. Mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

Wer bereit ist, in seine Weiterentwicklung zu investieren, wird gefördert. Gerade für junge Menschen bieten sich hier schnell top Karriere-Chancen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander sind top.

Vorgesetztenverhalten

Positiv: Inhaltlich gute Unterstützung und regelmäßige Rücksprachen. Negativ: Überstunden werden vorgelebt, Arbeitszeitgesetze wurden noch nie erwähnt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut ausgestattet, ausreichende Anzahl an Bildschirmen und bessere Dockingstationen sind im Beschaffungsprozess.

Kommunikation

Monatlicher Call soll für den notwendigen Infofluss sorgen, die Kommunikation könnte jedoch bei wachsender Mitarbeiterstruktur künftig weiter ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr ordentlich, jedoch leisten die meisten auch sehr viel dafür.

Gleichberechtigung

In meinen Augen gibt es zwar zu wenige Frauen, diese werden aber fair und gleichberechtigt behandelt. Mehr Diversität im Team würde aber allen gut tun.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte sind definitiv vorhanden. Gerade zu Beginn kann es jedoch sein, dass man in einem Projekt eher als "verlängerte Werkbank" arbeitet. Geduld und Eigeninitiative machen sich hier bezahlt.