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Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Consultant (über 1 Jahr bei Drive)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Image

Sehr gutes standing bei den Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamspirit. Jeder hilft jedem.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte im Automotive und Mobility Bereich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Super Unternehmen mit sehr guten Arbeitsbedingungen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe. Die Kollegen sind alle sehr motiviert und spornen sich gegenseitig an. Es gibt glücklicherweise keine Ellbogenkultur oder ein ausgeprägtes Bereichsdenken ("nicht mein Thema")

Work-Life-Balance

Nicht 9-5 aber für eine Beratung absolut ok.

Vorgesetztenverhalten

Kunden und Projekte stehen an erster Stelle aber das Team wird immer im Sinn der Sache mitgenommen. Für Einzelfälle wird sich individuell Zeit genommen.

Gehalt/Benefits

Die Entwicklungsmöglichkeiten wurden nochmal flexibilisiert und die Entwicklungsgeschwindigkeit tendenziell gesteigert. Das finde ich super!


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junge Unternehmensberatung mit DRIVE und tollem Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Image

Seitdem wir den neuen Namen haben, stimmt auch das Image!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super, gemeinsam unternimmt man viel.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Beratung mit starkem Zusammenhalt und sehr guten Konditionen.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre in jungem und hilfsbereitem Team.

Image

Bereits während der Bewerbung haben die Mitarbeitenden äußerst positiv über das Unternehmen gesprochen, was für mich absolut nachvollziehbar ist.

Work-Life-Balance

In der Beratung wird man in der Regel nie unter 40h / Woche kommen, hier wurde aber bereits während der Bewerbung ein realistisches Bild offen kommuniziert.
Arbeitszeiten sind absolut human und für die Mitarbeiter fair ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Auswahl an internen und externen Trainings.
Man bekommt einen persönlichen Coach zugewiesen, welcher die persönliche Entwicklung und Weiterbildung zusätzlich unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für eine Beratung mit zusätzlichen Benefits.
Überbietet viele mittelgroße Beratungen, gerade was einen Einstieg angeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen - auf Mülltrennung und Vermeidung von unnötiger Verschwendung wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung ist ein elementarer Bestandteil des miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine spürbare Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Bisher noch auf keine Konflikte gestoßen.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Modernes, helles und angenehmes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner Einrichtung.

Kommunikation

Intern wird regelmäßig die aktuelle Entwicklung des Unternehmens vorgestellt. Zusätzlich wird bei wichtigen Informationen ein schneller und unkomplizierter Kommunikationsweg gewählt.

Gleichberechtigung

Subjektiv, aus männlicher Sicht, nehme ich hier keinen Unterschied wahr.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern und Unternehmen.

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Tolles Unternehmen und ein super Arbeitgeber! Ich bin gerne mit dabei!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges und dynamisches Team, einfache und kurze Wege

Gehalt/Benefits

viele Benefits, Vergünstigungen und Leistungen, die wo anders nicht selbstverständlich sind

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit ist wirklich super; Feiern und Mitarbeiterevents runden alles ab

Umgang mit älteren Kollegen

ein sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

professioneller und fairer Umgang / Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Home Office Möglichkeit; Büro ist gut ausgestattet

Kommunikation

offene Türen und Ohren überall; alle sind per Du


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klasse Firma für Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen - Zukunftsthemen, Innovation, Spaß & Teamgeist

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eher junges, sehr nettes Team; fast familiäre Atmosphäre.

Image

MitarbeiterInnen identifizieren sich sehr stark mit der Firma.

Work-Life-Balance

Die StreetScooter Research ist eine Management-Beratung, kein öffentlicher Dienst. Das sei dazu geschrieben. Für eine Beratung sind die Arbeitszeiten völlig ok.

Karriere/Weiterbildung

Wer Gas gibt, kommt auch weiter in den Karrierestufen. Gutes Weiterbildungsprogramm mit eigenen Schulungen, aber auch Zusammenarbeit mit Hochschulen wie der RWTH Aachen und der Universität Siegen. Vereinzelt sogar Promotionsmöglichkeit.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt. Viele Beratungen zahlen weniger. Die großen Beratungen eher mehr, aber dafür wird dort auch noch mehr gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliches Spendenbudget für gute Zwecke, über dessen Nutzung per Abstimmung durch die MitarbeiterInnen entschieden wird. CO2: gereist wird nur, falls nötig - was bei einer Beratung aber häufig schon Teil des Alltags ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Feiern (Weihnachten etc.) sind richtig gut. Freitags oft gemeinsames Frühstück. Viele Freundschaften zwischen KollegInnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Man wird sich bei der StreetScooter Research aber insbesondere dann sehr wohl fühlen, wenn man offen für neues ist. Jahre/Jahrzehnte das gleiche machen, ohne Veränderung, ist nicht das Ziel. Zum "Ruhige-Kugel-Schieben" ist man woanders vllt. besser aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer und Vice President sehr kompetent und führungserfahren. Beide haben einen modernen Führungsstil. Auch bei den anderen Vorgesetzten wird moderner, kooperativer Führungsstil erwartet und honoriert.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros, super Dienstwagen, gutes Gehalt, sehr nette Teamatmosphäre.

Kommunikation

Zügige, transparente Kommunikation; in wertschätzendem Tonfall. Alle per Du.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern wird kein Unterschied gemacht. Moderne Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Projekte vor allem bei sehr interessanten Mobilitäts-Konzernen, insbesondere im Bereich Digitale Transformation, E-Mobilität, Fabrikplanung, Integrierte Produkt- und Prozessentwicklung.

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Top Arbeitgeber - Unternehmensberatung mit großem Potenzial

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Änderung des Firmennamens

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: habe mich von Anfang an willkommen und wohl gefühlt.

Image

Der Firmenname sorgt leider für Verwirrung. Diejenigen, die das Unternehmen kennen, kennen und schätzen die Leistung.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung auf alle Fälle in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Chancen die Karriereleiter innerhalb des Unternehmens zu besteigen. Dies wird durch ausreichend Schulungen (teilweise verpflichtend) gefördert.

Gehalt/Benefits

kompetitives Gehalt, Corporate Benefits sind überragend!

Kollegenzusammenhalt

Hier unterstützt jeder den anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen jeden Alters sind willkommen. Allgemein sind die Kollegen noch sehr jung.

Arbeitsbedingungen

Beste Vorraussetzungen: modernes Büro mit hellen Arbeitsplätzen. Je nach Projekt ist Homeoffice auch möglich.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch auch zwischen den Projekten und Standorten, dass man somit so gut wie immer Bilde über das derzeitige Geschehen ist.

Gleichberechtigung

hier wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männer gemacht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Tolles Unternehmen mit großem Wachstumspotential

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, spannende Themen und Kunden

Verbesserungsvorschläge

Lasst uns noch am Image arbeiten und zeigen, was wir können.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und gute Stimmung, offene Feedbackkultur, Management geht auf Verbesserungsvorschläge ein

Image

Das Unternehmen kann deutlich mehr als das Image hergibt - bei Kunden, die das Unternehmen bereits kennen, ist das Image top, in der gesamten Außenwirkung kann noch nachgelegt werden. Eine Namensänderung könnte hier helfen, um auch präziser zu zeigen, was das Unternehmen wirklich macht.

Work-Life-Balance

Es ist eine Beratung. Wer eine 9 to 5 Job erwartet, ist hier falsch. Es sind aber auch keine Arbeitszeiten wie bei den großen Beratungen zu erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Strukturierte Beraterstufen mit passender Karriereentwicklung. Umfassendes Trainingsprogramm mit reichlichen Trainingstagen pro Jahr. Wenn man selbst Impulse gibt, werden diese angehört und bei Eignung können diese umgesetzt werden, man kann schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen - man kann sich so sowohl bei der Geschäftsfelderweiterung als auch bei der internen Unternehmensentwicklung einbringen.

Gehalt/Benefits

Sehr kompetitives Gehalt - gerade im Vergleich zu Beratung ähnlicher Größe, super Benefitprogramm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliches Spendenbudget top; in der Beratung wird natürlich viel gereist, daher ein Stern Abzug für Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist eine absolute Stärke

Umgang mit älteren Kollegen

wenige ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und offen - wenn man Leistung zeigt, wird man gefördert

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro mit hochwertigster Ausstattung, moderne Arbeitsmittel. Während Corona werden Bildschirme fürs Home Office zur Verfügung gestellt - top!

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe, während Corona regelmäßige Kommunikation zum aktuellen Status - teilweise wurden nicht alle Themen von Anfang an perfekt kommuniziert - dieses Feedback hat das Management aber angenommen und es wird schon viel transparenter und proaktiver kommuniziert. Schön, dass das Unternehmen hier lernt!

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede bzgl. Geschlecht o.ä. gemacht

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und zukunftsweisende Themen - Kunden werden zunehmend diverser und spannender.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback.

Wir freuen uns auf viele weitere spannende Jahre und das gemeinsame Wachstum mit Dir!

Viele Grüße,
Julia
HR Manager

Leider mehr Schein als Sein.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team aus jungen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung für gute Arbeit ist leider gering. Consultants werden nicht gefördert sondern verbrannt. Erwartungen werden geweckt und Mitarbeiter mit Versprechen bei der Stange gehalten, die aber letztendlich nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung. Transparenz. Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Super Mitarbeiter unter den Consultants, Hierarchie wird jedoch leider stark ausgelebt

Work-Life-Balance

Ist Projekt- und Vorgesetzten-abhängig

Karriere/Weiterbildung

Wegen Corona wurden Aufstiegsmöglichkeiten aufgeschoben; viele interne Trainings, die besser durch qualifizierte externe Trainer durchgeführt werden sollten

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten

Vorgesetztenverhalten

Schwierig...

Arbeitsbedingungen

Büro war dauerhaft eine Baustelle, extreme Lärmbelastung und Internetausfälle haben es kaum möglich gemacht, in Ruhe zu arbeiten, geschweige denn mit Kunden Calls abzuhalten

Kommunikation

Leider sehr intransparente Kommunikation, alles wird lediglich auf den oberen Ebenen kommuniziert

Interessante Aufgaben

Lediglich Langzeit-Projekte, die leider recht schnell an Reiz verlieren


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchten wir dir viel Erfolg bei deinen neuen Aufgaben wünschen – wir nehmen dein Feedback ernst und als Anstoß, uns noch weiter zu verbessern.

In der Tat gab es Baulärm wegen Umbaumaßnahmen, für die der Vermieter verantwortlich ist – diese sind aber seit Dezember 2020 abgeschlossen und es gibt keine Lärmbelästigungen mehr. Wir haben gehofft, dass sich die negativen Auswirkungen bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen durch die Möglichkeit des Home Office und der Zeit beim Kunden in Grenzen gehalten haben. Wir wissen, wie wichtig es ist, gute und flexible Arbeitsbedingungen zu schaffen und werden weiter daran arbeiten, diese bestmöglich zu gestalten.

Uns ist das Informationsbedürfnis der Mitarbeiter sehr bewusst. Es gibt eine monatliche Betriebsversammlung, im obersten Managementzirkel sind immer zwei Mitarbeitervertreter eingeladen, alle Managementzirkel dokumentieren ihre Arbeit transparent. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Fragen zu stellen. Natürlich gibt es auch immer Informationen, die der Geheimhaltung oder dem persönlichen Datenschutz unterliegen. Wir haben aber die Rückmeldung für eine interne Umfrage zu den besonderen Informationsbedürfnissen und zu Verbesserungsvorschlägen genutzt.

Die Dauer unserer Projekte variiert stark. Bei umfangreichen und längeren Projekten bemühen wir uns, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch unterschiedliche Projektverantwortlichkeiten oder Projektwechsel mit neuen spannenden Aufgaben zu fördern.

Gerne kannst du dich auch persönlich bei mir melden und wir besprechen dein Feedback im Detail.

Viele Grüße,
Julia
HR Manager

Wohlfühlatmosphäre in forderndem Umfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorbildliche Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben. Proaktives Handeln. Gesundheit der Mitarbeiter wird ernst genommen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da fällt mir nichts ein.

Work-Life-Balance

Beratung. Jedoch gibt es Nachtschichten oder Wochenendeinsätze nur im extremen Notfall


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass Du Dich in der herausfordernden COVID-19 Krise so gut unterstützt fühlst. Danke für Dein positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Du an Bord bist!

Viele Grüße,
Julia
HR Manager

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.