73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes standing bei den Kunden.
Sehr guter Teamspirit. Jeder hilft jedem.
Abwechslungsreiche Projekte im Automotive und Mobility Bereich.
Freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe. Die Kollegen sind alle sehr motiviert und spornen sich gegenseitig an. Es gibt glücklicherweise keine Ellbogenkultur oder ein ausgeprägtes Bereichsdenken ("nicht mein Thema")
Nicht 9-5 aber für eine Beratung absolut ok.
Kunden und Projekte stehen an erster Stelle aber das Team wird immer im Sinn der Sache mitgenommen. Für Einzelfälle wird sich individuell Zeit genommen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten wurden nochmal flexibilisiert und die Entwicklungsgeschwindigkeit tendenziell gesteigert. Das finde ich super!
Seitdem wir den neuen Namen haben, stimmt auch das Image!
Das Team ist super, gemeinsam unternimmt man viel.
Tolle Arbeitsatmosphäre in jungem und hilfsbereitem Team.
Bereits während der Bewerbung haben die Mitarbeitenden äußerst positiv über das Unternehmen gesprochen, was für mich absolut nachvollziehbar ist.
In der Beratung wird man in der Regel nie unter 40h / Woche kommen, hier wurde aber bereits während der Bewerbung ein realistisches Bild offen kommuniziert.
Arbeitszeiten sind absolut human und für die Mitarbeiter fair ausgelegt.
Auswahl an internen und externen Trainings.
Man bekommt einen persönlichen Coach zugewiesen, welcher die persönliche Entwicklung und Weiterbildung zusätzlich unterstützt.
Gutes Gehalt für eine Beratung mit zusätzlichen Benefits.
Überbietet viele mittelgroße Beratungen, gerade was einen Einstieg angeht.
Schwer zu beurteilen - auf Mülltrennung und Vermeidung von unnötiger Verschwendung wird geachtet.
Gegenseitige Unterstützung ist ein elementarer Bestandteil des miteinander.
Alter spielt keine spürbare Rolle.
Bisher noch auf keine Konflikte gestoßen.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Anliegen.
Modernes, helles und angenehmes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner Einrichtung.
Intern wird regelmäßig die aktuelle Entwicklung des Unternehmens vorgestellt. Zusätzlich wird bei wichtigen Informationen ein schneller und unkomplizierter Kommunikationsweg gewählt.
Subjektiv, aus männlicher Sicht, nehme ich hier keinen Unterschied wahr.
Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern und Unternehmen.
Junges und dynamisches Team, einfache und kurze Wege
viele Benefits, Vergünstigungen und Leistungen, die wo anders nicht selbstverständlich sind
Teamspirit ist wirklich super; Feiern und Mitarbeiterevents runden alles ab
ein sehr junges Team
professioneller und fairer Umgang / Führungsstil
Home Office Möglichkeit; Büro ist gut ausgestattet
offene Türen und Ohren überall; alle sind per Du
Eher junges, sehr nettes Team; fast familiäre Atmosphäre.
MitarbeiterInnen identifizieren sich sehr stark mit der Firma.
Die StreetScooter Research ist eine Management-Beratung, kein öffentlicher Dienst. Das sei dazu geschrieben. Für eine Beratung sind die Arbeitszeiten völlig ok.
Wer Gas gibt, kommt auch weiter in den Karrierestufen. Gutes Weiterbildungsprogramm mit eigenen Schulungen, aber auch Zusammenarbeit mit Hochschulen wie der RWTH Aachen und der Universität Siegen. Vereinzelt sogar Promotionsmöglichkeit.
Gutes Gehalt. Viele Beratungen zahlen weniger. Die großen Beratungen eher mehr, aber dafür wird dort auch noch mehr gearbeitet.
Jährliches Spendenbudget für gute Zwecke, über dessen Nutzung per Abstimmung durch die MitarbeiterInnen entschieden wird. CO2: gereist wird nur, falls nötig - was bei einer Beratung aber häufig schon Teil des Alltags ist.
Die Feiern (Weihnachten etc.) sind richtig gut. Freitags oft gemeinsames Frühstück. Viele Freundschaften zwischen KollegInnen.
Das Alter spielt keine Rolle. Man wird sich bei der StreetScooter Research aber insbesondere dann sehr wohl fühlen, wenn man offen für neues ist. Jahre/Jahrzehnte das gleiche machen, ohne Veränderung, ist nicht das Ziel. Zum "Ruhige-Kugel-Schieben" ist man woanders vllt. besser aufgehoben.
Geschäftsführer und Vice President sehr kompetent und führungserfahren. Beide haben einen modernen Führungsstil. Auch bei den anderen Vorgesetzten wird moderner, kooperativer Führungsstil erwartet und honoriert.
Sehr schöne Büros, super Dienstwagen, gutes Gehalt, sehr nette Teamatmosphäre.
Zügige, transparente Kommunikation; in wertschätzendem Tonfall. Alle per Du.
Zwischen Frauen und Männern wird kein Unterschied gemacht. Moderne Unternehmenskultur.
Projekte vor allem bei sehr interessanten Mobilitäts-Konzernen, insbesondere im Bereich Digitale Transformation, E-Mobilität, Fabrikplanung, Integrierte Produkt- und Prozessentwicklung.
Änderung des Firmennamens
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: habe mich von Anfang an willkommen und wohl gefühlt.
Der Firmenname sorgt leider für Verwirrung. Diejenigen, die das Unternehmen kennen, kennen und schätzen die Leistung.
Für eine Unternehmensberatung auf alle Fälle in Ordnung
Es gibt gute Chancen die Karriereleiter innerhalb des Unternehmens zu besteigen. Dies wird durch ausreichend Schulungen (teilweise verpflichtend) gefördert.
kompetitives Gehalt, Corporate Benefits sind überragend!
Hier unterstützt jeder den anderen
Kollegen jeden Alters sind willkommen. Allgemein sind die Kollegen noch sehr jung.
Beste Vorraussetzungen: modernes Büro mit hellen Arbeitsplätzen. Je nach Projekt ist Homeoffice auch möglich.
Regelmäßiger Austausch auch zwischen den Projekten und Standorten, dass man somit so gut wie immer Bilde über das derzeitige Geschehen ist.
hier wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männer gemacht
Tolle Kollegen, spannende Themen und Kunden
Lasst uns noch am Image arbeiten und zeigen, was wir können.
Super Kollegen und gute Stimmung, offene Feedbackkultur, Management geht auf Verbesserungsvorschläge ein
Das Unternehmen kann deutlich mehr als das Image hergibt - bei Kunden, die das Unternehmen bereits kennen, ist das Image top, in der gesamten Außenwirkung kann noch nachgelegt werden. Eine Namensänderung könnte hier helfen, um auch präziser zu zeigen, was das Unternehmen wirklich macht.
Es ist eine Beratung. Wer eine 9 to 5 Job erwartet, ist hier falsch. Es sind aber auch keine Arbeitszeiten wie bei den großen Beratungen zu erwarten.
Strukturierte Beraterstufen mit passender Karriereentwicklung. Umfassendes Trainingsprogramm mit reichlichen Trainingstagen pro Jahr. Wenn man selbst Impulse gibt, werden diese angehört und bei Eignung können diese umgesetzt werden, man kann schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen - man kann sich so sowohl bei der Geschäftsfelderweiterung als auch bei der internen Unternehmensentwicklung einbringen.
Sehr kompetitives Gehalt - gerade im Vergleich zu Beratung ähnlicher Größe, super Benefitprogramm
Jährliches Spendenbudget top; in der Beratung wird natürlich viel gereist, daher ein Stern Abzug für Umweltbewusstsein
Das Team ist eine absolute Stärke
wenige ältere Kollegen
Wertschätzend und offen - wenn man Leistung zeigt, wird man gefördert
Super schönes Büro mit hochwertigster Ausstattung, moderne Arbeitsmittel. Während Corona werden Bildschirme fürs Home Office zur Verfügung gestellt - top!
Kommunikation auf Augenhöhe, während Corona regelmäßige Kommunikation zum aktuellen Status - teilweise wurden nicht alle Themen von Anfang an perfekt kommuniziert - dieses Feedback hat das Management aber angenommen und es wird schon viel transparenter und proaktiver kommuniziert. Schön, dass das Unternehmen hier lernt!
Es werden keine Unterschiede bzgl. Geschlecht o.ä. gemacht
Sehr spannende und zukunftsweisende Themen - Kunden werden zunehmend diverser und spannender.
Cooles Team aus jungen Kollegen.
Die Wertschätzung für gute Arbeit ist leider gering. Consultants werden nicht gefördert sondern verbrannt. Erwartungen werden geweckt und Mitarbeiter mit Versprechen bei der Stange gehalten, die aber letztendlich nicht eingehalten werden.
Wertschätzung. Transparenz. Kommunikation.
Super Mitarbeiter unter den Consultants, Hierarchie wird jedoch leider stark ausgelebt
Ist Projekt- und Vorgesetzten-abhängig
Wegen Corona wurden Aufstiegsmöglichkeiten aufgeschoben; viele interne Trainings, die besser durch qualifizierte externe Trainer durchgeführt werden sollten
Super Kollegen!
Kann ich nicht bewerten
Schwierig...
Büro war dauerhaft eine Baustelle, extreme Lärmbelastung und Internetausfälle haben es kaum möglich gemacht, in Ruhe zu arbeiten, geschweige denn mit Kunden Calls abzuhalten
Leider sehr intransparente Kommunikation, alles wird lediglich auf den oberen Ebenen kommuniziert
Lediglich Langzeit-Projekte, die leider recht schnell an Reiz verlieren
Vorbildliche Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben. Proaktives Handeln. Gesundheit der Mitarbeiter wird ernst genommen.
Nichts.
Da fällt mir nichts ein.
Beratung. Jedoch gibt es Nachtschichten oder Wochenendeinsätze nur im extremen Notfall
So verdient kununu Geld.