5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei DRIVE wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Man spürt, dass man nicht nur eine kleine Nummer im großen System ist, sondern wird ernstgenommen. Ich fühle mich bei DRIVE gut aufgehoben, und die Zusammenarbeit könnte aus meiner Sicht nicht besser sein.
Es gab schon auch andere Zeiten, die das Arbeiten bei DRIVE erschwerten, das lag aber an den einzelnen Vorgesetzten, die aus menschlicher und sozialer Sicht nicht viel zu bieten hatten. - Doch wenn man nicht immer gleich aufgibt und schwierige Situationen auch mal aushalten/aussitzen kann und/oder geduldige ist, dann zahlt es sich schlussendlich immer aus. Außerdem ist es bei der Arbeit wie überall, wenn man mit Menschen zu tun hat: Die richtige Kommunikation ist ausschlaggebend (dies nur als allgemeinen Ratschlag an all diejenigen, die meinten, DRIVE schlecht bewerten zu müssen!! Ein persönliches und ehrliches Gespräch mit seinem Gegenüber ist aus meiner Sicht immer sinnvoller als feig-anonyme, launenhafte und unfaire Kritik. - Außerdem kann man an einen Arbeitgeber nicht immer nur Forderungen stellen, sondern sollte selbst erstmal Leistung bringen. Gute Arbeit und respektvolles Miteinander wird bei DRIVE zur gegebenen Zeit auf jeden Fall belohnt!).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas an meinem Arbeitgeber aussetzen müsste, würde ich dies mit meiner/m Vorgesetzten besprechen und auch Gehör finden. Es kann alles besprochen werden - ob beruflich oder privat. Für alles gibt es eine Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine, weil ich zufrieden bin.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mich zum "älteren Eisen" zähle, kann ich nur bestätigen, dass ich stets respektvoll - sowohl von Vorgesetzten als auch von Kolleg/innen - behandelt werde. - Diejenigen, die keinen respektvollen Umgang mit ihren Mitmenschen pflegten, sind eh - und dies zurecht - nicht mehr im Unternehmen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite bereits seit vielen Jahren bei DRIVE und habe den ein oder die andere Vorgesetzte/n "begleiten" und miterleben dürfen. Doch noch nie war die Zusammenarbeit von meinen Vorgesetzten und mir so angenehm wie derzeit. Ich fühle mich angemessen und ausreichend respektiert und werde für mein Engagement und meine Erfahrung geschätzt.
Gleichberechtigung
Ich persönlich fühle mich in keinster Weise weder wegen meines Geschlechts noch wegen meines Alters benachteiligt.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es in meinem Bereich absolut nicht. Es gibt immer wieder Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt und daher das tägliche Arbeiten noch nie zur langweiligen Routine werden ließ.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Mega Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit dem Mann zusammenarbeitet.
Für Junge und alte Mitarbeiter werden immer Weiterbildungen angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Isny im Allgäu gearbeitet.
Image
Die Realität stimmt auch hier nicht immer mit dem Selbstbild überein.
Karriere/Weiterbildung
Man braucht gute Kontakte noch oben.
Gehalt/Benefits
Für mich o.k., andere haben zu kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird der Branche und dem vorherrschenden Selbstverständnis bei weitem nicht gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und Sozialräume. Es wird laufend an Verbesserungen gearbeitet. Solide IT Ausstattung.
Kommunikation
Am besten funktioniert der Flurfunk.
Zu oft geht es darum, einen Schuldigen zu finden. Das wirkt sich negativ auf die Fehlerkultur aus. Schwierig ist auch das Thema Kritik.
Gleichberechtigung
Leider
Interessante Aufgaben
In einem wachsenden Unternehmen gibt es davon sehr viele.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Isny im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zuerst denkst du, die sind alle so nett zueinander. Aber irgendwann fällt die Maske. Die meisten haben Angst überhaupt etwas zu sagen. Es wird sehr viel gelästert und Mitarbeiter, die nicht gemocht werden, bekommen hintenrum böse Namen. Die Atmosphäre macht krank.
Image
Das Image ist schlecht. Andauernd werden neue Mitarbeiter gesucht. Aber nicht, weil sich die Firma vergrößert. Sondern weil die Fluktuation in einigen Abteilungen sehr hoch ist, z. B. Marketing, Kundendienst, Produktion und Produkt Management, Vertrieb.
Work-Life-Balance
Die wollen nur Vollzeit Kräfte. In einigen Abteilungen gibt es sehr strikte Arbeitszeiten. In anderen gibt es Gleitzeit. Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht. Karriere hängt vom Charakter ab
Gehalt/Benefits
Wie gesagt, wer es mit den Oberen kann, kann auch weiter kommen. Heißt aber nicht, dass diese Person dann auch Führungsqualität oder Know-how hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht es nur um Profit. Da hat Nachhaltigkeit keinen Platz.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar ganz tolle Menschen dort. Die werden aber immer weniger. Gehört man nicht zu den GF-Lieblingen wird es dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter zählen hier nichts. Wenn man sie nicht mehr braucht, dann werden Methoden gefunden, dass die von selbst gehen. Nicht schön.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, da kann man nur den Kopf schütteln. Die kommen nicht wegen Kompetenz dorthin, sondern aus unerfindlichen Gründen. Die dürfen sich auch alles erlauben.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Ist alles da. Gibt Kaffee und Wasser.
Kommunikation
Es gibt Alle 3 Monate ein Meeting mit allen Mitarbeitern. Allerdings werden Mitarbeiter, die degradiert werden und Abteilungen und Titel verlieren, erst kurz davor informiert. So können Sie es selbst Ihrem Team gar nicht mehr weitergeben. Und degradiert wird man sehr schnell, wenn man den Mund zu weit aufmacht. Wer gegen bestimmte Personen was sagt, ist raus.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben. Wer gut mit der GF ist, dem geht es gut...
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, aber dann leider nicht mehr.
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Xgxhf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Isny im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Drive Medical Verwaltungs durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Drive Medical Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Drive Medical Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.