Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei DRIVE wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Man spürt, dass man nicht nur eine kleine Nummer im großen System ist, sondern wird ernstgenommen. Ich fühle mich bei DRIVE gut aufgehoben, und die Zusammenarbeit könnte aus meiner Sicht nicht besser sein.
Es gab schon auch andere Zeiten, die das Arbeiten bei DRIVE erschwerten, das lag aber an den einzelnen Vorgesetzten, die aus menschlicher und sozialer Sicht nicht viel zu bieten hatten. - Doch wenn man nicht immer gleich aufgibt und schwierige ...
Tolles Team mit dem Mann zusammenarbeitet.
Für Junge und alte Mitarbeiter werden immer Weiterbildungen angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ich etwas an meinem Arbeitgeber aussetzen müsste, würde ich dies mit meiner/m Vorgesetzten besprechen und auch Gehör finden. Es kann alles besprochen werden - ob beruflich oder privat. Für alles gibt es eine Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine, weil ich zufrieden bin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Drive Medical Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An interessanten Aufgaben mangelt es in meinem Bereich absolut nicht. Es gibt immer wieder Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt und daher das tägliche Arbeiten noch nie zur langweiligen Routine werden ließ.
In einem wachsenden Unternehmen gibt es davon sehr viele.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drive Medical Verwaltungs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird der Branche und dem vorherrschenden Selbstverständnis bei weitem nicht gerecht.
Hier geht es nur um Profit. Da hat Nachhaltigkeit keinen Platz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung geht. Karriere hängt vom Charakter ab
Man braucht gute Kontakte noch oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drive Medical Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Drive Medical Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drive Medical Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drive Medical Verwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.