Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DriveCon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein hervorragender Zusammenhalt im Team. Auch auf Dienstreisen kann man sich jederzeit auf die Unterstützung und den Rat der Kolleginnen und Kollegen im Büro verlassen.
Bei familiären Angelegenheiten, beispielsweise wenn bei den Kindern kurzfristig etwas ansteht, besteht die Flexibilität, bei Bedarf spontan früher zu gehen oder ins Homeoffice zu wechseln.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte, die eigenverantwortlich umgesetzt werden können und ausreichend Gestaltungsspielraum bieten, ohne dass jeder einzelne Schritt zuvor abgestimmt oder freigegeben werden muss.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und man begegnet sich auf Augenhöhe.
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Von Getränken, Obst bis Süßigkeiten steht alles kostenlos bereit.