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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird in seiner Expertise immer ernst genommen. Die Meinung zählt, und die Vorgesetzten hören einem zu.
Sie sind sehr flexibel was Urlaub und Gleitzeit angeht. Wenn man spontan mal daheim bleiben will, ist das nie ein Problem. Auch mal ein Arzt-Termin und damit einhergehend "ich bin mal für zwei Stunden weg" sind immer möglich.
Was hier nicht passiert (aber in den anderen Betrieben durchaus üblich ist) ist das verhandeln über Aufgaben wird. Meint: wenn ich frage "Qualität/Funktionsumfang/Zeit - was ...
Bewertung lesen
Das neu gestaltete, moderne Büro mit elektrisch, höhenverstellbaren ergonomischen Schreibtischen, den kostenlosen Obstkorb, sowie die kostenlosen Getränke und Kaffee.
gutes Betriebsklima
familiengeführtes Unternehmen
flache Hierarchien
Freitags gemeinsames Mittagessen
junges Team
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kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Wertschätzung für die geleistete Arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von DriveCon ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein Punkt Abzug, dafür, dass hier und da mal bei der Infrastruktur was hängt. Das ist aber bei einer kleinen Firma ohne IT Dienstleister kaum zu vermeiden.
4
Bewertung lesen
Schönes, neues und offenes Büro! Top Rechner mit Zubehör!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Durch flache Hierachien und breitgefächterten Aufgabengebiete ergeben sich in allen Richtungen Verwirklichungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden, passend zu den eigenen Vorstellungen mit Bezug auf die Ergänzung von Aufgabenfeldern ermöglicht.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DriveCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DriveCon besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DriveCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DriveCon als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DriveCon
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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