DriveLock 

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Bewertungen

Danke für die prima Bewertung. Ebenso für die Kritik der zu den vielen Themen die gleichzeitig angegangen werden. Eine Lösung wäre das OKR Set kleiner zu gestalten. Müssen wir mit den Managern besprechen.

Danke für das Feedback , wir nehmen das Ernst.
Allerdings ist nicht in allen Teilen nachvollziehbar warum die Drivelock sich so Investoren getrieben für Dich darstellt.. Tatsächlich besteht seit dem Managment Wechsel ein ausgesprochen gutes Verhältnis zu dem Investor. Dieser ermöglicht der Drivelock gerade Zukäufe und fördert des Unternehmen. Es besteht eine aus unserer Sicht sehr vertrauensvolle Zusammen Arbeit in beide Richtungen die konstruktiv und zielorientiert ist. Grundsätzlich müssen wir wie jedes Unternehmen unsere Budgets einhalten die sicher mit sportlichen Zielen verknüpft sind. Das ist natürlich anspruchsvoll! Das Mangement Team darf dabei den Druck natürlich nicht an die Mitarbeiter weitergeben. Das werden wir uns anschauen und hoffentlich einen besseren Weg finden damit umzugehen. Dieses Jahr wachsen wir deutlich so deutlich über Budget und das belohnt alle die am Erfolg mitgearbeitet haben und führt zu einer sehr positiven Stimmung im Unternehmen.

Zu dem Kritikpunkt Karrierepfad: Alle Abteilungen haben die Strategie offene Stellen intern zu rekrutieren, eventuell waren in diesem Bereich keine neuen Stellen verfügbar ? Im Vertriebsbereich werden bewusst nur Juniore Bewerber für die BDR Rollen gesucht um dann ganz jeden nach Erreichen einer festgelegten Anzahl von SQL´s entweder in den Vertrieb oder in das Marketing Team zu befördern.

Die Bewertung wird auf jeden Fall mit allen Abteilungsleitern besprochen wir werden uns bemühen die dargestellte Erfahrung in Zukunft zu vermeiden.