Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inzwischen sind anscheinend schon ehemalige Kollegen, die das Unternehmen verlassen hatten, wieder zurückgekehrt.
Manchmal wird versucht, viele verschiedene Themen gleichzeitig zu bewältigen. Vielleicht wäre weniger dann sogar mehr und eine Fokussierung würde den letztendlichen Erfolg sogar verbessern.
Offene, freundliche und vom gemeinsamen Ziel geprägtes Arbeitsklima. Besondere Leistungen werden auch mal außerhalb des üblichen Rahmens gewürdigt und belohnt.
Das Unternehmen hat seinen Ruf als technologisch führender Europäischer Anbieter gerade in den letzten Monaten nochmals weiterentwickelt.
Home Office gehört zum Alltag, nach Absprache und wenn möglich sind auch kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit kein Problem.
Durch das angestrebte und schon in der Vergangenheit durchlaufende Wachstum sind Aufstiegsmöglichkeiten und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung vorhanden.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und Sozialleistungen sind verhandelbar.
Sehr guter und offener Umgang untereinander. Hilfe wird gern gegeben und kann auch jederzeit eingefordert werden. Fehler dürfen passieren, kein Fingerpointing und man sucht gemeinsam nach Problemlösungen wenn's mal nicht so gut gelaufen ist.
Der Kontakt zu Vorgesetzten ist so gut wie jederzeit möglich, man hört zu und sucht gemeinsam nach Lösungswegen. Konfliktsituationen können ohne Schuldzuweisungen gelöst werden. Ziele sind zwar fordernd, aber die Zielerreichung wird realistisch bewertet.
Die Büroräume sind angenehm gestaltet, die technische Ausstattung wird soweit möglich an individuellen Wünschen ausgerichtet.
Unternehmensziele und Informationen werden regelmäßig besprochen und sind für alle Mitarbeitenden jederzeit verfügbar und transparenz. Mit Kolleginnen und Kollegen kann in der Regel offen über alles im Unternehmen gesprochen werden.
Jeder kann sich mit den eigenen Erfahrungen einbringen und an der Erreichung der Ziele mit eigenen Vorstellungen beteiligen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Das Umfeld ist dynamisch und bietet große Zukunftschance für die eigene Entwicklung und die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Gute Vision , sehr kompetentes mittleres Management , Produkte die in Ihrem Bereich weltweit führend sind. Sehr viele gut Köpfe !
zu wenig Frauen , mehr Umweltbewusstsein.
sehr kollegiale Umgebung , keine Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen. Aufbruchstimmung Deutschland schneller zu digitalisieren. Hoch motivierte und extrem kompetente Einzelpersonen.
Sehr hoch , auch bei den Kunden und Technologiepartnern.
Jeder kann seine eigenen (privaten ) Ziele weitesgehend auch im Rahmen der Drivelock Aktivitäten erreichen. Solange gesteckte Ziele erreicht werden kann id.R. über den Weg und den selbst investierten Aufwand eigenständig entschieden werden.
Gut ! Es entstehen ständig Möglichkeit für neue Aufgaben. Gutes Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter in Sales z.B. . Aufstieg vom BDR zum Sales zum Keyaccounter als klares Ziel des Mitarbeiter Entwicklungsprogramms.
sehr gut
Sozialbewustein Hoch , Umweltbewustsein bekommt mehr und mehr Gewicht.
Sehr hoch , sehr hilfsbereit über alle Abteilungen
Sehr gut ! Sehr wertschätzende Umgebung für Erfahrung !
Enthaltung da selbst in Vorgesetzten Rolle - sehr gutes Verhältnis mit meinen Vorgesetzten.
Hybrides Arbeiten, gute Ausrüstung - halt tech Unternehmen.
"Noch" Scale Up mit kurzen Wegen mit grossen Schritten nach vorn. OKR Methodik hat einheitliche Ziele und ein gemeinsames Verständnis für die gemeinsame Richtung geschaffen
Bis jetzt zu wenig Damen in der Firma ! Es wird aber versucht das Thema zu lösen.
Das sehr visionäre Ziel der Firma Deutschland schneller zu digitalisieren ist sehr motivierend und bietet die Möglichkeit den Eigenen Aufgabenbereich ständig anzupassen. Viel Spielraum !
Gegenüber den Mitarbeitern sollte man deutlich transparenter sein, Raum für Ideen geben und von den Top-Down Strukturen Abstand nehmen. Die Investoren mach(t)en mit ihrem Einfluss und Druck sehr viel kaputt im Unternehmen.
Die Vorgesetzten haben eine gerne wissen und spüren lassen, dass sie Vorgesetzte sind. Der Druck von oben wird einfach nach unten gereicht, Schuld ist immer der/die Letzte im Organigramm.
Nischenprodukt, aber am Markt machte man gerne einen auf "Big Player".
Was du abseits der Arbeit machst oder privat erlebst, hat keinen interessiert. Die Arbeit ist immer wichtiger gewesen als private Umstände.
Karriere oder Weiterbildung war nicht möglich. Die Arbeitskraft wäre nicht entbehrlich gewesen, um sich aus-/weiterzubilden, da man die Ressource (Arbeitskraft) stets benötigte - dafür wurde man ja eingestellt, gefühlt für nichts anderes.
War sehr unterdurchschnittlich.
Es gab Schafe, die der Herde folgten aber auch eben jene, die mit diesem System nicht (auf Dauer) zurechtkamen.
Mitarbeiter mit Erfahrung wurden bei Vakanzen bevorzugt. Das Wissen wurde gebraucht und in großen Teilen geschätzt.
Die berüchtigte Vorgesetztenkarte wurde gerne ausgespielt. Wenn es von oben Ärger gab, hat man ihn uns nach unten weitergereicht. Kein Rückenwind von Vorgesetzten, kein "gut gemacht", kein Lob & Anerkennung - wenn man mit Vorgesetzten gesprochen hat bzw. "sprechen musste", gab es immer nur Ärger.
Man bekam Beschlüsse, Entscheidungen oder Änderungen mit Inkrafttreten mitgeteilt. Keine Transparenz, kein Raum für Meinung, keine Möglichkeit auf Input.
Frauen waren im Verhältnis zu Männern in Führungspositionen zu gleichen Teilen vertreten
Spannendes Produkt, die Aufgaben innerhalb des Unternehmens an sich sind ganz interessant und man konnte viel von Kolleginnen und Kollegen lernen - aber nur auf gleicher Organigramm-Ebene.
Angenehm, nichts zu beanstanden
Investoreneinfluss auf das Geschäft fragwürdig
Top
Gut
Diesen Vorgesetzten hätte ich gern bei der neuen Firma wieder!
Klare Ansagen, häufig planlose Diskussionen, die am Tag darauf scheinbar vergessen sind. Der Plan ändert sich gerne mit dem Wind.
Knapp unterm Durchschnitt
Wandlung von "best job ever" zum Mittelmaß
Karriere nicht wirklich möglich; Weiterbildung ist im Grunde Privatangelegenheit
Gehalt ist auf den ersten Blick überdurchschnittlich; Sozialleistungen sind nicht vorhanden, also in das Gehalt eingerechnet; somit ist das Gehalt letztendlich nur Durchschnitt.
starke Kollegengemeinschaft; es wird in allen Belangen immer geholfen
Altersstruktur zwischen 30 und 60
ok, wenn man sich auf der gleichen Humorschiene bewegt; manchmal scheint eine gewisse Hybris durch
schlechter, mittlerweile amerikanisch angehauchter Führungsstil
Der Zusammenhalt war super
Unfähiges Management. Keine klare strategische Ausrichtung. Führungsqualitäten ausser Hire und Fire nicht vorhanden.
Eigene Nase fasse
Junges und dynamisches Unternehmen, Start-up-Unternehmen, hohe Flexibilität, starkes Wachstum, sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen, kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung, motivierende Ziele, reguläre Social Events
Ausbildungsbetrieb für Fachinformatiker/in Systemintegration / Anwendungsentwicklung werden
Chaotische Firma, keine Struktur und Prozesse, guter Kundensupport ,Mitarbeitergespräche sind Fremdwörter
- Spannende Industrie
- Wachsendes Unternehmen
- Gute Chancen sich weiter zu entwickeln
- Etwas abgelegenes Büro
- Schwierige Parkplatzsituation (nur wenn man keinen der begehrten Tiefgaragenparkplätze bekommt)
- Eingeschränktes Angebot an Möglichkeiten Mittags essen zu gehen
Neue, moderne Büroräume, allerdings etwas schwierige Parkplatzsituation
Soweit man das als Mitarbeiter bewerten kann, hat das Unternehmen bei Kunden und anderen ein gutes Image.
Faire Arbeitszeiten. Das Management ist eher ergebnisorientiert und man muss nicht einfach "die Zeit absitzen"
Im Rahmen der Unternehmensgröße gute Karrieremöglichkeiten. Insbesondere aufgrund des Wachstums des Unternehmens ergeben sich schnell Chancen seinen Aufgabenbereich zu erweitern.
Überdurchschnittliches Gehalt, allerdings sind auch die Anforderungen dem Gehalt entsprechend hoch.
Ist grundsätzlich positiv zu bewerten. Es gibt klare Umweltrichtlinien.
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Sehr gute Altersstruktur im Unternehmen. Ältere Mitarbeiter bringen insbesondere viel Erfahrung mit.
Man wird mit Respekt behandelt und motiviert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Nagelneue Büroräume und sehr gute IT-Ausstattung
Sehr flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege. Sehr offene Kommunikation.
Keine Einwände, wenn auch die IT Industrie etwas männer-lastig ist.
Sehr spannende Industrie und sehr spannende Aufgaben, insbesondere wenn man sich für das Thema IT und Computersicherheit begeistert.
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