Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSuper Weiterentwicklungsmöglichkeiten, spannende & abwechslungsreiche Aufgaben und hilfsbereite Kollegen, von denen man sehr viel lernen kann.
Inzwischen sind anscheinend schon ehemalige Kollegen, die das Unternehmen verlassen hatten, wieder zurückgekehrt.
Der Zusammenhalt war super
Junges und dynamisches Unternehmen, Start-up-Unternehmen, hohe Flexibilität, starkes Wachstum, sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen, kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung, motivierende Ziele, reguläre Social Events
- Spannende Industrie
- Wachsendes Unternehmen
- Gute Chancen sich weiter zu entwickeln
Unfähiges Management. Keine klare strategische Ausrichtung. Führungsqualitäten ausser Hire und Fire nicht vorhanden.
- Etwas abgelegenes Büro
- Schwierige Parkplatzsituation (nur wenn man keinen der begehrten Tiefgaragenparkplätze bekommt)
- Eingeschränktes Angebot an Möglichkeiten Mittags essen zu gehen
Chaotische Firma, keine Struktur und Prozesse, guter Kundensupport ,Mitarbeitergespräche sind Fremdwörter
Gegenüber den Mitarbeitern sollte man deutlich transparenter sein, Raum für Ideen geben und von den Top-Down Strukturen Abstand nehmen. Die Investoren mach(t)en mit ihrem Einfluss und Druck sehr viel kaputt im Unternehmen.
Manchmal wird versucht, viele verschiedene Themen gleichzeitig zu bewältigen. Vielleicht wäre weniger dann sogar mehr und eine Fokussierung würde den letztendlichen Erfolg sogar verbessern.
Eigene Nase fasse
Ausbildungsbetrieb für Fachinformatiker/in Systemintegration / Anwendungsentwicklung werden
Der am besten bewertete Faktor von DriveLock ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen waren im Verhältnis zu Männern in Führungspositionen zu gleichen Teilen vertreten
Keine Einwände, wenn auch die IT Industrie etwas männer-lastig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DriveLock ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere oder Weiterbildung war nicht möglich. Die Arbeitskraft wäre nicht entbehrlich gewesen, um sich aus-/weiterzubilden, da man die Ressource (Arbeitskraft) stets benötigte - dafür wurde man ja eingestellt, gefühlt für nichts anderes.
Karriere nicht wirklich möglich; Weiterbildung ist im Grunde Privatangelegenheit
