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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten, spannende & abwechslungsreiche Aufgaben und hilfsbereite Kollegen, von denen man sehr viel lernen kann.
Inzwischen sind anscheinend schon ehemalige Kollegen, die das Unternehmen verlassen hatten, wieder zurückgekehrt.
Junges und dynamisches Unternehmen, Start-up-Unternehmen, hohe Flexibilität, starkes Wachstum, sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen, kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung, motivierende Ziele, reguläre Social Events
Der Zusammenhalt war super
- Spannende Industrie
- Wachsendes Unternehmen
- Gute Chancen sich weiter zu entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähiges Management. Keine klare strategische Ausrichtung. Führungsqualitäten ausser Hire und Fire nicht vorhanden.
Chaotische Firma, keine Struktur und Prozesse, guter Kundensupport ,Mitarbeitergespräche sind Fremdwörter
- Etwas abgelegenes Büro
- Schwierige Parkplatzsituation (nur wenn man keinen der begehrten Tiefgaragenparkplätze bekommt)
- Eingeschränktes Angebot an Möglichkeiten Mittags essen zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wird versucht, viele verschiedene Themen gleichzeitig zu bewältigen. Vielleicht wäre weniger dann sogar mehr und eine Fokussierung würde den letztendlichen Erfolg sogar verbessern.
Gegenüber den Mitarbeitern sollte man deutlich transparenter sein, Raum für Ideen geben und von den Top-Down Strukturen Abstand nehmen. Die Investoren mach(t)en mit ihrem Einfluss und Druck sehr viel kaputt im Unternehmen.
Ausbildungsbetrieb für Fachinformatiker/in Systemintegration / Anwendungsentwicklung werden
Eigene Nase fasse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DriveLock ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen waren im Verhältnis zu Männern in Führungspositionen zu gleichen Teilen vertreten
Keine Einwände, wenn auch die IT Industrie etwas männer-lastig ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DriveLock ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War sehr unterdurchschnittlich.
Knapp unterm Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch das angestrebte und schon in der Vergangenheit durchlaufende Wachstum sind Aufstiegsmöglichkeiten und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung vorhanden.
Karriere oder Weiterbildung war nicht möglich. Die Arbeitskraft wäre nicht entbehrlich gewesen, um sich aus-/weiterzubilden, da man die Ressource (Arbeitskraft) stets benötigte - dafür wurde man ja eingestellt, gefühlt für nichts anderes.
Karriere nicht wirklich möglich; Weiterbildung ist im Grunde Privatangelegenheit
Im Rahmen der Unternehmensgröße gute Karrieremöglichkeiten. Insbesondere aufgrund des Wachstums des Unternehmens ergeben sich schnell Chancen seinen Aufgabenbereich zu erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DriveLock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DriveLock besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DriveLock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DriveLock als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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