kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die verschiedenen Betätigungsfelder.
mir fällt nichts ein.
wenn möglich 2x pro Jahr beim Mitarbeiter vor Ort kurz Rücksprache halten.
angenehm
zeitgemäß
mal früher gehen ist kein Problem
machbar
angemessen.
stark vorhanden
bestens
wie mit jüngeren, gleich
immer sachlich und fair
zeitgemäß gut
sehr gut
immer im Fokus
abwechselnd
Schön, dich bei uns am Board gehabt zu haben.
Vielen Dank für deine sehr gute Arbeit und für diese super Bewertung :)
Klare Kommunikation, wertschätzender Umgang und echtes Vertrauen in die eigene Arbeitsweise sowie Interessante Projekte mit namhaften Kunden und viel Eigenverantwortung
Wenig Einblick in unternehmensweite Entwicklungen, wenn man im Kundenprojekt sitzt
Weiterbildungsangebote könnten noch sichtbarer kommuniziert werden
Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung!!!
Diese hat uns sehr gefreut :-)
Dein Driven Solution Team
Vertrauen in den Arbeitnehmer, es gibt Lob und Rückmeldung, interessante Teamevents. Auf jeden Fall ein Weg, den man gehen kann, wenn man es entweder schätzt, öfter verschiedene Stellen zu besetzten oder wenn der Wunscharbeitgeber nicht direkt einstellt.
Risiko für den AN: wenn nach Beendigung eines ANÜ Verhältnisses keine Anschlussbeschäftigung in Sicht ist, gibt es keine interne Entwicklung oder Projekte, die einen auffangen können, dann ist schnell Schluss. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht nachvollziehbar, für den AN natürlich kein schönes Gefühl. Es wird allerdings früh mit der Suche nach Nachfolgestellen angefangen und auch darauf hingewiesen, sich ggf. zusätzlich dazu selber umzusehen.
Hab ich keine Vorschläge.
Ich bewerte hier nur den Umgang mit Mitarbeiter und Vorgesetzten von Driven Solution (DS), nicht der Atmosphäre am ausleihenden Betrieb. Der Umgang war immer freundlich, professionell und offen. Auch mit Kollegen, die in anderen Betrieben eingesetzt waren war der Umgang durchweg angenehm. Am Ende wird der Arbeitsalltag aber vom ausleihenden Betrieb geprägt, das sollte man im Hinterkopf behalten.
Ich gebe nur drei Sterne, weil die Firma (noch?) recht unbekannt ist und das Image daher noch nicht wirklich existiert.
Hängt natürlich stark vom ausleihenden Betrieb ab; was man tun kann wird aber getan: Stundenkonto, welches abgefeiert oder ausbezahlt werden kann, 30 Tage Urlaub usw.
Das Hauptkarriereziel hier ist die Übernahme in das ausleihende Unternehmen, sofern man selber das wünscht. Das wird gut vorbereitet und begleitet; auch wenn es natürlich nicht immer klappen kann.
Auch hier kann ich eher das zwischenmenschliche beurteilen, da auf meiner Stelle keine wirkliche fachliche Zusammenarbeit mit den Driven Solution Kollegen stattfand.
Jederzeit offen, freundlich, interessiert und hilfsbereit.
Habe ich nichts dran auszusetzen. Es wurde, und das habe ich von anderen Dienstleistern auch anders kennengelernt, offen über die Übernahmemöglichkeiten im ausleihenden Betrieb gesprochen.
Im Dienstleistungsgeschäft weit vorne. Bessere Stundenlöhne bei neuen Betrieben werden auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
In meinem Fall sehr gut, hängt aber auch wieder von der Stelle ab. Wenn es nicht gefällt, kann man immer über den Wechsel in einen andern Betrieb sprechen.
Die Firmenveranstaltungen, die öfters im Jahr stattfinden. Leider durfte ich nur 2 miterleben, da Corona dazwischen kam.
nichts
Keine
Transparenz, Projekte, Organisation
Wirklich schlechtes kann ich an DS nichts finden
Wie bereits erwähnt, könnte man die "einfach laufen lassen" Haltung bei der Mitarbeiterentwicklung verbessern und da auch den Kunden entsprechend mehr einbinden, wenn man sich von anderen Dienstleistern noch mehr abheben möchte.
DS genießt sowohl beim Kunden als auch bei den meisten Mitarbeitern und Kollegen ein vergleichsweise gutes Image und das kann ich an der Stelle nur bestätigen
40h-Woche könnte an jeweilige Kundenbrache angepasst werden
Hier sehe ich noch Verbesserungspotential. Man ist bei DS froh, solange der Mitarbeiter im Projekt ist und alles "läuft". Da wird nicht an Weiterbildung oder Mitarbeiterentwicklung gedacht, zumindest in dem Moment.
Für eine 40h-Woche vermutlich ausbaufähig. Hängt aber auch vom Kunden und der jeweiligen Stelle ab. Bei mir hat es im großen ganzen gepasst.
Weitere Benefits wünschenswert
Teamevents und das Kennenlernen der Kollegen hat den Zusammenhalt gestärkt. Corona geschuldet fand dieses Jahr leider nichts statt.
Offen und locker. Kein auf die Nerven gehen, noch Vernachlässigen. Es hat immer transparenter Informationsaustausch stattgefunden und auf Fragen wurde stets zügig und kompetent geantwortet.
Für mich persönlich gab es interessante Kunden und Projekte mit entsprechend ansprechenden Aufgaben. Ich hatte stets den Eindruck, dass es DS wichtig war, dass die Stelle für beide Parteien passt, sowohl fachlich wie auch menschlich
Gute Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Nichts
Keine. All das, was von mir nur mit 3 Sternen bewertet wurde bezieht sich nicht direkt auf Driven Solution, da ich nur beim Kunden vor Ort gearbeitet habe.
Beim Kunden vor Ort sehr gut. Driven Solution war dort sehr gut angesehen.
Der Zeitrahmen von 2x 500 Stunden konnte nach Absprache mit dem Kunden ziemlich frei eingeteilt werden.
Ich war nur für ein begrenztes Projekt als Freelancer tätig, also für mich ohne Relevanz.
Zahlungsziele wurden oft nicht eingehalten, sondern unterboten. Also immer überpünktlich. Stundensatz wurde sofort akzeptiert.
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da ich die ganze Zeit beim Kunden vor Ort gearbeitet habe. Dort war ich der einzige Mitarbeiter von Driven Solution
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da ich die ganze Zeit beim Kunden vor Ort gearbeitet habe. Dort war ich der einzige Mitarbeiter von Driven Solution
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da ich die ganze Zeit beim Kunden vor Ort gearbeitet habe. Dort war ich der einzige Mitarbeiter von Driven Solution
Geschäftsführer war mehrfach vor Ort und hat sich dem Wohlbefinden erkundigt.
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da ich die ganze Zeit beim Kunden vor Ort gearbeitet habe. Dort war ich der einzige Mitarbeiter von Driven Solution
Vom ersten tel. Kontakt über das Gespräch beim Kunden und Vertragszusendung sind keine zwei Wochen vergangen.
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da ich die ganze Zeit beim Kunden vor Ort gearbeitet habe. Dort war ich der einzige Mitarbeiter von Driven Solution
Ich wußte was zu tun ist. Genau was ich wollte.
Das interne Verhältnis zu den Kollegen war von einer aufmerksamen und freundschaftlichen Atmosphäre geprägt. Der Führungsstil ist menschlich und fachlich hochkompetent.
Die Firma hat anspruchsvolle Aufgabenstellungen zu bieten, ich habe in dem mir übertragenen Projekt meinen Horizont deutlich erweitert.
Nichts.
Keine.
Aufgrund der soliden, auf Beständigkeit und Qualität der Dienstleistung ausgerichteten Geschäftsführung gibt es m. E. nichts, was die Firma anders machen sollte als bisher.
Die Arbeitsatmosphäre wird größtenteils vom Kunden geprägt. Von diesem habe ich nur positive Rückmeldungen über meinen Arbeitgeber erhalten. Bei Problemen findet man persönliche Unterstützung bei der Lösungsfindung.
Eine relativ kleine, aber feine Firma mit namhaften Kunden.
Seitens der Firma stehen in dieser Hinsicht alle Ampeln auf Grün.
Eine berufliche Weiterbildung wurde mir gewährt und die Kosten wurden übernommen.
Angemessene Bezahlung und es gibt eine betriebliche Altersversorgung.
Genauso intakt wie der Umgang mit den Mitarbeitern!
Dazu kann ich keine Angaben machen, da ich mein Projekt allein bearbeitet habe, aber bei den Mitarbeiter-Events herrschte ein sehr gutes Klima.
Jederzeit respektvoll und sehr angenehm.
Hervorragende, vor allem motivierende Betreuung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte.
Diese werden maßgeblich vom Kunden bestimmt, aber es wurde seitens der Firma Driven Solution alles unternommen, was einer gedeihlichen Arbeitsatmosphäre dienlich ist.
Man merkt bereits nach kurzer Zeit, dass die Leitlinien der Unternehmenskultur nicht nur Sprüche sind. Die Kommunikation ist sowohl fachlich kompetent als auch menschlich von Offenheit geprägt. Hervorragende, vor allem motivierende Betreuung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte und das Stammpersonal.
Selbstverständlich!
Die Arbeit war sehr anspruchsvoll.
Das die Kommunikation und das Verhalten zu den Vorgesetzten so gut ist. Zudem wird eine faire Bezahlung ausgehandelt.
Nichts
Eine faire Bezahlung.
Die Perspektive in einem Renommierten Unternehmen unter zu kommen.
Wenn Projekte da sind und alles läuft ist alles gut und voller Euphorie.
Wenns mal schlechter läuft wird es still und das Verständnis welches man entgegengebracht bekommt wirkt leer und heuchlerisch.
Mehr Gehör für die Bedürfnisse der MA.
Rückmeldung auf e-Mail und Co.
40h Woche
Das ist mal ein Ingenieursdienstleister, der die Mitarbeiter einbindet, Feedback holt und nach Vorlieben fragt. Sehr gute Kommunikation, einwandfreies Verhalten der Vorgesetzten, lockerer Umgang mit den Arbeitnehmern, ohne den Ernst vermissen zu lassen. Für den jobmäßigen Ein- oder Umstieg als Techniker/Ingenieur kann ich diesen Dienstleister sehr empfehlen. Natürlich hängt viel vom Projekt ab, was man bekommt, aber hier kümmert man sich noch vernünftig um seine Mitarbeiter.
Schlechtes fällt mir zu meiner Zeit nichts ein, aber es besteht bei einem so kleinen Dienstleister wie Driven die Gefahr, dass man in einer Krise schnell weg ist. Wie gesagt, es ist nur ein Gefühl und ich habe es hier nicht erlebt.
Ich hoffe, die machen so weiter, wie sie sind.
Hängt vom Projekt ab, da hat Driven nur wenig Einfluss.
Auch hier: Hängt vom Projekt ab, aber man bekommt schon ein paar interessante Sachen vorgeschlagen.
So verdient kununu Geld.