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Driven 
Solution 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score131 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Driven Solution bringt Menschen zusammen und verbindet motivierte Ingenieure*, Techniker und Spezialisten mit Top-Projekten aus Industrie und Technologie. Unser Handlungsprinzip ist Menschlichkeit im Miteinander – Engineering based on Partnership. kununu und andere Wettbewerbe zählen uns seit Jahren zu den beliebtesten Arbeitgebern. „Klasse statt Masse“ ist unsere Alleinstellung und überzeugt Mitarbeiter wie Kunden.

Für Mitarbeiter sind wir der „Better-Place-to-Work“, weil wir Brücken zu Premiumunternehmen bauen und ihnen dort die Türen für ihr Traumprojekt öffnen. Ob Elektrotechnik, Informationstechnologie, Konstruktion, Mechatronik, Mechanik oder Medical: mit unserer Branchenexpertise decken wir den gesamten Produktentstehungsprozess ab, von der Entwicklung und Validierung bis zur Beratung, ob als Detailaufgabe oder Gesamtprojekt.
Bewerben Sie sich jetzt und wir finden die passende Stelle für Sie.

Produkte, Services, Leistungen

Eigentlich steht es schon in unserem Namen: Unser Antrieb ist es Lösungen zu finden, die wiederum Ihr Unternehmen antreiben. Mit unserem Team aus branchenerfahrenen Ingenieuren, Technikern aus den Bereichen Elektrotechnik, Information, Mechatronik und Mechanik sowie unseren technischen Zeichnern decken wir alle Phasen des Produktentstehungsprozesses in der Mobilitätsindustrie ab. Ob Entwicklung, Validierung oder Beratung, ob Detailaufgabe oder Gesamtprojekt – mit der nahtlosen Integration unserer Leistungen in Ihre Abläufe sorgen wir dafür, dass Sie mit uns wirklich vorankommen.

Für uns steht fest, dass unsere Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor überhaupt sind. Deshalb setzen wir alles daran auch unserem Team gegenüber ein guter Servicepartner zu sein.

Für unsere Kunden sind wir ein strategischer Lösungspartner, auf den Verlass ist. Als Partner bilden wir eine mobile Personalressource, mit der sie schnell und flexibel auf die Anforderungen des Marktes reagieren können, ohne unnötig Kapital zu binden.

Perspektiven für die Zukunft

Die Driven Solution hat viele Zukunftsperspektiven. Sie steht für gesundes und kontinuierliches Wachstum. Regelmäßige Prämierungen unterstützen die Festigung und den weiteren Ausbau unserer Marktposition und bestätigen uns in unserer Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter51 - 200

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • KantineKantine
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Driven Solution GmbH.

Standorte

Standorte Inland

Driven Solution GmbH

Heimstettnerstraße 2

85551 Kirchheim b. München

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Direkt vom Anfang des Bewerbungsverfahrens wurde schnell klar, dass es sich hier um keinen Klischee Personaldienstleister handelt, welcher nur Profitgesteuert vorgeht. Die menschliche Note war mir immer sehr positiv auffällig im Vergleich zu anderen PD. Mein Vorgesetzter hat sich auch sehr gewissenhaft und passioniert dafür eingesetzt, dass ich vom Kunden übernommen wurde, was ich alleine vielleicht nicht so schnell erreicht hätte
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Klare Kommunikation, wertschätzender Umgang und echtes Vertrauen in die eigene Arbeitsweise sowie Interessante Projekte mit namhaften Kunden und viel Eigenverantwortung
Austausch, Offenheit, Perspektivisches denken, Vermittlung
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Perfekte Unterstützung in allen Belangen
Vertrauen in den Arbeitnehmer, es gibt Lob und Rückmeldung, interessante Teamevents. Auf jeden Fall ein Weg, den man gehen kann, wenn man es entweder schätzt, öfter verschiedene Stellen zu besetzten oder wenn der Wunscharbeitgeber nicht direkt einstellt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Einblick in unternehmensweite Entwicklungen, wenn man im Kundenprojekt sitzt
Risiko für den AN: wenn nach Beendigung eines ANÜ Verhältnisses keine Anschlussbeschäftigung in Sicht ist, gibt es keine interne Entwicklung oder Projekte, die einen auffangen können, dann ist schnell Schluss. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht nachvollziehbar, für den AN natürlich kein schönes Gefühl. Es wird allerdings früh mit der Suche nach Nachfolgestellen angefangen und auch darauf hingewiesen, sich ggf. zusätzlich dazu selber umzusehen.
Wirklich schlechtes kann ich an DS nichts finden
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Schlechtes fällt mir zu meiner Zeit nichts ein, aber es besteht bei einem so kleinen Dienstleister wie Driven die Gefahr, dass man in einer Krise schnell weg ist. Wie gesagt, es ist nur ein Gefühl und ich habe es hier nicht erlebt.
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Wenn Projekte da sind und alles läuft ist alles gut und voller Euphorie.
Wenns mal schlechter läuft wird es still und das Verständnis welches man entgegengebracht bekommt wirkt leer und heuchlerisch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebote könnten noch sichtbarer kommuniziert werden
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, das Arbeitszeugnis in einem hochwertigeren Format zu gestalten und sowohl in digitaler als auch in ausgedruckter Form zu überreichen, idealerweise auf hochwertigem Papier.
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Hab ich keine Vorschläge.
Wie bereits erwähnt, könnte man die "einfach laufen lassen" Haltung bei der Mitarbeiterentwicklung verbessern und da auch den Kunden entsprechend mehr einbinden, wenn man sich von anderen Dienstleistern noch mehr abheben möchte.
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Keine.
Aufgrund der soliden, auf Beständigkeit und Qualität der Dienstleistung ausgerichteten Geschäftsführung gibt es m. E. nichts, was die Firma anders machen sollte als bisher.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Driven Solution ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Locker und zugänglich auf Augenhöhe - der Austausch zur Progressivität und Verbessung wurde gerne gesehen. Digitalisierung ist hier sehr fortgeschritten im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen in Deutschland. Insgesamt ein sehr modernes und zukunftsorientiertes "Klima"
5
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Ein sehr entspanntes Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe
5
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Die Atmosphäre im Team ist äußerst herzlich, und ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt.
5
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Ich bewerte hier nur den Umgang mit Mitarbeiter und Vorgesetzten von Driven Solution (DS), nicht der Atmosphäre am ausleihenden Betrieb. Der Umgang war immer freundlich, professionell und offen. Auch mit Kollegen, die in anderen Betrieben eingesetzt waren war der Umgang durchweg angenehm. Am Ende wird der Arbeitsalltag aber vom ausleihenden Betrieb geprägt, das sollte man im Hinterkopf behalten.
Alle Mitarbeiter sind freundlich und zuvorkommen. Ich habe mich seit meinem ersten Gespräch mich sehr wohl gefühlt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Driven Solution ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Hier sehe ich noch Verbesserungspotential. Man ist bei DS froh, solange der Mitarbeiter im Projekt ist und alles "läuft". Da wird nicht an Weiterbildung oder Mitarbeiterentwicklung gedacht, zumindest in dem Moment.
3
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Ich war nur für ein begrenztes Projekt als Freelancer tätig, also für mich ohne Relevanz.
3
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Werden nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Driven Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Driven Solution besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Driven Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 99% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Driven Solution als eher modern.
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