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Driven Solution 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 149 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 149 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Driven Solution bringt Menschen zusammen und verbindet motivierte Ingenieure*, Techniker und Spezialisten mit Top-Projekten aus Industrie und Technologie. Unser Handlungsprinzip ist Menschlichkeit im Miteinander – Engineering based on Partnership. kununu und andere Wettbewerbe zählen uns seit Jahren zu den beliebtesten Arbeitgebern. „Klasse statt Masse“ ist unsere Alleinstellung und überzeugt Mitarbeiter wie Kunden.

Für Mitarbeiter sind wir der „Better-Place-to-Work“, weil wir Brücken zu Premiumunternehmen bauen und ihnen dort die Türen für ihr Traumprojekt öffnen. Ob Elektrotechnik, Informationstechnologie, Konstruktion, Mechatronik, Mechanik oder Medical: mit unserer Branchenexpertise decken wir den gesamten Produktentstehungsprozess ab, von der Entwicklung und Validierung bis zur Beratung, ob als Detailaufgabe oder Gesamtprojekt.
Bewerben Sie sich jetzt und wir finden die passende Stelle für Sie.

Produkte, Services, Leistungen

Eigentlich steht es schon in unserem Namen: Unser Antrieb ist es Lösungen zu finden, die wiederum Ihr Unternehmen antreiben. Mit unserem Team aus branchenerfahrenen Ingenieuren, Technikern aus den Bereichen Elektrotechnik, Information, Mechatronik und Mechanik sowie unseren technischen Zeichnern decken wir alle Phasen des Produktentstehungsprozesses in der Mobilitätsindustrie ab. Ob Entwicklung, Validierung oder Beratung, ob Detailaufgabe oder Gesamtprojekt – mit der nahtlosen Integration unserer Leistungen in Ihre Abläufe sorgen wir dafür, dass Sie mit uns wirklich vorankommen.

Für uns steht fest, dass unsere Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor überhaupt sind. Deshalb setzen wir alles daran auch unserem Team gegenüber ein guter Servicepartner zu sein.

Für unsere Kunden sind wir ein strategischer Lösungspartner, auf den Verlass ist. Als Partner bilden wir eine mobile Personalressource, mit der sie schnell und flexibel auf die Anforderungen des Marktes reagieren können, ohne unnötig Kapital zu binden.

Perspektiven für die Zukunft

Die Driven Solution hat viele Zukunftsperspektiven. Sie steht für gesundes und kontinuierliches Wachstum. Regelmäßige Prämierungen unterstützen die Festigung und den weiteren Ausbau unserer Marktposition und bestätigen uns in unserer Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter51 - 200

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Driven Solution GmbH.

  • Jasmin Fischer

    Human Resources Manager und Social Media Management

    Driven Solution GmbH

    Heidemannstraße 5b

    80939 München

    Fon: 089 – 99 74 277 – 91

    Mobil: 0172 – 576 1495

    jasmin.fischer@driven-solution.de

Standorte

Standorte Inland

Driven Solution GmbH

Heidemannstraße 5b

80939 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang untereinander, unter allen Kollegn. Dieser ist immer auf Augenhöhe, sei es mit den eigenen Vorgesetzten oder mit der Geschäftsführung. Man kann mit den Leuten immer Spaß haben. Driven bietet auch gute Möglichkeiten sich beruflich und persönlich weiterzubilden. Auch die Work-Life-Balance stimmt, man kann Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren.
familiäres Arbeitsklima
hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen seitens der Vorgesetzten
individuelle Arbeitsgestaltung wird unterstützt, nicht nur in Corona Zeiten
Verbesserungspotentiale werden direkt und offen angesprochen
Sehr informativer Umgang mit Corona. Es gab schnell Verhaltensregeln oder auch beruflichen Anweisungen wie mit Corona umgegangen wird . Außerdem wurden Masken mit Logo verteilt.
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So kann es auch laufen bei einem Dienstleister - problemloser Einstieg, drei super Jahre und jetzt eine Übernahme zu MAN, mehr geht nicht! Danke an das gesamte Driven Team.
- Berufliche und persönliche Weiterbildung
- Mitgestaltung der Kollegen an Events
- Perfektes Arbeitsklimam, super nette Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlechtes kann ich an DS nichts finden
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Schlechtes fällt mir zu meiner Zeit nichts ein, aber es besteht bei einem so kleinen Dienstleister wie Driven die Gefahr, dass man in einer Krise schnell weg ist. Wie gesagt, es ist nur ein Gefühl und ich habe es hier nicht erlebt.
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Wenn Projekte da sind und alles läuft ist alles gut und voller Euphorie.
Wenns mal schlechter läuft wird es still und das Verständnis welches man entgegengebracht bekommt wirkt leer und heuchlerisch.
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Belange in Bezug auf ANÜ kann ich der Driven Solution nicht negativ anlasten!
Es passt seit 4 Jahren wirklich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits erwähnt, könnte man die "einfach laufen lassen" Haltung bei der Mitarbeiterentwicklung verbessern und da auch den Kunden entsprechend mehr einbinden, wenn man sich von anderen Dienstleistern noch mehr abheben möchte.
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Vielleicht die vielfältigen Vorteile durch Mitarbeiterangebote und sonstiges näher erwähnen
bislang noch keine
Keine.
Aufgrund der soliden, auf Beständigkeit und Qualität der Dienstleistung ausgerichteten Geschäftsführung gibt es m. E. nichts, was die Firma anders machen sollte als bisher.
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Keine. All das, was von mir nur mit 3 Sternen bewertet wurde bezieht sich nicht direkt auf Driven Solution, da ich nur beim Kunden vor Ort gearbeitet habe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Driven Solution ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Bei Driven Solution gibt es kein Hierarchiedenken und man begegnet anderen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Duzen auch mit Vorgesetzten ist durchaus üblich.
5
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Immer unterstützend, sowohl in der direkten Kommunikation, als auch beim Kunden, bei dem man eingesetzt wird.
5
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Top Kommunikation, auch wenn es bei Corona nicht immer die guten Nachrichten waren.
5
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Top - gut erreichbar, nahbar, viel Freiheit und eigenverantwortliches Arbeiten.
5
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Regelmäßiges Feedback, vom Kunden musste man dies jedoch einfordern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Driven Solution ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Hier sehe ich noch Verbesserungspotential. Man ist bei DS froh, solange der Mitarbeiter im Projekt ist und alles "läuft". Da wird nicht an Weiterbildung oder Mitarbeiterentwicklung gedacht, zumindest in dem Moment.
3
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Was seitens des Kunden benötigt wird, wird in aller Regel auch genehmigt.
4
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Ich war nur für ein begrenztes Projekt als Freelancer tätig, also für mich ohne Relevanz.
3
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Eine berufliche Weiterbildung wurde mir gewährt und die Kosten wurden übernommen.
5
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Möglichkeiten über Projekte aufzusteigen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

99%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur3 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Personalrekrutierer2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Driven Solution
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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