6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Firmenveranstaltungen, die öfters im Jahr stattfinden. Leider durfte ich nur 2 miterleben, da Corona dazwischen kam.
nichts
Keine
Transparenz, Projekte, Organisation
Wirklich schlechtes kann ich an DS nichts finden
Wie bereits erwähnt, könnte man die "einfach laufen lassen" Haltung bei der Mitarbeiterentwicklung verbessern und da auch den Kunden entsprechend mehr einbinden, wenn man sich von anderen Dienstleistern noch mehr abheben möchte.
DS genießt sowohl beim Kunden als auch bei den meisten Mitarbeitern und Kollegen ein vergleichsweise gutes Image und das kann ich an der Stelle nur bestätigen
40h-Woche könnte an jeweilige Kundenbrache angepasst werden
Hier sehe ich noch Verbesserungspotential. Man ist bei DS froh, solange der Mitarbeiter im Projekt ist und alles "läuft". Da wird nicht an Weiterbildung oder Mitarbeiterentwicklung gedacht, zumindest in dem Moment.
Für eine 40h-Woche vermutlich ausbaufähig. Hängt aber auch vom Kunden und der jeweiligen Stelle ab. Bei mir hat es im großen ganzen gepasst.
Weitere Benefits wünschenswert
Teamevents und das Kennenlernen der Kollegen hat den Zusammenhalt gestärkt. Corona geschuldet fand dieses Jahr leider nichts statt.
Offen und locker. Kein auf die Nerven gehen, noch Vernachlässigen. Es hat immer transparenter Informationsaustausch stattgefunden und auf Fragen wurde stets zügig und kompetent geantwortet.
Für mich persönlich gab es interessante Kunden und Projekte mit entsprechend ansprechenden Aufgaben. Ich hatte stets den Eindruck, dass es DS wichtig war, dass die Stelle für beide Parteien passt, sowohl fachlich wie auch menschlich
Sehr informativer Umgang mit Corona. Es gab schnell Verhaltensregeln oder auch beruflichen Anweisungen wie mit Corona umgegangen wird . Außerdem wurden Masken mit Logo verteilt.
Nette Kollegen, mit denen ich teilweise auch privat befreundet bin.
Abhängig vom jeweiligen Kundeneinsatz, aber in der Regel flexible Arbeitszeiten mit viel Selbstbestimmung.
Das Team ist eher ziemlich jung bzw. jung geblieben.
Bei Driven Solution gibt es kein Hierarchiedenken und man begegnet anderen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Duzen auch mit Vorgesetzten ist durchaus üblich.
Für die bessere Einschätzung der eigenen Leistung bzw. was Wünsche und Anregungen des Kundenunternehmens sind werden regelmäßig Feedbackgespräche durchgeführt.
Je nach Kunde, aber bei mir immer top.
Familiengeführt, grade jetzt bei Corona merkt man den Unterschied zu vielen anderen Dienstleistern
Freie Zeiteinteilung, Überstunden können abgefeiert werden, hier ist man bei Driven sehr frei.
Spitze, das Team ist immer für einen da
Top Kommunikation, auch wenn es bei Corona nicht immer die guten Nachrichten waren.
Schnelle und offene Kommunikation im März wegen Corona
Home Office in der Krise sofort möglich gwesen
Vorgesetzter gibt ehrliches Feedback, Kritik wird angenommen
Frühzeitige Einbindung durch den Vorgesetzten
Es wird gerecht entlohnt und jährlich persönlich über das Gehalt gesprochen.
während Corona beworben und gleich mehrere Jobchancen bekommen
bislang noch keine