28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man versperrt sich nicht neuen Themen und probiert auch mal aus.
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Es wird stets nach neuen Angeboten gesucht, welche der Belegschaft zugute kommen (Gesundheitsmanagement, Unternehmensbeteiligung, BAV..)
Tolle Atmosphäre, Duz-Kultur, offener Umgang miteinander
Manchmal wird es etwas sehr stressig, das ist aber der projektbasierten Arbeit geschuldet. Es wird aber wert darauf gelegt, dass man nach einer sehr stressigen Phase auch mal etwas Ausgleichszeit nimmt etc.
Immer ansprechbar, begegnen "auf Augenhöhe"
schnelle und unkomplizierte Kommunikationskultur
Die kommende Mitarbeiterbeteiligung bietet eine gute Möglichkeit sich mehr mit dem Unternehmen zu identifizieren. Die Unternehmensgröße ist angenehm, man hat die Chance seine Kollegen kennen zu lernen und verliert sich nicht in einer anonymen Hierarchiestruktur.
Nichts. Alles, was mir einfiele, wäre kleinkarriert.
Neben dem oben genannten Punkt bei Umwelt & Soziales, könnten noch die Möglichkeiten von steuerfreien Gehaltskomponenten ausgeschöpft werden.
Angenehmes Kollegium, motivierende Atmosphäre
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit sich die Arbeit im HomeOffice selbst einzuteilen
Umwelt & Soziales spielt bei der drjve eine nachranginge Rolle, hier bestünde noch Luft nach oben, indem z.B. bei notwendigen Flügen eine CO2-Kompensation stattfinden würde.
Es wird miteinander und füreinander gearbeitet, beim Austausch bzgl. Wissen oder Hilfe in Projekten sind alle immer füreinander da
Das Alter der Kollegen spielt bei drjve keine Rolle. Alle arbeiten gut zusammen und können ihre Fähigkeiten einbringen
Die Vorgesetzten sind immer für einen da, wenn Bedarf besteht. Entscheidungen sind nachvollziehbar, bzgl. Zielen steht immer Förderung der Fähigkeiten des Mitarbeiters im Raum
Da viele drjve Mitarbeiter einen Großteil ihrer Zeit im HomeOffice arbeiten, sind die Büros nicht top, dennoch gut, ausgestattet.
Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik, es wird nicht am falschen Ende gespart
Es wird immer offen kommuniziert, Mitarbeiter bleiben auf dem Laufenden
Die drjve arbeitet mit neuesten Technologien und sind immer Know-How-Träger für unsere Kunden. Bei alten Bestandskunden kann es auch mal zu Routine-Arbeit kommen, das ist jedoch völlig normal
Den Zusammenhalt der Kollegen und das wir Teamplayer statt Einzelkämpfer haben/sind!
Nichts!
Immer noch eine Popcorn/ Eismaschine in HH Office
Sehr angenehm und man kommt immer mal gerne ins Büro
Ich denke wir haben ein recht gutes Images
Dank Home Office kein Problem
Da könnten wir auch nochmal nachlegen mit ggf. mehr Angeboten. Aber im Prinzip kann man auch einfach fragen und dann wird es meistens auch genehmigt.
Fair
Kann man immer besser machen aber wir verzichten bei Kurzstrecken z.B komplett auf Flugzeug und vieles wird mit der Bahn gemacht.
Jeder hilft Jedem
Ja die sind alle sehr nett kann man nicht klage
Immer fair
Wir stimmen und täglich ab auch wenn man viel Home Office macht bleibt man immer Informiert.
Jeder wird gleich behandelt egal ob Mann, Frau, Alt oder Jung!
Kann ich nicht klagen, jeder Tag bringt was neues
Selten so eine angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und man pflegt ein freundschaftliches Verhältnis zu allen Kollegen, selbst bei Vorgesetzten. Arbeitgeber legt großen Wert auf Weiterentwicklung und gibt einem Freiraum diesen selber zu gestalten.
durch den kollegialen Zusammenhalt wird eine wunderbare Arbeitsatmosphäre geschaffen
Gleitzeit, Verständnis bei privaten Angelegenheiten
Angebot von Zertifikaten, eingeplanter Arbeitszeit für Weiterbildung
Fair, korrekt und verständnisvoll
Schöne, helle Büroräume mit Getränken und Snacks
Sehr angenehm, Vertrauensvoll, Jeder hilft jedem, Humorvoll
Flexibel, man kann Berufs- und Privatleben gut vereinen.
Leistungsbereites Team, gutes Klima und großer Zusammenhalt.
Sehr vorbildlich und transparent, immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Kommunikation auf Augenhöhe. Jedes Problem/ jede Herausforderung kann angesprochen werden und es werden gemeinsam Lösungen gefunden.
Jeder Kollege wird geschätzt, gefordert und gefördert.
Hier gibt es Themen, wo einem nie langweilig wird. Jeden Tag lernt man etwas Neues.
Soweit alles :) !
Eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre bei der man sich beim Start sofort wohl fühlt. Die Teammittglieder bringen viel Wissen und Expertise aus den jeweiligen Schwerpunkten. Jeder Teilt gerne sein Wissen und Erfahrung und man hat das Gefühl, dass man gut aufgehoben ist und wertgeschätzt wird.
Darauf wird sehr geachtet und sogar die Kollegen/innen mit Kindern fühlen sich verstanden und haben viel Flexibilität beim Gestallten ihres Tagesablaufes.
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und zu spezialisieren
Für die Größe des Unternehmens sehr faires Gehalt und Möglichkeit für Sonderleistungen nach individueller Absprache.
Von allen Arbeitgebern bis jetzt der harmonischste Kollegenzusammenhalt den ich erlebt habe.
Mit viel Respekt und Offenheit gegenüber den Kollegen/innen. Es wird halt sehr viel Wert auf Transparenz und Zusammenhalt gelegt.
Sehr gut.
Viel Wert wird auf Transparenz gelegt und jeder hat die Möglichkeit seine Meinung, unabhängig von Karrierestufe, zu sagen oder Fragen zu stellen. Insgesamt eine sehr Transparente und angenehme Kommunikation wird bei der drjve AG gepflegt!
Ein bunt gemischtes Team von Kollegen und Kolleginnen verschiedener Herkünfte.
Unabhängig vom eigenem Schwerpunkt gibt es für jeden interessante Aufgaben.
Familiäre, freundliche und offene Unternehmenskultur. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.
Aufgrund des Projektgeschäftes gibt es auch mal Überzeiten, allerdings wird von den Partnern darauf geachtet, dass dies kein Dauerzustand wird. Überzeiten können in Eigenverantwortung abgebaut werden.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Bis zu 20% der Arbeitszeit können für Weiterbildung aufgewendet werden. Eigene Vorschläge können eingebracht werden.
Das Gehalt ist für die Größe des Unternehmens absolut angemessen. Individuelle Absprachen zu Sonderleistungen (bspw. Altersvorsorge und Jobtickets, Dienstwagen) sind möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist über alle Bereich und Positionen gesehen sehr gut.
Welche Bedeutung hat das Alter?! Hier arbeiten Menschen zusammen, die charakterlich und fachlich zusammenpassen.
Vorgesetzte können immer angesprochen werden. Ziele und Unternehmensstrategien werden klar und offen kommuniziert.
Jedes Office hat seinen eigenen Charme, Dienstequipment ist auf der Höhe der Zeit. Teilzeit und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut. Regelmäßig wird in unterschiedlichen Formaten über den Stand von Projekten, der Firma und zukünftigen Entwicklungen informiert. Der Stil ist offen und Feedback ist ausdrücklich erwünscht.
Ist selbstverständlich.
Jeder Kunde ist anders und somit die Anforderungen und Aufgaben. Im Spannungsfeld von CPM, BI & Analytics sowie Cloud Computing gibt es immer neue und spannende Aufgaben.
Jeder Mitarbeitende ist bei dieser Firma, weil sie/er genau hier sein möchte und nicht woanders.
Arbeitszeiten sind sehr individuell gestaltbar - just get the job done. Dabei wird darauf geachtet, das niemand zu viel machen muss, realistische Aufteilung und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich
grundsätzlicher Entwicklungspfad vorhanden, aber keine klar abgesteckten Ziele. Dies ist auch nicht notwendig, da jeder Mitarbeitende seine Entwicklung individuell mit einem der Partner bespricht. Es wird viel Wert auf Weiterbildung gesetzt, man muss dafür auch Eigeninitiative mitbringen, denn es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Absolut kompetitives Gehalt mit entsprechender jährlicher Steigerung
Probleme und Missstände werden offen und ehrlich kommuniziert. Auch juniore Kollegen werden in Entscheidungen und Prozesse einbezogen
Absolut transparentes Verhalten der Partner gegenüber den Mitarbeitenden, Einbeziehung der Belegschaft bei Entscheidungen, die dies Zulassen; nah und greifbar
Moderne Ausrüstung und Einrichtung; Telefonkabine; helles Büro mit Klimaanalage
Jeden Monat werden Monatszahlen, Projektpipeline, Recruitingpipeline, interne Projekte etc vorgestellt und diskutiert
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Zu sagen, dass man zu viele Aufgaben hat wird hier als Stärke und nicht als Schwäche gesehen
Bei den Neueinstellungen wird darauf geachtet, dass sie nicht nur die notwendigen Skills aufweisen, sondern auch in das bestehende Team passen. Deshalb funktioniert auch die Zusammenarbeit in allen Bereichen super! Flexibles Arbeiten im Büro oder im Homeoffice ist möglich.
Es gibt sehr viel zu tun, was ja nicht schlecht ist! ;-)
Einfach super! drjve ist kein Start-Up im klassischen Sinne, da sich viele Mitarbeiter noch vom früheren Arbeitgeber kennen. Aber auch neue Kollegen fühlen sich schnell wohl und werden gut ins Team aufgenommen.
Alle sind per Du und es besteht ein respektvoller Umgang. Ein Außenstehender kann nicht einschätzen, wer welche Position inne hat. Die Geschäftsleitung ist darauf bedacht, dass jeder sich wohl fühlt und ist aufmerksam (Hochzeit, Geburt, Todesfall).
Moderne Büroausstattung und zentrale Lage der Büros.
Die Geschäftsleitung legt Wert auf Transparenz. Die Mitarbeiter werden vor der Entscheidung über wichtige Themen informiert und sollen ins Boot geholt werden. Auf die Meinung wird Wert gelegt und Fragen kann man offen ansprechen.
Für eine IT-Firma fast ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen. Es gibt verschiedenste Nationalitäten, was es bunter und interessanter macht. Hier kommt es nicht darauf an, welchen Hintergrund man hat, sondern was man kann und ob man ein Teamplayer ist.
So verdient kununu Geld.