kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die offene Kommunikation und die positive Fehlerkultur.
erstmal nichts.
Weiterentwicklungsoptionen, Support bei Problemen, Kommunikation, Workshops, Optionen sich einzubringen mit Technologien, Ansätzen, etc.
Windows PCs
Weniger Micromanagement. Erfassung von Stunden / Aufgaben / Kapa-Planung ist nicht gut implementiert und frisst Zeit
Tolles Team und ein sehr angenehmer Umgang miteinander.
Eigentlich nichts. Gibt hier und da vielleicht Verbesserungen. Aber das ist fast nicht der Rede wert.
Eine vertrauensvolle und tolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office
Jeder unterstützt jeden, und ein wertschätzender Umgang prägt das Team
Offene Kommunikation
Das Team ist offen und sehr hilfsbereit; man wird schnell integriert und bekommt die Möglichkeit sich einzubringen
Offene Kommunikation und dass ein Mensch wie ein Mensch behandelt wird, und nicht wie eine "Nummer", also kein "Konzerndenken"
Arbeitsatmosphäre - positive, offene, bewegende Stimmung. Team - freundlich und kollegial
Worklife Balance ist vorhanden. Office in Kölner Innenstadt, Möglichkeit home Office zu machen, faire Überstundenregelung
Flachen Hierarchien und offene Gespräche
Office in Kölner Innenstadt, Laptop, Handy. Getränke, Snacks vorhanden
Tatsächlich (!) offenen Kommunikation
Job Ticket, Events von der Firma, Urban Sports, Firmenrabatts, Berteibliche Altersvorsorger usw.
Sehr gesunde Frauenquote - auch in den technischen Bereichen
Das Unternehmen versteht sich als Team mit flachen Hierarchien. Hohe Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter/innen.
Work-Life-Balance hat einen sehr hohen Stellenwert.
Das Unternehmen fördert die Weiterentwicklung der Arbeitnehmer überdurchschnittlich.
Man versperrt sich nicht neuen Themen und probiert auch mal aus.
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Es wird stets nach neuen Angeboten gesucht, welche der Belegschaft zugute kommen (Gesundheitsmanagement, Unternehmensbeteiligung, BAV..)
Tolle Atmosphäre, Duz-Kultur, offener Umgang miteinander
Manchmal wird es etwas sehr stressig, das ist aber der projektbasierten Arbeit geschuldet. Es wird aber wert darauf gelegt, dass man nach einer sehr stressigen Phase auch mal etwas Ausgleichszeit nimmt etc.
Immer ansprechbar, begegnen "auf Augenhöhe"
schnelle und unkomplizierte Kommunikationskultur
Die kommende Mitarbeiterbeteiligung bietet eine gute Möglichkeit sich mehr mit dem Unternehmen zu identifizieren. Die Unternehmensgröße ist angenehm, man hat die Chance seine Kollegen kennen zu lernen und verliert sich nicht in einer anonymen Hierarchiestruktur.
Nichts. Alles, was mir einfiele, wäre kleinkarriert.
Neben dem oben genannten Punkt bei Umwelt & Soziales, könnten noch die Möglichkeiten von steuerfreien Gehaltskomponenten ausgeschöpft werden.
Angenehmes Kollegium, motivierende Atmosphäre
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit sich die Arbeit im HomeOffice selbst einzuteilen
Umwelt & Soziales spielt bei der drjve eine nachranginge Rolle, hier bestünde noch Luft nach oben, indem z.B. bei notwendigen Flügen eine CO2-Kompensation stattfinden würde.
Es wird miteinander und füreinander gearbeitet, beim Austausch bzgl. Wissen oder Hilfe in Projekten sind alle immer füreinander da
Das Alter der Kollegen spielt bei drjve keine Rolle. Alle arbeiten gut zusammen und können ihre Fähigkeiten einbringen
Die Vorgesetzten sind immer für einen da, wenn Bedarf besteht. Entscheidungen sind nachvollziehbar, bzgl. Zielen steht immer Förderung der Fähigkeiten des Mitarbeiters im Raum
Da viele drjve Mitarbeiter einen Großteil ihrer Zeit im HomeOffice arbeiten, sind die Büros nicht top, dennoch gut, ausgestattet.
Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik, es wird nicht am falschen Ende gespart
Es wird immer offen kommuniziert, Mitarbeiter bleiben auf dem Laufenden
Die drjve arbeitet mit neuesten Technologien und sind immer Know-How-Träger für unsere Kunden. Bei alten Bestandskunden kann es auch mal zu Routine-Arbeit kommen, das ist jedoch völlig normal
So verdient kununu Geld.