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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die unter mir geschriebene Bewertung ist, dass lächerlichste was ich lesen musste.Aber ja man weiß ja von es kommt ;)

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich anscheinend etwas tut. 50 Prozent des übelst sind anscheinend weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sehe ich, dass notwendige Maßnahmen und Konsequenzen erst sehr spät eingeleitet wurden. Obwohl zahlreiche – teils langjährig tätige – Mitarbeitende gekündigt und ihre Gründe offen kommuniziert haben, entstand lange Zeit nicht der Eindruck, dass dies ernsthaft berücksichtigt wurde.

Erst jetzt wurden Gespräche geführt und personelle Veränderungen vorgenommen. Dass diese Schritte so spät erfolgen, ist aus meiner Sicht sehr bedauerlich und für mich nur schwer nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Ist ganz einfach .Eine kompetente Einrichtungsleitung plus Pflegedienstleitung.

Arbeitsatmosphäre

Die bestehenden Schwierigkeiten waren über einen längeren Zeitraum hinweg bekannt, dennoch wurde darauf nicht angemessen reagiert. Trotz zahlreicher Kündigungen – auch von langjährig Beschäftigten – und klar kommunizierter Probleme entstand nicht der Eindruck, dass eine ernsthafte Selbstreflexion oder Hinterfragung stattgefunden hat.

Zudem wurden angesprochene Sachverhalte wiederholt abgewehrt, anstatt konstruktiv aufgegriffen zu werden. In diesem Zusammenhang ist auch anzumerken, dass durch die Auflösung des Betriebsrats keine angemessene Interessenvertretung der Mitarbeitenden mehr gegeben war.

Kollegenzusammenhalt

Team war immer super

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Sehr geehrte frühere Kollegin, Sehr geehrter früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre erneute Bewertung. Wie ich Ihnen bereits angeboten habe, können Sie mich oder andere Kollegen gerne anderweitig kontaktieren, um konstruktive Inhalte zu benennen.

Mit freundlichen Grüßen
Astrid Wyen
Geschäftsbereich Senioren DRK Fulda

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

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Schlechte Führung

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ordentliche Leitung.
Lügen und Manipulation sind an der Tagesordnung. Zwei Klassen Gesellschaft. Mitarbeiter werden zum petzen animiert und werden dafür noch belohnt mit Tankgutscheinen oder zusätzlichen Bonusgeld.

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung muss sich dringend ändern.

Work-Life-Balance

Gibt keine. Privatleben gleich null. Frei, Urlaub, Krank ? Es wird trotzdem angerufen ob man arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann sich weiterbilden lassen. Man muss aber damit rechnen eine Zusatzvereinbarung zu unterschreiben die sich auf 2 Jahre beläuft. Je nach Absprache und Vertrag.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Wird mittlerweile aber auch bei anderen Arbeitgebern bezahlt.
Es wird Weihnachtsgeld gezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Manipulation und Ungleichbehandlung ist an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Unterste Schublade, maximal 5 PK für 61 Bewohner.
Fachkraft hat eine eigene Hausgemeinschaft ( 12 Bewohner )zu versorgen.Zusätzlich die Küche, Essen anreichen, etc, Fachkraftaufgaben, Dokumentation. Eine Fachkraft für das ganze Haus. Zusätzlich noch Personal suchen bei Personalausfällen.
Aber bitte ohne Überstunden !!!

Kommunikation

Mitarbeiterbewertungen wurden zwar durchgeführt, aber leider von zu wenigen MA aus Angst vor Konsequenzen.
Verschiedenste Gespräche wurden durchgeführt in jeglicher Form, leider wurden Anregungen über Verbesserungen ignoriert.
EL und PDL waren in jeder Hinsicht gegen Anregungen über mögliche Verbesserungsvorschläge.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Keine Wertschätzung, kein Respekt

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Liebe frühere Kollegin, lieber früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie zur Zeit der Bewertung mit uns als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir uns das wünschen würden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. In regelmäßigen, anonymen Mitarbeiter-Befragungen versuchen wir, mögliche Schwierigkeiten in den jeweiligen Tätigkeitsfeldern frühzeitig abzufragen und mit Hilfe der - möglichst zahlreichen und ehrlichen - Ergebnisse herauszufiltern, wo es Verbesserungspotential gibt. Schade, dass Sie anscheinend erst im Nachhinein auf diese Weise darüber sprechen können, was für Sie verbesserungswürdig ist; es hätte vorher viele andere Möglichkeiten gegeben, z.B. auch über den Betriebsrat.

Dass es in der Pflege immer wieder zu ungeplanten Ausfällen kommt, die kurzfristig abgefangen werden müssen, werden wir vermutlich nicht in jeder Situation vermeiden können. Die Zufriedenheit mit der Dienstplangestaltung und die Verlässlichkeit der Arbeitspläne ist jedoch ein wichtiges Thema für uns, bei dem wir uns stetig um noch mehr Planungssicherheit bemühen. Vielleicht haben Sie ja noch Ideen dazu? Es freut uns jedoch, wenn Sie mit dem Gehalt sowie den Sozialleistungen zufrieden waren, was ja insgesamt auch eine Wertschätzung der Tätigkeit darstellt.

Wir haben eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in digitaler Form mit Zeitgutschrift, die mitnichten einer Zusatzvereinbarung bedürfen. Die (zeit-)intensivieren und finanziell aufwendigeren Weiterbildungen (z.B. für eine leitende Tätigkeit) mit einer eventuellen Rückzahlungsklausel, die Sie vermutlich meinen, werden nach Rücksprache mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung nach geltenden rechtlichen Vorgaben in einer gemeinsamen (!) Vereinbarung geplant - so wie es in vielen anderen Betrieben ebenfalls geschieht.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns über Ihre Bewertung noch einmal persönlich austauschen könnten, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Dazu können Sie auch mich gerne über astrid.wyen@drk-fulda.de kontaktieren. Wir danken Ihnen vorab für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Wir hoffen, dass Sie für sich nun einen Weg zu mehr Zufriedenheit gefunden haben.

Viele Grüße,
Ihr Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

EL und PDL sind sehr schwierig im Umgang. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist kaum vorhanden.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilft nur der Austausch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Austausch

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Team super

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle weg

Vorgesetztenverhalten

Grausam

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Sehr schlecht

Gehalt/Benefits

Gut

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden bevorzugt

Image

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Liebe frühere Kollegin, lieber früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie zur Zeit der Bewertung mit uns als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir uns das wünschen würden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. In regelmäßigen, anonymen Mitarbeiter-Befragungen versuchen wir, mögliche Schwierigkeiten in den jeweiligen Tätigkeitsfeldern frühzeitig abzufragen und mit Hilfe der - möglichst zahlreichen und ehrlichen - Ergebnisse herauszufiltern, wo es Verbesserungspotential gibt. Schade, dass Sie anscheinend erst im Nachhinein auf diese Weise darüber sprechen können, was für Sie verbesserungswürdig ist; es hätte vorher viele andere Möglichkeiten gegeben, z.B. auch über den Betriebsrat.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns über Ihre Bewertung noch einmal persönlich austauschen könnten, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Dazu können Sie auch mich gerne über astrid.wyen@drk-fulda.de kontaktieren. Wir danken Ihnen vorab für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Wir hoffen, dass Sie für sich nun einen Weg zu mehr Zufriedenheit gefunden haben.

Viele Grüße,
Ihr Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda

Der Fisch stinkt vom Kopf …

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nada

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophaler Umgang dem Personal gegenüber seitens der Führungskräfte, Lügen, Intrigen keinerlei Werschätzung und Mobbing ausgehend von den Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte ist das einzige was noch retten kann

Image

Katadtrophe

Karriere/Weiterbildung

2 Klassen Gesellschaft

Kollegenzusammenhalt

Das Problem ist nicht das Team

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern wert- katastrophal

Gleichberechtigung

2 Klassen Gesellschaft

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Liebe frühere Kollegin, lieber früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie zur Zeit der Bewertung mit uns als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir uns das wünschen würden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. In regelmäßigen, anonymen Mitarbeiter-Befragungen versuchen wir, mögliche Schwierigkeiten in den jeweiligen Tätigkeitsfeldern frühzeitig abzufragen und mit Hilfe der - möglichst zahlreichen und ehrlichen - Ergebnisse herauszufiltern, wo es Verbesserungspotential gibt. Schade, dass Sie anscheinend erst im Nachhinein auf diese Weise darüber sprechen können, was für Sie verbesserungswürdig ist; es hätte vorher viele andere Möglichkeiten gegeben, z.B. auch über den Betriebsrat.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns über Ihre Bewertung noch einmal persönlich austauschen könnten, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Dazu können Sie auch mich gerne über astrid.wyen@drk-fulda.de kontaktieren. Wir danken Ihnen vorab für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Wir hoffen, dass Sie für sich nun einen Weg zu mehr Zufriedenheit gefunden haben.

Viele Grüße,
Ihr Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda

Absolut nicht zu empfehlen. Die PDL hat ein massives Problem und mobbt Mitarbeiter raus.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kaum Privatleben

Kollegenzusammenhalt

Alle gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Dürfte man eigentlich keinen Punkt geben

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Liebe frühere Kollegin, lieber früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie zur Zeit der Bewertung mit uns als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir uns das wünschen würden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. In regelmäßigen, anonymen Mitarbeiter-Befragungen versuchen wir, mögliche Schwierigkeiten in den jeweiligen Tätigkeitsfeldern frühzeitig abzufragen und mit Hilfe der - möglichst zahlreichen und ehrlichen - Ergebnisse herauszufiltern, wo es Verbesserungspotential gibt. Schade, dass Sie anscheinend erst im Nachhinein auf diese Weise darüber sprechen können, was für Sie verbesserungswürdig ist; es hätte vorher viele andere Möglichkeiten gegeben, z.B. auch über den Betriebsrat.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns über Ihre Bewertung noch einmal persönlich austauschen könnten, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Dazu können Sie auch mich gerne über astrid.wyen@drk-fulda.de kontaktieren. Wir danken Ihnen vorab für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Wir hoffen, dass Sie für sich nun einen Weg zu mehr Zufriedenheit gefunden haben.

Viele Grüße,
Ihr Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda

Die schlechteste Einrichtung die ich je erlebt habe

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmögliche Bedingungen, teilweise nur vier Pflegekräfte für fünf Wohnbereiche und über sechzig Bewohner. Pflege wie sie sein sollte ist da garnicht umsetzbar.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten, nicht nur labern sondern auch einhalten.

Arbeitsatmosphäre

18 Kündigungen in 6 Monaten regt schon zum grübeln an. Personal flüchtet regelrecht.

Vorgesetztenverhalten

Kompletter Austausch in allen Leitungsposition und der Laden läuft auch wieder wie es sein sollte.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Es bleibt beim alten

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK "Am Schloss" Friedewald durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK "Am Schloss" Friedewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK "Am Schloss" Friedewald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.