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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 14%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die unter mir geschriebene Bewertung ist, dass lächerlichste was ich lesen musste.Aber ja man weiß ja von es kommt ;)

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich anscheinend etwas tut. 50 Prozent des übelst sind anscheinend weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sehe ich, dass notwendige Maßnahmen und Konsequenzen erst sehr spät eingeleitet wurden. Obwohl zahlreiche – teils langjährig tätige – Mitarbeitende gekündigt und ihre Gründe offen kommuniziert haben, entstand lange Zeit nicht der Eindruck, dass dies ernsthaft berücksichtigt wurde.

Erst jetzt wurden Gespräche geführt und personelle Veränderungen vorgenommen. Dass diese Schritte so spät erfolgen, ist aus meiner Sicht sehr bedauerlich und für mich nur schwer nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Ist ganz einfach .Eine kompetente Einrichtungsleitung plus Pflegedienstleitung.

Arbeitsatmosphäre

Die bestehenden Schwierigkeiten waren über einen längeren Zeitraum hinweg bekannt, dennoch wurde darauf nicht angemessen reagiert. Trotz zahlreicher Kündigungen – auch von langjährig Beschäftigten – und klar kommunizierter Probleme entstand nicht der Eindruck, dass eine ernsthafte Selbstreflexion oder Hinterfragung stattgefunden hat.

Zudem wurden angesprochene Sachverhalte wiederholt abgewehrt, anstatt konstruktiv aufgegriffen zu werden. In diesem Zusammenhang ist auch anzumerken, dass durch die Auflösung des Betriebsrats keine angemessene Interessenvertretung der Mitarbeitenden mehr gegeben war.

Kollegenzusammenhalt

Team war immer super

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Sehr geehrte frühere Kollegin, Sehr geehrter früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre erneute Bewertung. Wie ich Ihnen bereits angeboten habe, können Sie mich oder andere Kollegen gerne anderweitig kontaktieren, um konstruktive Inhalte zu benennen.

Mit freundlichen Grüßen
Astrid Wyen
Geschäftsbereich Senioren DRK Fulda

Es war nur ein kurzer Moment, mit vielen Eindrücken........ Fazit vorherige Berichte stimmen nur Teils.

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zuviel heruntergespielt in der Teamproblematik, es wird zwar ehrlich im Einstellungsgespräch kommuniziert, aber das war es dann auch, so ist der Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterausfälle sollten besser organisiert werden. Man kennt seine üblichen Verdächtigen schon und Konsequenten sollten folgen, keine Gespräche laut dem Mitarbeitern.

Es sind viele internationale Mitarbeiter vor Ort diese benötigen noch Coaching manchmal macht es den Eindruck das Sie einen nicht verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Gestaltet sich schwierig, durch den unterschiedlichen Kenntnisstand der Mitarbeiter, langjährige Mitarbeiter haben Probleme sich mit neuen Gegebenheiten zu arrangieren. Weil Sie das "Warum" dies so ist nicht verstehen oder verstehen wollen. Dies führt zu Konfliktpotenzial und zu negativer Stimmung diese dann weiter angeheizt wird. Bei Veränderungsprozesse oder Änderung durch Mitarbeiter und Gesetze.

Image

Leider reden die Mitarbeiter nicht gut über ihre Führungskräfte, dies waren die Mitarbeiter die am längsten im Betrieb sind. Diese sehen alles nur negativ und verbreiten schlechte Stimmung im gesamten Team.

Work-Life-Balance

Diese könnte besser sein. Man kann aber mit den Vorgesetzten sprechen und Sie probieren dies zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen mit Ausbildungen werden im Feedbackgesprächen angeboten. Sie achten auf ihre Onlineschulungen für die Mitarbeiter und Pflichtfortbildungen. Man kann sich immer Ratschläge bei den Führungskräften einholen und bekommt immer Hilfe.

Gehalt/Benefits

Sehr gut mit Traifzahlung, es wird zusätzlich mit einen Bonusheft gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist wie überall es gibt eine Gruppenbildung, die älteren Kollegen tun sich schwer mit neuen Gegebenheiten. Wie heißt es immer "Das haben wir schon immer so Gemacht!" Manche Mitarbeiter streuben sich massiv gegenüber neuen, dies macht den Arbeitsalltag nicht leichter. Der Ton macht die Musik, wir sind alle nur Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter sind manchmal Betriebsblind oder eher gesagt Sie wissen es nicht besser, da wären wir bei dem beliebten Satz, " das haben wir schon immer so gemacht." Es fällt Ihnen schwer, sich mit den Veränderungen auseinander zusetzen. Dies führt zu Konflikten und Ausgrenzung. Perfekt gibt es halt nicht, Schade war es nur das sich gegen alles verschlossen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Die PDL ist einfach die Beste Sie kennt jeden einzelnen Bewohner und Mitarbeiter aus dem FF, ihr fällt sofort auf wenn es einem nicht so gut geht, Sie hat immer ein offenes Ohr egal ob für die Bewohner, Angehörigen oder Mitarbeiter, Sie ist immer erreichbar wenn es brennt.

Arbeitsbedingungen

Krank is Krank, leider sind es immer die selben Mitarbeiter. Es macht den den Anschein das dies einfach toleriert wird. Und alle anderen müssen es tragen und die erkrankten Mitarbeiter beschweren sich dann noch.
Sprachliche/Kommunikative Probleme sind vorhanden.

Kommunikation

PDL ist für alle Mitarbeiter da und Bewohner/Angehörige, PDL steht zu 100% hinter ihren Mitarbeitern, Sie Arbeit neue Mitarbeiter selber mit ein und steht mit am Bett, Sie kann aber auch sehr konsequent sein, Sie ist immer offen und transparenz, erläutert die Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter kann sich auf Wunsch weiterbilden lassen und somit mehr Verantwortung übernehmen.

Interessante Aufgaben

Es werden unterschiedliche Zusatzaufgaben angeboten und Schulungen angeboten. Hygienebeauftragter, Inkontinenzbeauftragter, Medizinproduktebeauftragter usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Liebe frühere Kollegin, lieber früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr konstruktives und ehrliches Feedback. Sie arbeiten in Ihrer Bewertung sehr gut heraus, dass das Zusammenspiel von Führung und Team sowie die Arbeitsatmosphäre im Team ein sehr vielschichtiges Konstrukt ist, was von vielen äußeren Faktoren, aber auch von jedem Einzelnen selbst abhängt. Dies ist uns sehr bewusst und wir arbeiten täglich daran, die Bedingungen für eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen bzw. noch weiter zu verbessern, da uns dies sehr am Herzen liegt. Dabei sind wir auf Feedback wie das Ihre sowie auf das tägliche gute Miteinander aller Mitarbeitenden und Führungskräfte vor Ort angewiesen.

Sie erwähnen besonders die Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Engagement der Führungskräfte, ihren Mitarbeitenden eine möglichst hohe Balance zwischen Arbeiten und Privatleben zu ermöglichen. Beides trägt wesentlich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei und auch hier versuchen wir, immer gute Lösungen für alle zu finden - immer unter Berücksichtigung der stabilen und qualitativ hohen Versorgung unserer Bewohner.

Falls Sie über diese Beurteilung hinaus noch Dinge besprechen möchten bzw. Anregungen und Ideen haben, können Sie mich gerne unter astrid.wyen@drk-fulda oder unter 0661/9029147 kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda

Schlechte Führung

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ordentliche Leitung.
Lügen und Manipulation sind an der Tagesordnung. Zwei Klassen Gesellschaft. Mitarbeiter werden zum petzen animiert und werden dafür noch belohnt mit Tankgutscheinen oder zusätzlichen Bonusgeld.

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung muss sich dringend ändern.

Work-Life-Balance

Gibt keine. Privatleben gleich null. Frei, Urlaub, Krank ? Es wird trotzdem angerufen ob man arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann sich weiterbilden lassen. Man muss aber damit rechnen eine Zusatzvereinbarung zu unterschreiben die sich auf 2 Jahre beläuft. Je nach Absprache und Vertrag.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Wird mittlerweile aber auch bei anderen Arbeitgebern bezahlt.
Es wird Weihnachtsgeld gezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Manipulation und Ungleichbehandlung ist an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Unterste Schublade, maximal 5 PK für 61 Bewohner.
Fachkraft hat eine eigene Hausgemeinschaft ( 12 Bewohner )zu versorgen.Zusätzlich die Küche, Essen anreichen, etc, Fachkraftaufgaben, Dokumentation. Eine Fachkraft für das ganze Haus. Zusätzlich noch Personal suchen bei Personalausfällen.
Aber bitte ohne Überstunden !!!

Kommunikation

Mitarbeiterbewertungen wurden zwar durchgeführt, aber leider von zu wenigen MA aus Angst vor Konsequenzen.
Verschiedenste Gespräche wurden durchgeführt in jeglicher Form, leider wurden Anregungen über Verbesserungen ignoriert.
EL und PDL waren in jeder Hinsicht gegen Anregungen über mögliche Verbesserungsvorschläge.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Keine Wertschätzung, kein Respekt

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Liebe frühere Kollegin, lieber früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie zur Zeit der Bewertung mit uns als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir uns das wünschen würden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. In regelmäßigen, anonymen Mitarbeiter-Befragungen versuchen wir, mögliche Schwierigkeiten in den jeweiligen Tätigkeitsfeldern frühzeitig abzufragen und mit Hilfe der - möglichst zahlreichen und ehrlichen - Ergebnisse herauszufiltern, wo es Verbesserungspotential gibt. Schade, dass Sie anscheinend erst im Nachhinein auf diese Weise darüber sprechen können, was für Sie verbesserungswürdig ist; es hätte vorher viele andere Möglichkeiten gegeben, z.B. auch über den Betriebsrat.

Dass es in der Pflege immer wieder zu ungeplanten Ausfällen kommt, die kurzfristig abgefangen werden müssen, werden wir vermutlich nicht in jeder Situation vermeiden können. Die Zufriedenheit mit der Dienstplangestaltung und die Verlässlichkeit der Arbeitspläne ist jedoch ein wichtiges Thema für uns, bei dem wir uns stetig um noch mehr Planungssicherheit bemühen. Vielleicht haben Sie ja noch Ideen dazu? Es freut uns jedoch, wenn Sie mit dem Gehalt sowie den Sozialleistungen zufrieden waren, was ja insgesamt auch eine Wertschätzung der Tätigkeit darstellt.

Wir haben eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in digitaler Form mit Zeitgutschrift, die mitnichten einer Zusatzvereinbarung bedürfen. Die (zeit-)intensivieren und finanziell aufwendigeren Weiterbildungen (z.B. für eine leitende Tätigkeit) mit einer eventuellen Rückzahlungsklausel, die Sie vermutlich meinen, werden nach Rücksprache mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung nach geltenden rechtlichen Vorgaben in einer gemeinsamen (!) Vereinbarung geplant - so wie es in vielen anderen Betrieben ebenfalls geschieht.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns über Ihre Bewertung noch einmal persönlich austauschen könnten, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Dazu können Sie auch mich gerne über astrid.wyen@drk-fulda.de kontaktieren. Wir danken Ihnen vorab für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Wir hoffen, dass Sie für sich nun einen Weg zu mehr Zufriedenheit gefunden haben.

Viele Grüße,
Ihr Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

EL und PDL sind sehr schwierig im Umgang. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist kaum vorhanden.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilft nur der Austausch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Austausch

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Team super

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle weg

Vorgesetztenverhalten

Grausam

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Sehr schlecht

Gehalt/Benefits

Gut

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden bevorzugt

Image

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Liebe frühere Kollegin, lieber früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie zur Zeit der Bewertung mit uns als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir uns das wünschen würden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. In regelmäßigen, anonymen Mitarbeiter-Befragungen versuchen wir, mögliche Schwierigkeiten in den jeweiligen Tätigkeitsfeldern frühzeitig abzufragen und mit Hilfe der - möglichst zahlreichen und ehrlichen - Ergebnisse herauszufiltern, wo es Verbesserungspotential gibt. Schade, dass Sie anscheinend erst im Nachhinein auf diese Weise darüber sprechen können, was für Sie verbesserungswürdig ist; es hätte vorher viele andere Möglichkeiten gegeben, z.B. auch über den Betriebsrat.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns über Ihre Bewertung noch einmal persönlich austauschen könnten, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Dazu können Sie auch mich gerne über astrid.wyen@drk-fulda.de kontaktieren. Wir danken Ihnen vorab für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Wir hoffen, dass Sie für sich nun einen Weg zu mehr Zufriedenheit gefunden haben.

Viele Grüße,
Ihr Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda

Der Fisch stinkt vom Kopf …

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nada

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophaler Umgang dem Personal gegenüber seitens der Führungskräfte, Lügen, Intrigen keinerlei Werschätzung und Mobbing ausgehend von den Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte ist das einzige was noch retten kann

Image

Katadtrophe

Karriere/Weiterbildung

2 Klassen Gesellschaft

Kollegenzusammenhalt

Das Problem ist nicht das Team

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern wert- katastrophal

Gleichberechtigung

2 Klassen Gesellschaft

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Liebe frühere Kollegin, lieber früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie zur Zeit der Bewertung mit uns als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir uns das wünschen würden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. In regelmäßigen, anonymen Mitarbeiter-Befragungen versuchen wir, mögliche Schwierigkeiten in den jeweiligen Tätigkeitsfeldern frühzeitig abzufragen und mit Hilfe der - möglichst zahlreichen und ehrlichen - Ergebnisse herauszufiltern, wo es Verbesserungspotential gibt. Schade, dass Sie anscheinend erst im Nachhinein auf diese Weise darüber sprechen können, was für Sie verbesserungswürdig ist; es hätte vorher viele andere Möglichkeiten gegeben, z.B. auch über den Betriebsrat.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns über Ihre Bewertung noch einmal persönlich austauschen könnten, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Dazu können Sie auch mich gerne über astrid.wyen@drk-fulda.de kontaktieren. Wir danken Ihnen vorab für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Wir hoffen, dass Sie für sich nun einen Weg zu mehr Zufriedenheit gefunden haben.

Viele Grüße,
Ihr Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda

Absolut nicht zu empfehlen. Die PDL hat ein massives Problem und mobbt Mitarbeiter raus.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kaum Privatleben

Kollegenzusammenhalt

Alle gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Dürfte man eigentlich keinen Punkt geben

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Wyen

Liebe frühere Kollegin, lieber früherer Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie zur Zeit der Bewertung mit uns als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir uns das wünschen würden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. In regelmäßigen, anonymen Mitarbeiter-Befragungen versuchen wir, mögliche Schwierigkeiten in den jeweiligen Tätigkeitsfeldern frühzeitig abzufragen und mit Hilfe der - möglichst zahlreichen und ehrlichen - Ergebnisse herauszufiltern, wo es Verbesserungspotential gibt. Schade, dass Sie anscheinend erst im Nachhinein auf diese Weise darüber sprechen können, was für Sie verbesserungswürdig ist; es hätte vorher viele andere Möglichkeiten gegeben, z.B. auch über den Betriebsrat.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns über Ihre Bewertung noch einmal persönlich austauschen könnten, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Dazu können Sie auch mich gerne über astrid.wyen@drk-fulda.de kontaktieren. Wir danken Ihnen vorab für Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Wir hoffen, dass Sie für sich nun einen Weg zu mehr Zufriedenheit gefunden haben.

Viele Grüße,
Ihr Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda

Die schlechteste Einrichtung die ich je erlebt habe

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmögliche Bedingungen, teilweise nur vier Pflegekräfte für fünf Wohnbereiche und über sechzig Bewohner. Pflege wie sie sein sollte ist da garnicht umsetzbar.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten, nicht nur labern sondern auch einhalten.

Arbeitsatmosphäre

18 Kündigungen in 6 Monaten regt schon zum grübeln an. Personal flüchtet regelrecht.

Vorgesetztenverhalten

Kompletter Austausch in allen Leitungsposition und der Laden läuft auch wieder wie es sein sollte.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK "Am Schloss" Friedewald durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden DRK "Am Schloss" Friedewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK "Am Schloss" Friedewald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.