Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Blutspendedienst NSTOB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Furchtbar. Vor allem die Leitung kann nur in einem aufgeregten und lauten Ton artikulieren. Das steckt viele andere an. Es wird permanent geschrien und sich gegenseitig aufgebauscht.
Hauptsächlich zum Klatsch und Tratsch. Manche helfen wirklich, wo sie können. Andere nur ausgewählten Kolleg*innen. Manche fühlen sich zu höheren Berufen und vermiesen allen anderen die Laune, wenn sie im Labor helfen müssen (und das ist schließlich unser Job).
Schichten waren relativ flexibel (man kann sich Dienste wünschen). Die Dienstplan-Planung hat wirklich immer alles versucht und gegeben.
Die Leitung dient als schlechtes Vorbild in Kollgialität und Kommunikation. Aber alle meinen nur "so ist sie halt". In meinen Augen nicht tragbar.
Es gibt stoßweise viel zu tun, aber auch Leerlauf.
Laut. Die Geräte sorgen schon für eine gewissen Lautstärke, die man versucht mit Lärmschutz einzudämmen. Cool. Aber dann bringt jede*r eine Bluetoothbox mit an den Arbeitsplatz und manche ballern Musik so laut, dass jede*r andere gezwungen ist mitzuhören. Nein Danke.