53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gemeinnützige GmbH Bewertungen
DRK-Blutspendedienst
Nord-Ost
gemeinnützige
GmbH
Dresden und weitere
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessantes Aufgabengebiet, ohne wirkliches Interesse, motivierte Mitarbeiter zu halten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance , Ausstattung, Benefits, wie jährliche Beteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sollten ihre MA pflegen und motivieren, nachfragen, sie ernst nehmen, regelmässige MA Gespräche führen, um zu wissen, wo der MA steht, wie weitere Unterstützung aussehen kann, im Gespräch mit ihnen bleiben, Stärken fördern und Schwächen stärken.
Verbesserungsvorschläge
Rezeptkontrollen sollten direkt in den den jeweiligen Standorten erfolgen. Klare, kontrollierte und zeitlich konsequente Einarbeitung. Dem einarbeitenden MA für die Zeit der Einarbeitung Aufgaben abnehmen, damit dieser Zeit dafür hat.
Arbeitsatmosphäre
STANDORT LÜTJENSEE
Unter vereinzelten Kollegen herrscht ein wirklich netter Ton.Vorgesetzter und Firma tragen nicht dazu bei, dass ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima existiert, bzw. hergestellt wird. Monopolstellung und berechnendes sowie einarbeitungsverhinderndem Verhalten einer Mitarbeiterin steht über kollegialem Verhalten dreier motivierter und guter MA. Beschwerden über Konflikte werden zwar mit Verständnis angehört, aber es ändert sich nichts. Mitarbeitermeldeportal Trusty = keine Rückmeldung, Vorgesetzter= keine Rückmeldung
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der AZ ( Gleitzeit) und Homeofficetage. Überstundenabbau in Absprache fast jederzeit machbar. Überstunden für mich als Teilzeitangestellte waren machbar.
Karriere/Weiterbildung
In 2 Jahren Befristung wurde mir nichts angeboten, ausser der üblichen Online - Pflichtweiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Es existieren 2 Tarifverträge, somit hängt einer, der Haustarif hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kam mit den unmittelbar in meiner Nähe sitzenden Mitarbeitenden gut zurecht, bis auf eine Person.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hatte bei Konflikten in der Abteilung kein Durchsetzungsvermögen, wählte den Weg des geringsten Widerstands, hat wenig Präsenz gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, ruhige Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Der Vorgesetzte kommuniziert kaum mit MA, die neu sind, oder ihm nicht angenehm sind. Wertschätzung zwischendurch oder Mitarbeiterjahresgespräche gibt es nicht, keine Hilfestellung oder Ideen, weiterzukommen, durch den Vorgesetzten. Meist einfach nur Ignoranz. Mit Kollegen aus anderen Standorten gab es viele Schuldzuweisungen, statt gezielte Lösungsüberlegungen, bzgl des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist interessant, hat Spass gemacht, ebenso die Programme.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
8
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DRK Nord-Ost, da kann man es aushalten bis zur Rente :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet wird und immer mal neue Benefits dazukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzigste was nicht immer optimal funktioniert ist die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen/ Instituten
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Trotz Wechselschichtsystem gibt es genügend Freizeitausgleich in Form von zusätzlichen Urlaubstagen, und man hat öfters auch nur eine 4 Tage Woche und unter der Woche mal 1-2 Tage frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und ein Abteilungswechsel ist ebenso möglich, falls man sich umorientieren möchte
Gehalt/Benefits
Gehälter werden punktlich gezahlt nach Tarifvertrag, gibt Vergünstigungen wie Jobticket, E-bike Leasing, etc. und ein ordentliches Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von Stressphasen geht manchmal was unter, aber im großen und ganzen ist der Umgang untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßig Meetings um Probleme/ Verbesserungsvorschläge ansprechen zu können, Dienstpläne können auch kurzfristig angepasst werden wenn einem was dazwischen kommt.
Interessante Aufgaben
Anwechslungsreiche Tatigkeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unterbezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich kein Kopf gemacht wird wie der permanente Personalnotstand beseitigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Kollegen hören und auch ab und an darauf eingehen. Und nicht nur immer Verlangen.
Arbeitsatmosphäre
Zwar nette Kollegen aber von der Obrigkeit Freundschaften untereinander nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Es ging so
Kommunikation
Sehr viel hinter dem Rücken....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortung abschieben und bloß nicht miteinander kommunizieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Grundvertrauen, Homeoffice und erstmal viel Verständnis für Lebensumstände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Menschen werden nicht ernst genommen, es herrscht schlechte Stimmung und es gibt so gut wie ausschließlich negatives Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man tatsächlich Feedback gibt und die Mitarbeiter auch bei Laune hält. Mehr Empathie. Junge Leute einstellen und Gehör schenken. Nicht immer den Schuldigen suchen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung auf Außenterminen, Schuldzuweisungen, ständige Angst etwas falsch zu machen, man wird viel allein gelassen, so gut wie nie positives Feedback. Manche Mitarbeiter helfen aber immer gerne.
Image
Nach außen hin super, nach innen schüttelt jeder mit dem Kopf. Auch Spender fühlen sich immer weniger gewertschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird angeblich groß geschrieben. Trotzdem wird man gebeten jedes Formular das man problemlos auch digital ausfüllen und verschicken könnte, auszudrucken und dann mit der Hauspost zu verschicken. Gleiches gilt für viel zu viele Schulungsprotokolle die sich niemand durchliest und trotzdem jeder unterschreiben muss
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei, Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen nur Anfeindungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte eher fragen, wie der Umgang mit Jüngeren ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übernehmen selten Verantwortung und schieben sie sich gegenseitig zu. man spürt ganz deutlich, wer die Lieblinge der Vorgesetzten sind und es wird schnell persönlich.
Arbeitsbedingungen
Digitale Ausstattung ist ein Witz, IT-Systeme fallen ständig aus, Digitalisierung ist noch auf dem Stand von vor Corona. E-Mails und Anrufe sind immer noch der Standard Kommunikationsweg und auf den Arbeitsgeräten sind sämtliche Funktionen gesperrt. Die Entnahme-Teams haben ganze zwei TASTEN Handys, die sie sich teilen müssen
Kommunikation
Infos zwischen Abteilungen werden selten bis gar nicht weitergegeben, darauf kann man sich also nie verlassen und muss am besten nach jeder E-Mail 3x selbst nachhaken. Wenn man um Unterstützung bittet heißt es "alle anderen kriegen es auch hin". Kein direkter Kommunikationssdienst wie Messenger. Wenn man jemanden per Anruf nicht erreicht, ist man aufgeschmissen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kontrollierend. Man hat ständig das Gefühl, beobachtet zu werden, als würde jeder Schritt bewertet. Statt Unterstützung oder Lob bekommt man vor allem Kritik. Kaum jemand sagt mal etwas Positives. Auf Ausbildung oder Einarbeitung wird kaum geachtet – man wird einfach hingesetzt und soll irgendwie klarkommen. Lernen passiert nach dem Motto: Mach einfach, wird schon. Das sorgt für viel Druck und wenig Motivation.
Image
Das Image ist super, wenn man nicht hier arbeitet
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Viele verlassen das Unternehmen, weil sie mit den Bedingungen unzufrieden sind. Die Fluktuation ist hoch, kaum jemand bleibt lange. Nur wenige halten durch – meist diejenigen, die sich mit der Situation abgefunden haben, weil sie nichts anderes gelernt haben und gut verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team läuft es mit den meisten echt gut, die Stimmung passt und man kann sich aufeinander verlassen. Aber es gibt ein paar, die ständig Unruhe stiften, andere gegeneinander ausspielen und den ganzen Tag nur Mist reden. Diese Leute halten sich für unantastbar und benehmen sich, als wären sie etwas Besseres. Trotzdem greift niemand ein. Egal, wie oft es auffällt, sie bleiben einfach da – warum, versteht keiner. Das drückt irgendwann auf die ganze Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Jaein
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten hat man das Gefühl, dass keiner wirklich Ahnung von der Praxis hat. Es wirkt, als hätte noch nie jemand einen Managementkurs besucht oder wenigstens einmal selbst eine Tour mitgemacht. Entscheidungen werden am Schreibtisch getroffen, ohne zu verstehen, was draußen wirklich passiert. Das merkt man jeden Tag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind technisch gesehen eine Zumutung. Die IT-Systeme sind völlig veraltet, die Software langsam und fehleranfällig. Scanner funktionieren nicht richtig, Ausdrucke sind oft unbrauchbar, weil selbst die Drucker uralt sind und mit Farbrollen statt Lasertechnik arbeiten. Bei der Zeiterfassung braucht man Geduld – das Programm startet ewig langsam, stürzt regelmäßig ab und kostet jeden Tag unnötig Zeit und Nerven.
Auch bei den Fahrzeugen sieht es nicht besser aus. Selbst neue LKWs sind billig zusammengestellt, Sitze hart wie Bretter, keine Heizung hinten, schlechte Ausstattung. Für die körperlich schwere Arbeit ist das eine Zumutung. Die Hebebühnen sind schlecht konstruiert, als hätte sie nie jemand im Alltag getestet. Insgesamt wirkt die ganze Technik wie aus einem anderen Jahrzehnt
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert kaum. Entscheidungen werden getroffen, ohne die zu fragen, die die Arbeit tatsächlich machen. Der Betriebsrat schafft Geräte an, die keiner braucht oder bedienen kann – Hauptsache, es passiert irgendwas, das nach Entscheidung aussieht. Dazu kommt völliges Unverständnis für die Praxis: Leute, die keine Ahnung vom Fahren größerer Fahrzeuge haben, planen Touren, als wären LKWs Autos. Strecken über Land werden so gerechnet, als könne man 100 fahren, obwohl nur 60 erlaubt sind. Dadurch sind die Fahrzeiten unrealistisch, und man steht ständig unter Druck, schneller zu fahren, um überhaupt pünktlich zu sein
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche… aber das ist ja klar und nicht schlimm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein unglaubliches Chaos die linke Hand weiß nicht was die rechte tut der rechten ist es egal was die linke macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Na ja wenn man weiß wie man sich darum drücken kann dann hat man seine Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eigentlich fast alles es ist über das Gehalt die technische Ausstattung die Fahrzeuge die langen ewigen kommunikationswege die teilweise sinnlos sind und im Sande verlaufen.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend das Management austauschen endlich mal auf die Mitarbeiter hören ausreichend Bezahlung und Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Chaos einfach nur Chaos und Katastrophe. Es ist aber auch jedem egal es wird einfach irgendwas gemacht hauptsache man hat was gemacht ob es sinnvoll ist zielführend ist völlig egal man hat was gemacht oder auch nicht völlig egal
Image
Leider zu gut würden die Spender wissen was hinter den Kulissen abgeht müsste endlich mal gehandelt werden
Work-Life-Balance
Vergiss es familienunfreundliche arbeitszeiten bis zum geht nicht mehr Feiertags spätdienst frühdienst weg sind in der Woche Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Auch da verfehlt man das Thema leider völlig indem man der Meinung ist online Weiterbildung reicht dadurch kommt es halt zustande das falsch aussagen kursieren mehrfach Meinungen kursieren jeder irgendwie etwas anders macht weil keine einheitliche Standardisierung herrscht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterirdisch so schlecht bezahlt worden bin ich noch nie die Fluktuation ist so hoch für die Leute sich permanent was anderes suchen wo sie auch nur ansatzweise etwas mehr verdienen. Zusatzleistung wie fitnessstudio sind ja schön und gut aber so teuer dass sie sich kein Mensch leisten kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht millionenpotential zum sparen von Energie fossiler Energie es ist egal es wird für ein pfennigartikel teilweise 100 km gefahren oder mehr doppelfahrten dreifachfahrten völlig egal man hat den kompletten Überblick verloren.
Kollegenzusammenhalt
Na ja teilweise gibt es echt nette Kollegen teilweise gibt es aber auch Kollegen wo du man sich denkt wow
Vorgesetztenverhalten
Ja wenn welche da sind haben sie meistens keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Völlige Katastrophe ein abgerockter fuhrpark bis zum gehtnichtmehr. Neu gebaute Gebäude die von vornherein viel zu klein sind es ist alles beengt es ist alles unterdimensioniert der Platz reicht vorne und hinten nicht
Kommunikation
Aneinander vorbei übereinander vorbei völlig. Banale Dinge brauchen Wochen Monate sinnlos sich mit manchen Dingen zu beschäftigen weil man sowieso von vornherein weiß es ändert sich nicht
Interessante Aufgaben
Na ja immer das gleiche es dreht sich alles ums Thema Blut
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber überhaupt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unsere Produkte nicht so schwer sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Klimaanlagen in den Fahrzeugen im Sommer nicht so funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Ein - und Ausfahrt in die Krankenhäuser wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Immer toll
Work-Life-Balance
Arbeitsplanung nach wunsch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Klare Worte und offene Ohren
Kommunikation
Offenes Wort für jeden
Gleichberechtigung
Alle Nationen möglich
Interessante Aufgaben
Angenehme Zusammenarbeit mit Onkologen und Krankenhäusern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Super Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich bisher gut fand, war ein schnelles und kurzes klares Bewerbungsverfahren.
Zu Deutsch gesagt kurz und knapp.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts schlechtes entdeckt.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde Herzlichen aufgenommen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Zumindest was ich in den letzten zwei Wochen Kennen gelernt habe Super
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeit für einen guten Zweck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DRK-Blutspendedienst Nord - Ost gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet zusammen, nicht gegeneinander und für einen guten Zweck. Sehr gutes Paket vom Arbeitgeber (Altersversorgung, Fahrradleasing, Zulagen, Gesundheitsmanagement, Zeitausgleich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es nichts, was richtig schlecht ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Blutspendedienst Nord-Ost durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 31% der Bewertenden würden DRK-Blutspendedienst Nord-Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Blutspendedienst Nord-Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.