Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
DRK-Blutspendedienst
Nord-Ost
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet wird und immer mal neue Benefits dazukommen.
Gute Bezahlung, Grundvertrauen, Homeoffice und erstmal viel Verständnis für Lebensumstände.
Man arbeitet zusammen, nicht gegeneinander und für einen guten Zweck. Sehr gutes Paket vom Arbeitgeber (Altersversorgung, Fahrradleasing, Zulagen, Gesundheitsmanagement, Zeitausgleich)
Loyaler Arbeitgeber, der auch in schweren persönlichen Zeiten zu seinen Mitarbeitern steht.
Immer fristgerechter Lohn.
Was ich bisher gut fand, war ein schnelles und kurzes klares Bewerbungsverfahren.
Zu Deutsch gesagt kurz und knapp.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einzigste was nicht immer optimal funktioniert ist die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen/ Instituten
Junge Menschen werden nicht ernst genommen, es herrscht schlechte Stimmung und es gibt so gut wie ausschließlich negatives Feedback.
Das sich kein Kopf gemacht wird wie der permanente Personalnotstand beseitigt wird.
Es ist eigentlich fast alles es ist über das Gehalt die technische Ausstattung die Fahrzeuge die langen ewigen kommunikationswege die teilweise sinnlos sind und im Sande verlaufen.
Das die Klimaanlagen in den Fahrzeugen im Sommer nicht so funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man tatsächlich Feedback gibt und die Mitarbeiter auch bei Laune hält. Mehr Empathie. Junge Leute einstellen und Gehör schenken. Nicht immer den Schuldigen suchen
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Kollegen hören und auch ab und an darauf eingehen. Und nicht nur immer Verlangen.
Grundlegend das Management austauschen endlich mal auf die Mitarbeiter hören ausreichend Bezahlung und Einstellung
Kostenlose Ein - und Ausfahrt in die Krankenhäuser wäre schön
Mehr Entscheidungsgewalt in den mittleren Führungsebenen. Verpflichtende Führungskräfteschulungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Blutspendedienst Nord-Ost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man sollte eher fragen, wie der Umgang mit Jüngeren ist.
Auch die älteren Kollegen werden geschätzt.
- sehr gut
- ältere Kollegen haben mehr Anspruch (Urlaub, Vorsorgeuntersuchungen ...)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Blutspendedienst Nord-Ost ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Infos zwischen Abteilungen werden selten bis gar nicht weitergegeben, darauf kann man sich also nie verlassen und muss am besten nach jeder E-Mail 3x selbst nachhaken. Wenn man um Unterstützung bittet heißt es "alle anderen kriegen es auch hin". Kein direkter Kommunikationssdienst wie Messenger. Wenn man jemanden per Anruf nicht erreicht, ist man aufgeschmissen.
Sehr viel hinter dem Rücken....
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert kaum. Entscheidungen werden getroffen, ohne die zu fragen, die die Arbeit tatsächlich machen. Der Betriebsrat schafft Geräte an, die keiner braucht oder bedienen kann – Hauptsache, es passiert irgendwas, das nach Entscheidung aussieht. Dazu kommt völliges Unverständnis für die Praxis: Leute, die keine Ahnung vom Fahren größerer Fahrzeuge haben, planen Touren, als wären LKWs Autos. Strecken über Land werden so gerechnet, als könne man 100 fahren, obwohl nur 60 erlaubt sind. Dadurch sind die ...
Aneinander vorbei übereinander vorbei völlig. Banale Dinge brauchen Wochen Monate sinnlos sich mit manchen Dingen zu beschäftigen weil man sowieso von vornherein weiß es ändert sich nicht
Könnte man verbessern unter den einzelnen Standorteb
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und ein Abteilungswechsel ist ebenso möglich, falls man sich umorientieren möchte
Auch da verfehlt man das Thema leider völlig indem man der Meinung ist online Weiterbildung reicht dadurch kommt es halt zustande das falsch aussagen kursieren mehrfach Meinungen kursieren jeder irgendwie etwas anders macht weil keine einheitliche Standardisierung herrscht
Viele verlassen das Unternehmen, weil sie mit den Bedingungen unzufrieden sind. Die Fluktuation ist hoch, kaum jemand bleibt lange. Nur wenige halten durch – meist diejenigen, die sich mit der Situation abgefunden haben, weil sie nichts anderes gelernt haben und gut verdienen.
Chanchen haben in unserer Abteilung interessierte und motivierte Mitarbeiter
Da müsste proaktiv mal was kommen.
Es soll sich ja was ändern...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-Blutspendedienst Nord-Ost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Blutspendedienst Nord-Ost schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Blutspendedienst Nord-Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Blutspendedienst Nord-Ost als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK-Blutspendedienst Nord-Ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege