Arbeitgeber im Bereich Pflege nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Guten Mittelmaß und Weiterbildung häufig erwünscht, jedenfalls von der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht der Eindruck dass die normalen Mitarbeiter allen völlig egal sind. Sie haben zu funktionieren. Kritik ist nicht erwünscht, auch nicht wenn sie konstruktiv ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Leitungskräfte in den Seniorenzentren mal genauer unter die Lupe nehmen. Das Führungsverhalten ist größtenteils obsolet. Mitarbeitern zu sagen dass sie wissen müssten „wo ihr Platz ist“, permanent mit der Drohung von Abmahnung und evtl. Kündigung zu führen ist nicht zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung und PDL präsentieren sich empathielos, die Atmosphäre im Haus ist kalt und toxisch.
Work-Life-Balance
Ständige Anrufe um einzuspringen. Die Dienstplanung ist eine einzige Katastrophe.
Gehalt/Benefits
TVÖD/ Pflege eben
Kollegenzusammenhalt
Leider wird auch hier ein Keil zwischen die Mitarbeiter gehauen damit sich keine Teams bilden, das ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten würde man sie schnell loswerden und hat man ja auch schon zum Teil.
Vorgesetztenverhalten
Nur einen Stern weil einer vergeben werden musste. Unterirdisch und bösartig.
Arbeitsbedingungen
Häufig 7 Tage Frühdienst, einen Tag frei und dann geht es weiter.
Kommunikation
Man hat keine Zeit für die Mitarbeiter, knallt ihnen die Tür vor der Nase zu.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge unter den Mitarbeitern die sämtliche Freiheiten haben, und dann diejenigen die ständig Angst vor Abmahnungen haben müssen.
Interessante Aufgaben
Das übliche in der Pflege.