15 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 47%
Mehrfachbewertung
Eigentlich ganz gut, nur die Leitung ist sehr inkompetent.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Von Seiten der Dienstplanung wird viel versucht, aber der Chef mischt sich ein und macht alles kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Passt deine Nase nicht, ist nichts mit Weiterkommen. Fortbildungsstunden sind eine Kann-Angabe.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge, gut, Wachen zum Teil sehr heruntergekommen.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr eingeschränkt
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Durchwachsene Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal seht gut, dann wieder schlechter
Image
Mittelmäßig
Work-Life-Balance
Es wird versucht Wunschfrei zu beachten
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum etwas angeboten
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, zu den teuren Zeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, dass muss man sagen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Diskrepanzen
Arbeitsbedingungen
Kleines Haus, familiär
Kommunikation
Es wird zu wenig miteinander geredet
Gleichberechtigung
Überwiegend
Interessante Aufgaben
Zu wenig Abwechslung
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Mehrfachbewertung
Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance fördern, um die Freizeit der Mitarbeiter zu erhalten - z.B. Leasingkräfte anfordern, anstatt Freizeit oder Urlaub zu stören.
Mobbing ernst nehmen und konsequent unterbinden.
Löhne regelmäßiger anpassen.
Verbesserte Einspringprämien.
Mitarbeiter schulen zum Thema Mülltrennung.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Man hat eher weniger Vertrauen in Vorgesetzte oder Unterstützer wie Betriebsrat.
Image
Derzeit viele Kündigungen, weil die Bedingungen und das Klima nicht mehr stimmen.
Work-Life-Balance
Die wenige Freizeit wird mit Anfragen zum Einspringen unterbrochen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man immer wieder nachfragt, hat man bessere Chancen Weiterbildungen zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag intern heißt, dass man mehr leisten muss, um den Basislohn der benachbarten Einrichtungen zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist immer noch schwer umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Lästereien sind oft Tagesordnung, einige Mitarbeiter haben deshalb gekündigt, ohne Konsequenzen für Verursacher.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Altersstufen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft ohne Absprache mit Mitarbeitern getroffen.
Gleichberechtigung
Die Chancen stehen für alle relativ gleich gut.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Pflege
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team gut
Work-Life-Balance
Es wird versucht drauf zu achten und Wünsche werden berücksichtigt, einspringen in der Pflege lässt sich nicht immer verhindern
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles Angeboten. Ich konnte sogar eigene Vorschläge bei meiner PDL einreichen. Es wurde genehmigt :-)
Vorgesetztenverhalten
Bei uns Augenhöhe
Kommunikation
über Mitarbeiterzeitung, Social Media gut informiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kann auch in andere Bereiche schnuppern
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
DRK Gutshof seid neuer PDL ein Traum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Wird drauf geschtet
Kollegenzusammenhalt
Könnt auf unserer WG besser sein aber wir arbeiten dran
Vorgesetztenverhalten
Seid neuer PDL viel menschlicher und angenehmer!
Kommunikation
Man fühlt sich endlich gesehen und geschätzt. Es wird offen Kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial, besser zu werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, und die Arbeit ist sowohl erfüllend als auch herausfordernd.
Eine wirklich gute und auch erfolgreiche caritative Organisation, auch hier im Emsland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den vorherigen Punkten angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle, die Personalführung ehrlicher und vertrauensvoller zu gestalten. Zudem sollten Führungskräfte gezielt in den Bereichen Human Resources sowie in sozialen Kompetenzen weitergebildet werden. Dadurch können die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter besser verstanden und entsprechend berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zwischen Kollegen, mit Führungskräften hängt es davon ab, ob man gemocht wird oder nicht
Image
Eine Organisation mit einem wirklich guten Ansatz, den der KV leider nicht immer gerecht wird
Work-Life-Balance
WLB im Rettungsdienst? In der Regel aber gut
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es im RD nicht allzu viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, werden die vorhandenen gut gefördert. Allerdings muss man, besonders bei den vorgeschriebenen Fortbildungen, selbst darauf achten, diese auch einzufordern
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach DRK Tarif, mit vielen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenautos könnten ruhig mehr Umweltfreundlicher werden (Leasingautos der Führungskräfte / Pflegedienst)
Kollegenzusammenhalt
oft Gruppenbildung, aber ansonsten gut und fair
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer verständliche Entscheidungen, ebenfalls wäre es nicht verkehrt, wenn der ein oder andere ein Kompetenztraining in Mitarbeiterführung absolvieren würde
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in den meisten fällen lobenswert und durchdacht, an anderen Stellen aber genau das Gegenteil
Kommunikation
Durch verschiedene Kanäle wird man auf dem laufenden gehalten
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen gefördert
Interessante Aufgaben
Klarer Aufgabenbereich
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber / Team Wohnpark Haselünne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt in der Pflege schwierig.Wir kennen das alle. Es wird versucht das bestmögliche rauszuholen mit vielen verschiedenen Ansätzen. Bei kurzfristigen Krankmeldungen ist für alle schwieirig. Nicht nur für uns Pfleger sondern auch für die Leitungen die die Dienste nachbesetzen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man kann immer bei der Leitung fragen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super
Kommunikation
Ich stimme meiner Vorrednerin überhaupt nicht zu. DIe Kommunikation der Vorgesetzen ist super. Das bin ich von meinen vorherigen Arbeitgebern ganz anders gewohnt. Sowohl Hausleitung und PDL versuchen alle mitzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich ein Arbeitgeber der in der Pflege hält was er verspricht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, zusätzliche Leistungen, mein Team und auch die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
fällt mit gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, super Teamleitung
Work-Life-Balance
In der ambulanten Pflege planbar freie Wochenenden!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen, wenn man will
Kollegenzusammenhalt
Super! Auch privat verstehen wir uns!
Umgang mit älteren Kollegen
da werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Daumen hoch
Arbeitsbedingungen
Neben dem Gehalt gibt es gefühlt 1000 Benefits und ab dem nächsten Jahr sogar ein Lebensarbeitszeitkonto
Kommunikation
Viel Information
Gleichberechtigung
Wir sind (leider) nur Frauen im Team
Interessante Aufgaben
Ambulante Pflege ist jeden Tag anders
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Prinzipiell guter Arbeitgeber - Image bröckelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplätze sind relativ modern.
Der AG bietet Benefits (VBL, betriebl. Altersvorsorge, Sportprogramme usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fühlen sich immer öfter wie eine austauschbare Nummer.
Löhne sind unter Mindestlohn - vorhandene Benefits werden als Ausrede für niedrige Löhne vorgeschoben. Viele Mitarbeiter benötigen einen Nebenjob, da trotz Personalmangel kaum jemand seine Stunden erhöhen kann.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Gerade nach den letzten Corona-Jahren sollte auch dieser AG einsehen, dass die regelmäßige Anpassung der Gehälter an die Marktlage eine absolute Notwendigkeit ist. Benefits, die mittlerweile jede Firma zusätzlich anbietet, sind keine Ausrede für Std.-Löhne unter Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannte Stimmung aufgrund ständigem Personalmangel
Image
Man hört des Öfteren negative Kommentare von Angehörigen der Klienten
Work-Life-Balance
Einspringen oder Dienstplanänderung quasi Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Chancen und Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sind gegeben, jedoch ausbaufähig
Gehalt/Benefits
AG zahlt weniger als Mindestlohn, AN anderer Firmen in gleicher Position verdienen tlw. 3-5€ mehr/ Std.; AG zahlt Weihnachtsgeld, Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung kippt aufgrund aktueller Situation
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegefachbereichsleitung wird von vielen gefürchtet.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege hat relativ gleiche Chancen, man muss hartnäckig bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Pflege, ich bleibe gerne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühzeitige Info zur Übernahme erhalten.
Ausbildungskoordinator als Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Ich kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Sehr interessant als Azubi.
Work-Life-Balance
Ist in unserem berufsfeld schwierig, gerade in Zeiten von Corona war häufiges einspringen angesagt. Das war bei meinen Ausbildungskollegen in aber nicht anders
Gehalt/Benefits
Azubigehalt
Kollegenzusammenhalt
Wo ich eingesetzt war immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich aber nicht wirklich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Meines Erachtens und im vergelich zu meinen Ausbildungskollegen gut
Kommunikation
Wir werden über die Mitarbeiterzeitung und FB über die Aktivitäten informiert.
Interessante Aufgaben
Ich lerne viel. Teamleitung und Pfledienstleitung fördern und helfen uns
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.