DRK 

Kreisverband 

Fulda 

e.V.

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr motivierend

Image

Das öffentliche Ansehen verdankt sich den guten Dienstleistungen und einer Öffentlichkeitsarbeit auf vielen Publikationskanälen.

Work-Life-Balance

Im Dienst hat die Erfüllung der notwendigen Aufgaben den Vorrang.

Karriere/Weiterbildung

Förderung der Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht und tarifgebunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versteht sich bei einer Hilfsorganisation von selbst.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders im Rettungsdienst wird viel Rücksicht auf ältere Mitarbeitende genommen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen

Arbeitsbedingungen

Wachsendes Unternehmen: räumliche Situation könnte schneller mitwachsen.

Kommunikation

Auf vielfältigen Wegen. Face to face und digital

Gleichberechtigung

Männer und Frauen haben gleiche Chancen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werteorientiertes Handeln.Wir sind da wo wir gebraucht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb der verschiednenen bereiche könnte ein Austausch verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die DRK Werte werden gelebt. Man fühlt sich angenommen und wert geschätzt!

Image

das DRK ist eine angesehene Hilfsorganisiation. Es lohnt sich für die Gesellschaft einen echten Mehrwert zu erbringen.

Work-Life-Balance

Wie mit Arbeitgeber vereinbart. Habe mich sogar entschieden zusätzlich mich eherenamtlich an meinem Heimatort einzubringen.

Karriere/Weiterbildung

Alle Optionen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Tarif + Sonderzahlungen und Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir nehmen unsere Verantwortung an, wo möglich werden erneuerbare Energien eingesetzt. Wir sind nachhaltig und sozial eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedliche Bereiche leben das unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir brauchen Alle!

Vorgesetztenverhalten

Fair, verbindlich und gerecht.

Arbeitsbedingungen

Neben dem Standard werden auch neue Medien getestet und in den Arbeitsalltag integriert.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch auch mit dem Ehrenamt und moderne Kommunikationsmittel und Technik.

Gleichberechtigung

Wir sind eine Hilfsorganisation , neben den Werten stehen wir für Gleichberechtigung und Diversität.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an meinem Arbeitgeber die positive Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern und den starken Zusammenhalt im Team. Die Aufgaben sind gut auf unsere Fähigkeiten abgestimmt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterbildung. Zudem wird Gleichberechtigung gefördert, ältere Kollegen werden respektiert, und die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Das Unternehmen hat ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, und das Image in der Bevölkerung ist sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein negativer Aspekt ist, dass trotz ausgeschriebener Stellen einige Bewerbungen nicht beantwortet werden. Auch gezielte Nachfragen dazu bleiben manchmal unbeantwortet. Dies kann für Bewerber frustrierend sein und könnte durch eine verbesserte Kommunikation optimiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein konstruktiver Verbesserungsvorschlag wäre, die Social Media Präsenz des Unternehmens auszubauen und aktiver zu gestalten. Durch regelmäßige Beiträge über Projekte, Mitarbeiter-Spotlights und Erfolge könnte das Unternehmen nicht nur seine Sichtbarkeit erhöhen, sondern auch das Engagement der Mitarbeiter und das Interesse potenzieller Bewerber fördern. Eine gezielte Strategie zur Interaktion mit der Community könnte zudem das positive Image weiter stärken.

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber sehr. Das Team ist unterstützend und kollegial, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht. Die offene Kommunikation fördert kreatives Denken und trägt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.

Image

Das Image des Unternehmens ist in der Bevölkerung sehr positiv, was vor allem auf die professionelle Leistung der Mitarbeiter zurückzuführen ist. Diese hohe Fachkompetenz und das Engagement der Belegschaft tragen maßgeblich dazu bei, das Vertrauen und die Anerkennung in der Öffentlichkeit zu stärken.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird überwiegend positiv gefördert, auch wenn der Schichtdienst mit Wochenend- und Feiertagsarbeit einige Herausforderungen mit sich bringt. Diese Aspekte erfordern eine sorgfältige Planung der Freizeit. Dennoch schätze ich die Bemühungen des Unternehmens, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind äußerst positiv. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert gezielt deren Stärken. Die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen ermöglichen es jedem, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, was zu einem motivierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld beiträgt.

Gehalt/Benefits

Die Karriere- und Gehaltsbedingungen sind sehr positiv. Das Gehalt orientiert sich an tariflichen Vorgaben, was für Transparenz und Fairness sorgt. Zusätzlich gibt es Benefits, wie Job-Bikes oder Tankgutscheine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist positiv ausgeprägt. Es gibt zahlreiche Initiativen zur Förderung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung. Allerdings kommt die Digitalisierung nur schleppend voran, wodurch wir oft noch auf Papier angewiesen sind, obwohl dies nicht mehr notwendig wäre. Dennoch ist die kontinuierliche Verbesserung in diesem Bereich ein Schritt in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach großartig und lässt sich fast familiär beschreiben. Jeder unterstützt den anderen, und die gemeinsame Atmosphäre schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit. Dieser enge Zusammenhalt fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Teamarbeit und die Freude an der täglichen Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist durch eine objektive und respektvolle Behandlung geprägt. Sie haben das Recht, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und ihre Erfahrungen einzubringen. Dieses Vorgehen fördert nicht nur ein harmonisches Arbeitsklima, sondern wertschätzt auch die vielfältigen Perspektiven, die ältere Mitarbeiter in das Team einbringen können.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten ist durchweg positiv. Sie begegnen uns mit Respekt und Freundlichkeit und schaffen ein offenes Umfeld, in dem konstruktive Kritik geschätzt wird. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und aktiv umgesetzt, wodurch ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima entsteht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durchweg sehr positiv. Die Ausstattung ist modern und funktional, und es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. Dazu gehören unter anderem ergonomische Arbeitsplätze und ein angenehmes Raumklima. Diese Aspekte tragen entscheidend zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Führungsebenen und den Angestellten ist vorbildlich. Informationen werden transparent und zeitnah geteilt, wodurch ein vertrauensvolles Miteinander entsteht. Das offene Ohr der Führungskräfte für die Anliegen der Mitarbeiter fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl und sorgt für eine effektive Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird aktiv gefördert. Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen, was zeigt, dass jeder die gleichen Chancen hat, unabhängig von Geschlecht. Diese Gleichstellung trägt zu einem respektvollen und fairen Arbeitsumfeld bei, in dem Vielfalt geschätzt wird und alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen & guter Zusammenhalt

Gehalt/Benefits

Tarifverträge, Sonderzahlung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Schulungen im Bereich Vorgesetzen- Verhalten

Image

Nach außen Sonnenschein. Nach Innen eine Katastrophe

Work-Life-Balance

DRK ist eine Ehrensache . Man erwartet eigentlich ständig abrufbereit zu sein

Gehalt/Benefits

Wenn Du mit der Geschäftsleitung gut stehst, dann passt es. Ist jedoch selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist erheblicher Nachholebedarf.
Das ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung habe ich mich wohl gefühlt

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist okay

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Der Umgang mit Mitarbeitern ist wie vor 100 Jahren.
Selber nix schaffen und andere verantwortlich machen. Der Fisch stinkt bekanntlich.......

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein.

Kommunikation

Funktioniert überhaupt nicht. Hier müsste von außen ein Kommunikationstrainer heran gezogen werden. Beginnend von ganz oben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass man selbst Ideen einbringen kann und das trotz Altersunterschied der nötige Respekt vorhanden ist. Die Vorgestetzten habne immer ein offenes Ohr für das Personal. Ich bin seit 3,5 Jahren hier beschäftigt und es gab eine stets positive Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

durch das ständige Expandieren wäre es angebracht möglichst zeitnah einen Aus- oder Umbau voranzutreiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut, man wird als Person und nicht als Nummer gesehen.

Image

Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährlich Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Tariflich

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, darauf legt auch die Geschäftsleitung großen Wert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich gut fand hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun sondern lag ausschließlich an den Kollegen mit denen man zusammengearbeitet hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Änderungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Änderung der Führung für den sozialen Bereich. Vielleicht mal weniger in das Gesicht für die Zeitung in die Kamera halten und mehr aufs Handy schauen oder Emails checken. Erreichbarkeit gleich null. Zuverlässigkeit gleich null. Schlimmster Arbeitgeber überhaupt. Ausbeutung von billigen Arbeitskräften, vorspielen und hinhalten in Bezug auf die Zukunft. Arbeitseinstellung und wie gut man arbeitet zählt nicht, es zählt nur was man kostet oder nicht kostet. Ich bin überglücklich einen neuen Arbeitgeber gefunden zu haben der Wertschätzung zeigt und auch entsprechend entlohnt.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen

Image

Selbst unter anderen Kreisverbänden schlechten Ruf

Work-Life-Balance

Frust ist vorprogrammiert

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Vitamin B ansonsten keine Chance.

Gehalt/Benefits

Das mindeste vom Mindesten. Arbeitskräfte immer nur übers Jobcenter. Nach 2 Jahren 1 Euro Job Übernahme, aber nur bei 100%iger Förderung des Jobcenter auf 5 Jahre. Im Anschluss keine Chance auf Übernahme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein... nicht hier

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Entweder du schaffst das oder eben nicht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut lausig

Kommunikation

Ebenfalls nur unter den direkten Arbeitskollegen

Gleichberechtigung

Vitamin B ist alles was zählt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude der Hauptverwaltung hat eine sehr schöne Lage. In der Pause gehe ich gerne in den Auenweihern nebenan spazieren oder zu Fuß zum Einkaufen in die Stadt.

Verbesserungsvorschläge

Durch wachsende Mitarbeiterzahl werden die Büroräume knapper, daher ist eine Umgestaltung notwendig. Wünschenswert sind auch flexiblere Arbeitszeiten…

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre sehr angenehm, vor allem durch die vielen tollen Kollegen. Man bekommt das Gefühl vermittelt, als Person gesehen zu werden und nicht als eine arbeitende Zahl, was mir am Herzen liegt.

Image

Die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.

Work-Life-Balance

Bei diesem Thema sehe ich Verbesserungspotenzial – die Arbeitszeit ist doch recht starr.

Karriere/Weiterbildung

Nach meinem FSJ wurde ich für die Ausbildung angenommen. Über die Ausbildungszeit kann ich mich nicht beklagen, Hilfe wurde stets angeboten und die Aufgaben waren sehr vielfältig. Schon ein halbes Jahr vor der letzten Abschlussprüfung wurde mir eine Übernahme zugesichert – und auch als „ganze“ Arbeitskraft werden Weiterbildungen ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich als sehr aktiv kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

..die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. In den sechs Jahren, in denen ich dabei bin, wurde die mittlere Leitungsebene gestärkt und die Arbeitsstrukturen und -prozesse kontinuierlich optimiert.

Verbesserungsvorschläge

Möglichst bald mit einem Um- oder Ausbau des Firmengebäudes zu beginnen!

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und kompetenter Umgang miteinander.

Image

Das Unternehmen genießt ein hohes Ansehen in der Öffentlichkeit. Überdurchschnittliches Engagement beim Impfen und Testen in der Pandemie.

Karriere/Weiterbildung

Wird vom Arbeitgeber gefördert.

Gehalt/Benefits

Tariflich

Kollegenzusammenhalt

Weder auf der professionellen noch der persönlichen Ebene habe ich etwas zu beanstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Vergleich mit anderen Arbeitgebern und war positiv überrascht, welche Rücksichten, insbesondere auch im Rettungsdienst, auf die gelegentlich verminderte Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter/innen genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen von realistischen Zielabsprachen habe ich die Möglichkeit, diese frei und eigenständig zu erfüllen, Rücksprachen und Feedback sind möglich und üblich.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiterzahl wächst, Büroarbeitsräume werden perspektivisch zu knapp...

Kommunikation

Es gibt regelmäßige, teil wöchentliche Meetings zur Entscheidungsfindung und zum Austausch zwischen den Funktionsbereichen. Ein großes Unternehmen (1.000 hauptamtliche MA) mit (im positiven Sinn gemeint) dynamischen Entwicklungen - da kann man nicht über jedes Detail informiert sein, aber die Entwicklungsbereiche und Schwerpunkte sind bekannt. Intranet zur raschen Info.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben dem Arbeitsklima und der sozialen Komponente, die Vielfältigkeit, welche das Deutsche Rote Kreuz in seinen Bereichen und darüber hinaus, mit sich bringt, fördert und der Gesellschaft hilft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Parkflächen, sowie älteres Gebäude mit mittlerweile zu wenig Fläche meiner Meinung nach. Dies ist aber dem positiven Wachstum des Kreisverbandes geschuldet, was wiederum auf der anderen Seite positiv ist.

Verbesserungsvorschläge

Bitte anbauen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Image

Meiner Meinung nach hat das DRK ein gutes Image, was es auch haben darf und sollte, da das was hier von egal wem täglich geleistet wird ist einfach excellent.

Work-Life-Balance

Klar gibt es viel Arbeit, wo gibt es diese nicht, aber auch die Freizeit kommt nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Definitv möglich. Bringt man sich ein, kann man auch entsprechend Fortbildungen/ Lehrgänge besuchen und sich persönlich weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif zzgl. Sozialleistungen wie ZVK etc., sowie Förderung eines E-Bikes

Kollegenzusammenhalt

Den kollegialen Zusammenhalt empfinde ich als sehr angenehm, ob an der Einsatzstelle oder in der Wache.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten vernünftig reden und bekommt auch auf Fragen jeglicher Art ein Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wenn etwas fehlt, was man zur Steigerung bräuchte und Ideen entwickelt, werden diese angehört und auch entsprechend umgesetzt und gefördert.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft gut. Die Kommunikationswege sind vielfältig nutzbar. Neben einem persönlichen Kontakt auch anhand einer eigenen DRK-Fulda Emailadresse.

Gleichberechtigung

definitiv gegeben

Interessante Aufgaben