Job mit Sinn, aber veraltete Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium ist super, viele motivierte und nette Menschen; bietet Arbeitsplatzsicherheit; Kollegium wird respektvoll behandelt; Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Vorstand ist nicht nah genug am Mitarbeiter; Führung lässt zu wünschen übrig; wenig Karriereentwicklung, starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
mehr der Generation Y öffnen und agiler werden; Generationen zusammenbringen; Change Management schneller vorantreiben; den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegen bringen; Teambuildings und Vernetzung vorantreiben
Kommunikation
Wenig transparente Kommunikation; aber mit MS Teams schon deutlich besser geworden zwischen den Teams, aber nicht von oben nach unten.
Work-Life-Balance
Modern ist anders! Home Office wird z.T. gewährt, aber nicht gewollt. Wenig Vertrauenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele Führungskräfte nicht in Führung geschult und das macht sich bemerkbar.
Interessante Aufgaben
abhängig von der Stelle, aber sehr behördenähnliche Struktur mit zu viel Unterschriftsprozessen - Arbeitsprozesse werden extrem verlangsamt
Gleichberechtigung
z.T. keine Transparenz der Entgeltgruppen
Arbeitsbedingungen
Home Office könnte mehr sein. Standort ist wichtiger denn je! Vor allen Dingen wenn junge motivierte neue Mitarbeiter, Lust haben, etwas zu bewegen.
Es gibt aber gute Angebote wie Firmenfitness und Snackautomaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In 2020 noch nicht angekommen; man könnte mehr tun!