8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job mit Sinn, aber veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium ist super, viele motivierte und nette Menschen; bietet Arbeitsplatzsicherheit; Kollegium wird respektvoll behandelt; Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Vorstand ist nicht nah genug am Mitarbeiter; Führung lässt zu wünschen übrig; wenig Karriereentwicklung, starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
mehr der Generation Y öffnen und agiler werden; Generationen zusammenbringen; Change Management schneller vorantreiben; den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegen bringen; Teambuildings und Vernetzung vorantreiben
Work-Life-Balance
Modern ist anders! Home Office wird z.T. gewährt, aber nicht gewollt. Wenig Vertrauenskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In 2020 noch nicht angekommen; man könnte mehr tun!
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele Führungskräfte nicht in Führung geschult und das macht sich bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Home Office könnte mehr sein. Standort ist wichtiger denn je! Vor allen Dingen wenn junge motivierte neue Mitarbeiter, Lust haben, etwas zu bewegen.
Es gibt aber gute Angebote wie Firmenfitness und Snackautomaten.
Kommunikation
Wenig transparente Kommunikation; aber mit MS Teams schon deutlich besser geworden zwischen den Teams, aber nicht von oben nach unten.
Gleichberechtigung
z.T. keine Transparenz der Entgeltgruppen
Interessante Aufgaben
abhängig von der Stelle, aber sehr behördenähnliche Struktur mit zu viel Unterschriftsprozessen - Arbeitsprozesse werden extrem verlangsamt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Eingestaubt und fehlgeleitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Kantine, Arbeitszeiten, ruhige Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, Bürokratie, Hierarchien, Willkür, Befristungen, Geldverschwendung
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die eigenen Grundsätze eingehalten werden, insbesondere die Menschlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Neid, Arroganz
Image
Der Ruf ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber kein Home Office
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich, Karriere nur nach Nase
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag in Ordnung, allerdings teilweise nicht den Aufgaben und Kompetenzen entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eher wenig ausgeprägt, Sozialbewusstsein so gut wie gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, aber die meisten denken nur an sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen wirklich unterirdisch!
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik in Ordnung, aber viel Bürokratie
Kommunikation
Viele Informationen werden zurückgehalten
Gleichberechtigung
Absolute Diskriminierung von Schwangeren!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, aber die Prozesse dauern alle ewig lang.
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Hier gab es mal Ideale und Engagement leider wurden diese durch die neue Geschäftsführung in Grund und Boden gestampft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgliedsverbände, die für Werte des Miteinanders und gegen Ausgrenzung arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich im Moment den Arbeitgeber nicht mehr weiter empfehlen, da er allgemeine gesellschaftliche Trends ohne Rücksicht auf Inhalte mitmacht. DAs war in der Vergangenheit mal anders. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf seine Aufgabe als Spitzenverband für seine Mitgliedsverbände und die engagierte Arbeit für die Menschen, die eine Stimme in dieser Gesellschaft brauchen: Soziale Werte sollten wieder zählen!
Arbeitsatmosphäre
Umstrukturierungen und Arbeitsverdichtung bestimmen den Alltag, Mitarbeiter werden nur scheinbar einbezogen
Work-Life-Balance
Null Sterne, angesichts der fehlenden professionellen am Inhalt orientierten Leitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbezogen gibt man sich Mühe.
Karriere/Weiterbildung
Tja, was soll ich dazu sagen: Sicherlich wird das Thema im Haus sehr unterschiedlich bewertet, je nach Alter und Geschlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sich gegenseitig hoch in der Hoffnung, dass es doch noch eine Verbesserung /Wende gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Augenscheinlich gut. Wenn man die Prozesse der letzten 2 Jahre betrachtet: " Ein Schelm, der dabei Böses denkt?!"
Vorgesetztenverhalten
Fähige Vorgesetzte haben resigniert, andere werden nach dem "Peter Pan Prinzip" gefördert. Die Vorgesetzten, schauen, wie sie am besten durchkommen. Gezeigte Kompetenz (wenn vorhanden) und ernsthafte Versuche der Durchsetzung hätten wohl persönliche unangenehme Konsequenzen: So passt Mann sich an, schade!!!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Die Geschwindigkeit im EDV Bereich ist momentan verbesserungswürdig. Die Kantine ist sicherlich Geschmachssache (preis und Zusammenstellung in den Gerichten). Das ist allerdings "Meckern auf hohen Niveau", wenn ich Berichte von Freunden über Ihre Arbeitsplätze berücksichtige. deshalb 4 Sterne.
Kommunikation
Hier muss differenziert werden: unter den Kollegen gut, zwischen den verschiedenen (Verbands) Ebenen vordergründig
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarif; aufgrund von schwammigen Beschreibungen ist die Eingruppierung im begrenztem Rahmen flexibel (sowohl negativ als auch positiv).
Gleichberechtigung
Ein Stern spricht für sich.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es genug. Hier gibt es Möglichkeiten ohne Ende, sofern Mann die Mitarbeiter an den Inhalten arbeiten läßt.
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Wer etwas erreichen möchte, sollte sich einen anderen AG suchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, gutes Image macht sich positiv im Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte im Haus sind für Führung gänzlich ungeeignet und behandeln ihre Mitarbeiter entsprechend. Informationen werden nicht weitergegeben. Man versucht die Mitarbeiter klein zu halten. Es ist gar nicht gewünscht, dass man sich weiterentwickeln oder etwas positives für den Verband leisten soll. Insofern auch keine Wertschätzung für erbrachte Leistungen. Insgesamt ein total defizitärer Laden der an den absolut veralteten Führungs- und Prozessstrukturen krankt. Wenn man jung ist, sich weiterentwickeln und eine Perspektive haben möchte, sollte man sich einen anderen Arbeitgeber suchen!
Verbesserungsvorschläge
Man schafft den Wandel nur, wenn man systematisch und geregelt Veränderungen herbeiführt. Bei den Führungsstrukturen sollte man beginnen!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bremsen die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter aus. Keine Wertschätzung zur eigenen Arbeitsleistung, obwohl man ackert wie sonst keiner in diesem Haus. In meiner Zeit hier nicht ein Teammeeting gehabt, null Kommunikation oder Infoweitergabe. Zukunftsperspektiven nicht vorhanden. Der Laden wird immer noch altmodisch geführt, viele Themen sind eingestaubt, man rennt der Zeit hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Große Hierarchien und altmodische Führungsmethoden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheitsgrad. Gesellschaftliche Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisches Management. Zu viele Hierarchien. Zu viel Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Quasi überhaupt keine Personalentwicklung. Keine Fortbildungsangebote. Es werden nur Broschüren mit hübschen Bildern vorgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte unbewegliche Strukturen und viele interne Grabenkämpfe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auslandshilfe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Generalsekretariat durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK-Generalsekretariat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Generalsekretariat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.