38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Mehr Schein als Sein"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK in Hessen Volunta gGmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen*innen, z.T. moderne Büroräume, je nach dem in welcher Niederlassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt, gibt sich das Unternehmen nach Außen besser als es tatsächlich ist. Für Berufsanfänger nicht unbedingt zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Wandel würde nicht schaden. Kontinuität und Zeit, um Arbeitsprozesse reifen zu lassen. Manche Investitionen besser bzw. sinnvoller planen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter. Umstrukturierungen, ständiger Wechsel.
Gehalt/Benefits
Etwas besser als andere im gleichen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut. Wäre da nicht eine gute Zusammenarbeit zwischen den Angestellten, würde Volunta wahrscheinlich gar nicht mehr existieren.
Vorgesetztenverhalten
Es findet gerade eine Umstrukturierung statt, Vorgesetzenwechsel in den meisten Bereichen, daher alles etwas unruhig.
Nette Kollegen*innen im Schüleraustausch, in der Verwaltung und im Pädagogischen Bereich.
Zurzeit unprofessionelles Vorgesetztenverhalten im Bereich Verwaltung und Veranstaltungsorganisation. Vielleicht ist die neue Leitung besser. Bereich Personal und Geschäftsentwicklung ebenfalls im Wandel.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mehrere Niederlassungen, daher recht unterschiedlich.
Kommunikation
In machen Abteilungen gut, in einigen wiederum sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Eigenmotivation ist entscheidend!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ziel-, Plan- und Führungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK in Hessen Volunta gGmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung arbeitet am liebsten nur für sich. Wichtige Informationen werden in Abteilungen erarbeitet und dort verwendet, nicht aber weitergegeben. Man muss über viele Hürden gehen, um an allgemeine Informationen zu Zahlen/Daten zu kommen, die für die Arbeit wichtig sind. Zudem hat es sich über die Jahre ergeben, dass viele Kollegen/innen, die schon länger dabei sind, sich untereinander nicht verstehen und auch deswegen nicht gut und nicht gerne zusammen arbeiten. Bei den jüngeren Kollegen, die noch nicht lange dabei sind, ist dies anders. Hier gibt es einen guten Austausch untereinander.
Image
Das Unternehmen gibt sich sozialer, als es in Realität ist.
Work-Life-Balance
Vollkommen ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr widersprüchlich. Das Unternehmen bietet auf der einen Seite für Freiwillige ein ökologisches Jahr, unterstützt seine Mitarbeitenden aber nicht, wenn sie mit den
öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen.
Zu Veranstaltungen müssen sogar die Firmenautos genutzt werden - sie sind ja nun mal da! Meiner Ansicht nach viel Schein.
Kollegenzusammenhalt
Die Mittagspausen waren immer sehr nett. Daran haben immer die gleichen Kollegen teilgenommen. Einige hat man nie gesehen, obwohl sie im Büro waren.
Vorgesetztenverhalten
Es bestand wenig Erfahrung im Führen und das hat man sehr deutlich gemerkt. Auch in der Verteilung von Aufgaben, im Anleiten und vor allem gab es keinen Zusammenhalt in der Abteilung. Es gab so gut wie keine Abteilungsmeetings oder Teammeetings. Jeder hat für sich und vor sich her gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Lage in Wiesbaden ist leider nicht schön. Eine Seite ist direkt zur Schnellstraße hin und sehr laut. Die Räumlichkeiten sind gut. Es gibt keine größeren Büros, sodass man in Ruhe arbeiten kann. Die Ausstattung ist ok.
Kommunikation
Mal so, mal so. Die wichtigen Dinge zum Unternehmen erfährt man über den Flurfunk, alles andere steht im Newsletter.
Innerhalb der Abteilung gab es bei uns nur ganz wenig Austausch. Auch mit den anderen Kollegen und Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Ok für die Branche.
Interessante Aufgaben
Die Strukturen sind sehr eingefahren. Es werden Aufgaben gemacht, weil sie schon immer gemacht werden. Man versucht sehr, seinen eigenen Aufgabenbereich abzusichern und schaut nicht über den Tellerrand.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hatte ein sehr schönes FSJ bei Volunta.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK in Hessen Volunta gGmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es „nur“ ein FSJ war mehr Geld wäre schön gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, faire Bezahlung, Arbeit mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Hessen Volunta gGmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird wertgeschätzt, super Zusammenhalt, gute Sozialleistungen, Work-Life-Balance wird ermöglicht, Mitarbeiter werden gefördert,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kooperative Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei DRK in Hessen Volunta gGmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht Zukunftsfragen an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Betreuung der FSJler, Einssatzstellen werden nur geringfügig auf Eignung überprüft zum Leid der FSJler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK in Hessen Volunta gGmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Kommunikation
Ein Sozialarbeiter hat viel zu viele junge Leute zu betreuen, dass sollte es wirklich brennen niemand direkt erreichbar ist oder Zeit (evlt. auch Bereitschaft) hat zu helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ist mehr Schein als Sein! Viel Schönrederei!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Hessen Volunta gGmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge habe ich alle schon im Unternehmen selbst angebracht, aber ohne Erfolg. Ich bin auf dem Weg raus, sobald sich eine Möglichkeit findet
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile gehen die Bereiche eher aufeinander los, als miteinander zu arbeiten. Die Arbeitsdichte ist hoch und trotzdem hört man immer wieder nur, wir sollen effizienter werden. Es ist nicht zu erkennen, dass die Geschäftsführung eine Strategie hat.
Image
Wir bieten Freiwilligendienste an und bekommen dafür Geld von sozialen Einrichtungen. Die Pauschale wird erhöht, aber wir geben davon nichts an die Freiwilligen weiter. Die jungen Menschen können also tatsächlich einen sehr guten Einblick in die Arbeitswelt bekommen, auch wie man bei den monetären Leistungen immer wieder ausgeklammert wird!
Work-Life-Balance
In den Unternehmenszielen wird es immer schön geschrieben, aber da es weder klaren Rahmen bei der Tätigkeit, noch einen zeitlichen Rahmen für die Arbeit gibt, bleibt alles daran hängen, wie der Einzelne darauf achtet. Vom Unternehmen gibt es Bestrebungen hier wirkliche Hilfestellung zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte geht besser woanders hin. Auch Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sind ein Witz!
Gehalt/Benefits
Die Anfänger bekommen wenig Urlaub und in der Probezeit weniger Gehalt und diejenigen, die schon lange im Unternehmen arbeiten bekommen keine guten Entgeltstufen. Müssen sich aber anhören, dass sie eigentlich zu teuer für das Unternehmen seien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt von den Dienstwagen weg auf die Schiene zu kommen, wenigstens da wo es geht, schaffen sie lieber noch mehr Dienstwagen an. Auch der Umgang mit Werbemitteln, die beinahe jedes Jahr ausgetauscht werden und die Reste zu vernichten sind, ist wenig umweltschonend.
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlicherweise oder gerade wegen des Umganges von 'Oben' mit den Mitarbeiter*innen, ist der Zusammenhalt (zumindest in den kleinen Teams) sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen nicht, sie verwalten nur und auch da hat man eher das Gefühl, es sei ein Zumutung. Insbesondere im Bereich Freiwilliges Engagement sollte man ein gutes Standing haben und sich nicht scheuen eigene Entscheidungen zu treffen und diese ggf. auch hinterher gegen Widerstände zu verteidigen (sowohl beim direkten Vorgesetzten, als auch beim Bereichsleiter).
Arbeitsbedingungen
Da es keine klare Tätigkeitsbeschreibung gibt und es immer nur heißt, man solle den Kunden zufrieden stellen, kann man nur die 'eierlegende Wollmilchsau' geben. Entsprechend häufig macht man Überstunden, die dann auch noch hinterfragt werden. Mittlerweile kann ich niemandem mehr empfehlen sich zu bewerben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schlecht und das Unternehmen insgesamt sehr schwerfällig.
Gleichberechtigung
Da wird auch immer so getan als ob, aber mal Klartext: Wer handelt bekommt mehr Geld und wenn man männlichen Geschlechts ist darf man sich im Prinzip alles Erlauben.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr. Alles wird einem unter dem Aspekt verkauft unsere Fachexpertise einbringen zu können. Übersetzt bedeutet dies mittlerweile 'macht eure Sachen alleine'. Da wo man noch innovativ sein könnte bekommt man die Themen von den Vorgesetzten (die schon seit ewigen Zeiten nicht mehr operativ gearbeitet haben) in den Block diktiert und soll ihnen dafür dann auch noch huldigen. Armselig!
Umgang mit älteren Kollegen
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super Zusatzleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei DRK in Hessen Volunta gGmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzender Umgang
Image
Starker Akteur in der Zivilgesellschaft
hohe intrinsische Motivation der Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, Jahresarbeitszeitkonto, Betriebsvereinbarung Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss
Karriere/Weiterbildung
hat eigenes Traineeprogramm für Führungskräftenachwuchs, Fort und Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut für die Sozialbranche,
Zulagen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsvorsorge etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
hohe Solidarität und starker Betriebsrat
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Führen mit Zielen,
Kommunikation
interner Newsletter, Bereichsübergreifende Workshops, Klausurtagungen, Events
Gleichberechtigung
lebendige Interaktion, Charta der Vielfalt beigetreten
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Sinn, eigene Ideen werden berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Hessen Volunta gGmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gilt nicht für alle Bereiche
Gleichberechtigung
Je höher die Führungsebene, desto weniger Frauenanteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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In Teilen zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Hessen Volunta gGmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sabbatjahr. Die Unterstützung der Mitarbeiter untereinander. Den Zuschuss zur Gesundheitsförderung. Zuzahlung bei den Betreuungskosten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben ausreichend erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Die Schnittstellenkommunikation verbessern. Tatsächlich beim Gehalt alle gleich nach der vorhandenen Tabelle behandeln. Für bessere Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen. Die vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten gerechter besetzen. Die Führungsqualitäten der Leitungsmitarbeiter überprüfen. Die kritische Auseinandersetzung leben und nciht nur predigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr davon abhängig,in welchem Bereich man arbeitet und auch davon, wie dieVorgesetzten gerade drauf sind.
Image
Einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reden sehr gut über das Unternehmen, andere sehr schlecht. In meiner Zeit haben auch schon sehr viele das Unternehmen verlassen. Ich finde, die Realität wird hier nicht immer gesehen.
Work-Life-Balance
Dies ist ein Bereich, den Volunta immer gerne als Plus anführt. Es gibt einige gute Dinge, wie beispielsweise die Möglichkeit eines Sabatjahres. Aber im täglichen Arbeiten wird erwartet, dass man Mehrstunden macht. Selbst dann, wenn man schon Vollzeit arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Was die Chancen angeht, kommt es darauf an,wie gut man dabei ist den Vorgesetzten 'Honig um den Bart zu schmieren'. Was dazu führt, dass sich viele Mitarbeiter über die Besetzung der Führungspositionen nur wundern können.
Gehalt/Benefits
Für den Bereich zahlt Volunta gut. Allerdings ist hier nicht jeder so gleichberechtigt, wie es immer dar gestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Punkt gibt es nichts zu beanstanden. Die Mitarbeiter aus allen Bereichen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es darauf an, in welchem Bereich man tätig ist. In einigen Bereichen würde ich hier sogar nur einen Stern vergeben.
Arbeitsbedingungen
Hier bin ich geteilter Meinung. Es gibt ein paar gute Ansätze und genauso viele schlechte Ansätze.
Kommunikation
Die Kommunikation wird besser. Ist allerdings in vielen Bereichen noch nicht ausreichend. Vor allem in der Schnittstellenarbeit.
Gleichberechtigung
Angeblich gleichberechtigt bei den Gehältern. Aber auch hier sind einige besser als andere. Damit wird aber nicht offen umgegangen, sondern nur so getan als ob.
Interessante Aufgaben
Am Anfang findet man alles interessant. Doch trotz der vielen Aufgaben die man hat, ist es schnell nur noch Routine und man wird nicht wirklich an der Gestaltung neuer Aufgaben beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.