4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Das Gefühl, dass das Interview nur zu Compliance-Zwecken dient
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Arbeitnehmer:in im Gesundheitswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fällt sehr auf, wenn die Interviewerin selbst sich nicht die Zeit genommen hat, den Lebenslauf vorher zu lesen, und ihn während des Gesprächs nur flüchtig überflogen hat. Sie hat nicht einmal die erforderlichen Interviewfragen gestellt. Ich glaube, diese Leute machen das nur, um den Vorschriften zu entsprechen, weil sie intern bereits jemanden für die Stelle ausgewählt haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Interesse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Erzieherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung von Interessenten sollte nur bei gegenseitigem Interesse erfolgen, um eine Zeitverschwendung zu vermeiden. Eine Abteilungsleitung, die derart sozial inkompetent ist und dies bereits im Vorstellungsgespräch zeigt, ist fragwürdig. Interesse an "Pädagogik" in dieser Kinder- und Jugendpsychiatrie scheint gering.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Nach Bewerbungsgespräch keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Mitarbeiter Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich Anfang Januar dort auf eine auf der Homepage ausgeschriebene Stelle beworben. Die Einladung kam dann eine halbe Woche später, das Gespräch fand noch am Ende der gleichen Woche statt. Es ging jedoch dann nicht um die ausgeschriebene Stelle, da intern besetzt, sondern dadurch um eine andere jetzt offene Stelle in der Abteilung.
Eine Rückmeldung bis Ende der kommenden Woche wurde versprochen. Nachdem ich fünf Wochen nichts hörte, fragte ich per Mail nach. Antwort kam bis heute (03.05.20) nicht.
Ich hatte mich Ende 2014 bereits auf eine Stelle in dieser Abteilung beworben und damals (vom gleichen Ansprechpartner) nicht mal eine Eingangsbestätigung gekommen. Nach der schnellen Reaktion auf die aktuelle Bewerbung dachte ich eigentlich, man würde mit Bewerbern dort jetzt besser umgehen. Die ursprüngliche Stelle (ja seit Januar besetzt) ist bis heute (03.05.20) auf der Homepage ausgeschrieben.
Da hilft auch kein "Sicher nur ein Missverständnis, bitte melden Sie sich."-Kommentar vom Unternehmen mehr.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anstand und Wertschätzung für einen Bewerber kennt man hier nicht.
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als Mitarbeiter - kaufmännisches Controlling (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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