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Kliniken 

Berlin

Bewertung

Diese Antwort kommt direkt von Pflegedienstleiterin Heidrun:

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Liebe*r Mitarbeiter*in,

erst einmal finde ich es sehr schön, dass Du schon so lange bei uns arbeitest. Das lässt ja doch vermuten, dass nicht alles ganz so schlimm ist, wie Du schreibst. Dass Du schon 6 Jahre unter einer neuen Leitung, also mit mir, arbeitest, lässt mich doch hoffen, dass wir zusammen Wege und Lösungen finden können, die auch für Dich den Arbeitsplatz wieder attraktiver machen.

Gerne komme ich noch öfter in Eure Team-Meetings oder Besprechungen; meine Tür steht im Übrigen auch den ganzen Tag offen und viele Mitarbeiter*innen nutzen diesen Umstand, um spontan einfach mal reinzuschauen und etwas zu fragen oder auch einen Vorschlag zu machen. Dazu lade ich Dich herzlich ein!

Zum Thema Sparen möchte ich gerne sagen, dass aktuell genau das Gegenteil der Fall ist. Vielleicht bist Du gerade nicht vor Ort und hast das noch nicht mitbekommen, aber wir haben wieder Wohnbereichshilfen eingesetzt – in jedem Wohnbereich – um die Pflegekräfte zu entlasten. Das kostet viel Geld, ist es uns aber absolut wert.

Das bedeutet außerdem, dass ihr natürlich nicht den Abwasch am Nachmittag machen müsst, sondern das Geschirr stehen lassen sollt, bis die Wohnbereichshilfen es am nächsten Tag abwaschen. Wir haben nicht für Mehrarbeit in der Pflege gesorgt, sondern im Gegenteil, die gesamte Küchenarbeit und das Verteilen und Einsammeln der Speisen und Getränke an eine andere Berufsgruppe übergeben. Es gibt jetzt wieder mehr Zeit für die unmittelbare Pflege der Bewohner*innen.

Noch eins möchte ich Dir gern sagen: Hier wird niemand ins Büro zitiert; es wird allenfalls Gesprächsbedarf unsererseits einer*m Mitarbeiter*in gegenüber signalisiert. Da hast Du offensichtlich etwas Falsches gehört. Und Mitarbeitenden anzubieten, früher in die Rente zu gehen, wäre ja – so wie Du die Personalsituation siehst – auch völlig kontraproduktiv. Nein, Mitarbeiter*innen, die gerade nach langjähriger Berufstätigkeit den Wunsch haben, nur noch Teilzeit zu arbeiten oder auch flexibler eingesetzt werden möchten, haben die Möglichkeit, in unserem Unternehmen auch entsprechend eingesetzt zu werden. Wir verfügen über ein sehr gut aufgestelltes Betriebliches Gesundheitsmanagement und können, auch oder gerade in veränderten Lebenssituationen, so einiges möglich machen. Darauf sind wir als Arbeitgeber auch sehr stolz.

Da sich gegenseitig etwas zu schreiben – und dann noch über anonyme Portale – noch selten etwas bewegt oder verändert hat, möchte ich Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Du arbeitest ja noch bei uns und der Weg zu mir ist nicht weit. Komm vorbei, ich freu mich!

Deine Pflegedienstleitung

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Für weitere Fragen steht auch zur Verfügung:
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/
WhatsApp 01520 157 5403