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Arbeitgeber bewerten

76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

bürokratisch, antiquiert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unzureichende Kommunikation der Unternehmensziele und wie Sie erreicht werden sollen
fehlendes Vorrausschauendes Handeln
rückständige Organisationsstrukturen
fehlende Mitarbeiterbindung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung auf Grundlage aktueller Erkenntnisse
bessere Selbstreflektion

Arbeitsatmosphäre

Feedback und Wertschätzung Fehlanzeige

Image

Das Unternehmen lebt in seiner eigenen Realität.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist mein Leben

Karriere/Weiterbildung

nach Standard

Gehalt/Benefits

Haustarif

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung und Ausgrenzung je nach Sympathie

Vorgesetztenverhalten

Kritik- und Konfliktunfähig, toxische Mitarbeiterführung

Arbeitsbedingungen

ein Jahrzehnt technischer Entwicklung verschlafen (unzureichende Digitalisierung)

Kommunikation

widersprüchlich und unpräzise, fehlende Unternehmensziele

Gleichberechtigung

verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung hier auf Kununu zu schreiben!
Es tut mir leid, dass Du offenbar nicht glücklich mit Deinem Job warst, Du beschreibst allerdings nur einen einzelnen Arbeitsplatz aus Deiner Sicht in einem großen Unternehmen (inzwischen fast 4.000 Mitarbeitende) und hast nur bis 2015 bei uns gearbeitet. Inzwischen sind sieben Jahre vergangen und es hat sich einiges getan.
Unser Haustarif ist umfangreich aufgewertet worden https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/neuer-tarifvertrag-bessere-verguetung-mitarbeitende-der-drk-kliniken-berlin-bekommen-ab-2021-mehr-gehalt/," target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/neuer-tarifvertrag-bessere-verguetung-mitarbeitende-der-drk-kliniken-berlin-bekommen-ab-2021-mehr-gehalt/, für die Mitarbeiterbindung haben wir aktuell viele Projekte laufen, die den Zusammenhalt stärken und unseren Mitarbeitenden viel Spaß machen. Um nur mal einige zu nennen: Jerusalema Dance Challenge, Spotify Team-Playlists https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/wie-klingen-die-drk-kliniken-berlin-hoert-eure-team-playlists-auf-spotify/, Projekt Signature Drink, lkwselfie-Challenge und vieles mehr! Mitarbeitende können Ideen einreichen und diese werden auch umgesetzt: von der Regenbogenflagge über die Kooperation mit der Skatehalle Berlin bis hin zu unserem Rotkreuzschwestern Song: WE CARE FOR YOU https://www.youtube.com/watch?v=bkycjEtEeBE.
Wenn man in einem bestimmten Team nicht zufrieden ist und mit seiner:m Vorgesetzten nicht klarkommt, hat man die Gelegenheit, über die Pflegedienstleitung oder unsere neue Personalentwicklerin ein anderes Plätzchen in unserem Unternehmen zu finden, an dem es besser passt.
Aber Du hast Dich ja inzwischen sicher beruflich neu orientiert und ich wünsche Dir dafür viel Erfolg!

Viele Grüße,
Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/

Top Bewerbungsprozess und Einarbeitung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe viele Freiheiten bei der Arbeit und der Arbeitgeber geht flexibel und individuell auch auf meine Bedürfnisse ein.

Karriere/Weiterbildung

je nach dem, als was man arbeitet, gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Pflegefachmänner/-frauen haben mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,
hab vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Ich freue mich, dass du es so empfindest, dass auf deine Bedürfnisse eingegangen wird und dir viel Gestaltungsspielraum gelassen wird. So soll es sein.
Gerne wüsste ich, was wir in Sachen Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen noch verbessern können. Da hast du uns zwar auch 4 Sterne gegeben, was ja schon super ist, aber anscheinend gefällt dir das ein klitzekleines bisschen weniger gut als z.B. die Work-Life-Balance oder die interessanten Aufgaben, wo du uns 5 Sterne gegeben hast.
Melde dich gerne mit Details bei mir.
Viele Grüße,
Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/

Wir sind ein Team - Wir sind am Start

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles team tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Doppelschichten geleistet werden müssen, durch fernbleiben, der gebuchten Leasingkräfte, sollte dies besonders honoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kollege:in,
danke für dein super hilfreiches Feedback!
Ich bin so froh, dass du ein tolles Team hast, das ist so viel Wert für ein gutes Gefühl auf der Arbeit. Nicht umsonst ist unser Motto "Wir bedeuten einander etwas" - unsere tollen Teams sind unsere große Stärke.
Am meisten Verbesserungen wünschst du dir in Sachen Umweltbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gehalt. Was können wir konkret tun? Zumindest am Thema Gehalt sind wir dran, hier ein Artikel darüber, was sich konkret derzeit verbessert: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/neuer-tarifvertrag-bessere-verguetung-mitarbeitende-der-drk-kliniken-berlin-bekommen-ab-2021-mehr-gehalt/." target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/neuer-tarifvertrag-bessere-verguetung-mitarbeitende-der-drk-kliniken-berlin-bekommen-ab-2021-mehr-gehalt/.
Deinen Vorschlag zu der Sache mit den Leasingkräften werde ich weitergeben.
Ich wünsche dir einen schönen Tag,
Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/

Klare Job Empfehlung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung in vielen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Frei-Regelung nach den Nachtdiensten. Besserer Verdienst bei zusätzlichen Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Fairer Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote und man wird gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und es gibt Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich und hängen von täglich wechselnden Faktoren ab

Kommunikation

Gute Absprachen

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben!
Ich freue mich, dass Dir die familiäre Atmosphäre bei uns gefällt und Du mit den Gehaltszulagen zufrieden bist!
Aber auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Die Arbeitsbedingungen sollen natürlich idealerweise gleichbleibend gut sein. Ich gebe das weiter.
Bei Fragen melde Dich gerne beim Recruiting Team unter WhatsApp 01520 157 5403.
Viele Grüße,
Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/

Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie immer ein Offenes Ohr haben und sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen. Jeder kennt jeden und es herrscht ein guter Zusammenhalt.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt könnte etwas erhöht werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben!
Ich freue mich, dass Du unser Arbeitgeberimage, die Arbeitszeiten und die Karrieremöglichkeiten als super bewertest! Da zahlen sich unsere Bemühungen ja aus.
Aber auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Vor allem beim Gehalt siehst Du noch Luft nach oben. Darum hier einmal eine Info für Dich, welche Verbesserungen wir in unseren Tarifverhandlungen bereits erreicht haben - aber wir hören natürlich nicht auf nachzubessern: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/neuer-tarifvertrag-bessere-verguetung-mitarbeitende-der-drk-kliniken-berlin-bekommen-ab-2021-mehr-gehalt/
Bei Fragen melde Dich gerne beim Recruiting Team unter WhatsApp 01520 157 5403.
Viele Grüße,
Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment

Ich arbeite seit zwei Jahren in den DRK Kliniken Berlin und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote wie betriebliche Kita, Sportangebote oder coole Angebote wie Jobrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Bessere gerechte Bezahlung, vorallem der Einstiegsgehalt

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt hat Potenzial nach oben

Kollegenzusammenhalt

starkes Teamgefüge

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Team ist ein Mix aus Alt und Jung, dass harmonisiert super. Wir ergänzen stets unser Wissen und können dadurch viel verändern

Vorgesetztenverhalten

Wir haben immer stets flache Hierarchien

Kommunikation

Flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,
Danke für die Empfehlung und die 4,5 Sterne!!! Wir freuen uns sehr!!! Offenbar können wir Dich besonders mit dem bei uns üblichen Führungsstil ("flache Hierarchien") und dem Kollegenzusammenhalt ("starkes Teamgefüge") begeistern. Da haben unsere Führungskräfte wohl mal ein dickes Lob verdient!
Vor allem beim Thema Work-Life-Balance und Gehalt siehst Du aber noch Luft nach oben. Das gebe ich gerne weiter, aber hier schonmal eine Info für Dich, welche Verbesserungen wir in unseren Tarifverhandlungen bereits erreicht haben: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/neuer-tarifvertrag-bessere-verguetung-mitarbeitende-der-drk-kliniken-berlin-bekommen-ab-2021-mehr-gehalt/
Ich wünsche Dir einen schönen Tag,
Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403

Ich bin dankbar ein Teil von den DRK Kliniken Berlin zu sein.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kennt jeden!
Der freundliche Umgang und der Zusammenhalt!

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt wurde mir jede Weiterbildung ermöglicht und ich bin sehr zufrieden.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt könnte immer mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Freundlich und familiär

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,
Du bist dankbar, Teil der DRK Kliniken Berlin zu sein, und wir sind unglaublich dankbar für Deinen Einsatz bei uns! Wir sind sowas von stolz auf euch, unsere Mitarbeitenden - jeder mit seinem eigenen Charakter, seinen superspannenden privaten Interessen und seiner besonderen Lebensgeschichte und Motivation für die Arbeit im Krankenhaus. Über 50 von euch stellen sich schon in Videointerviews auf Youtube vor: https://www.youtube.com/drkklinikenberlininside
Beim Thema Gehalt hast Du ein Sternlein abgezogen, da haben wir vollstes Verständnis dafür, dass es immer ein wenig besser sein könnte, und wir arbeiten auch daran. Schau mal hier, was wir in letzter Zeit schon erreicht haben und welche Verbesserungen in nächster Zeit kommen werden: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/neuer-tarifvertrag-bessere-verguetung-mitarbeitende-der-drk-kliniken-berlin-bekommen-ab-2021-mehr-gehalt/

Viele Grüße,
Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403

Top Arbeitgeber für immer…

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man viel für die Arbeitnehmer macht und sie immer hinter einen stehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt Nichts ein

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team und ganzen Haus wird immer aufeinander geachtet und wertgeschätzt

Image

Wir haben eine tolles Image, wir sind immer bemüht gutes zu tun

Work-Life-Balance

Mit dem schichtsystem natürlich schwer, aber dennoch machbar

Karriere/Weiterbildung

Man wird als Arbeitnehmer sehr gefördert

Gehalt/Benefits

Natürlich geht mehr immer :D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten auf vieles was uns möglich ist

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und lachen und weinen sogar zusammen…

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr viel für uns Mitarbeiter gemacht…. Wir im Tram achten aufeinander

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind super und hören einen zu, sie versuchen immer nach Lösungen zu suchen und setzen sich für uns ein.

Arbeitsbedingungen

Sind super

Kommunikation

Reden ist sehr wichtig !! Wir haben eine sehr gute Kommunikation untereinander

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Wir lernen immer neues dazu

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,
you made my day! Fünf Sterne, große Freude hier im Recruiting Büro!
Wie schön, dass Du mit Deinen Kolleg:innen im Team lachen und weinen kannst. Du beschreibst es so schön und richtig: einerseits ist es wichtig, dass der Arbeitgeber viel für die Mitarbeitenden tut und sie fördert, andererseits ist es aber auch eine Aufgabe der Kolleg:innen untereinander, aufeinander zu achten und sich gegenseitig zu unterstützen. Das scheint ja toll zu klappen bei euch. Wunderbar.
Gehalt und Schichtdienst sind für Dich noch Themen, wo Verbesserungen möglich sind. Das gebe ich gerne weiter, denn wir nehmen Mitarbeitenden-Feedback wirklich ernst.
Ich wünsche Dir einen schönen Tag,
Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403

Leider keine positive Erinnerung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitnehmer versuchen zu halten und ihnen nicht das Gefühl geben, dass es egal ist wenn sie kündigen
- Fortbildungen anbieten und fördern

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamzusammenhalt, jeder macht es so wie es einem selbst am besten passt. Gelästere hoch 15, schlechte Stimmung.

Image

Der eine so, der andere so. Aber so ist das ja irgendwie überall.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, keine Überstunden, Überstunden kann man sich aufschreiben. Es gibt stressige Tage, aber die anderen überwiegen.

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Jahre hatte ich keine einzige Fortbildung. Nicht mal Reanimation.

Gehalt/Benefits

Eigener Tarifvertrag, etwas schlechter als der TVÖD, wobei Verdi schon immer wieder dafür sorgt dass das angepasst wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird 20 Mal ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Null. Selbst wenn einer vor Arbeit halb umfällt, wird ihm nichts abgenommen, weil die anderen in der Zeit lieber quatschen und lästern. Die einen haben aus diesem Grund viel um viel Arbeit an der Backe, die anderen nichts zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede wie zu jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt, kein Bitte, kein Danke, keine Führungskompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Alles super eng, kein Schließfach, ein Computer für zwei Personen, keine Möglichkeit die Jacke unterzubringen, kein Gemeinschaftsraum.

Kommunikation

Anstatt miteinander zu reden, werden E-Mail's verschickt, ohne danke oder bitte.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote schätze ich als sehr hoch ein.
Es wird hier leider kein Wert auf Weiterbildungen gelegt.

Interessante Aufgaben

Leider sehr langweilig. Keine Förderung im Sinne von Weiterbildung. An ruhigen Tagen sitzt man 5 von 8 Stunden nur rum.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,
ich freue mich sehr, dass Du mit der Work-Life-Balance und der Überstundenregelung in unserem Unternehmen sehr zufrieden bist!
Und es tut mir sehr leid, dass Du ansonsten im Moment eher weniger gute Erfahrungen an Deinem Arbeitsplatz machst.
Wir würden die Situation gerne verbessern, aber wenn Du Dir hier anonym Deinen Frust von der Seele schreibst und die konkrete Abteilung nicht nennst, auf der Du arbeitest, können wir wenig machen. Es wäre besser, Du würdest Dich z.B. an die Gesundheitsmanagerin, die Pflegedienstleitung, den Deeskalationsmanager wenden, um über die wenig unterstützende Stimmung in Deinem Team und die Unzufriedenheit mit Deiner:m Vorgesetzten zu sprechen. Du könntest die Abteilung oder den Standort wechseln – schau gerne mal in unserer Stellenbörse, wo wir gerade Stellen frei haben.
Einerseits schreibst Du, dass Du 5 von 8 Stunden gelangweilt herumsitzt, andererseits schreibst Du, dass Du vor Arbeit halb umfällst. Ich verstehe nicht recht, wie das zusammenpasst?
Inwiefern meinst Du, dass die Mitglieder der Schwesternschaft bevorzugt werden? Falls Du in der Pflege arbeitest, gilt: Jede weibliche Mitarbeiterin kann frei die Entscheidung treffen, ob sie der Schwesternschaft beitreten will, um die Benefits zu genießen. Bevorzugt wird jedoch niemand, sondern lediglich genießen die Mitglieder der Schwesternschaft die besondere Förderung und Unterstützung dieses Frauennetzwerks, dem unsere Krankenhäuser gehören. Die Vergütung ist für Mitglieder der Schwesternschaft und Mitarbeiter:innen der GmbH genau gleich.
Wir zahlen nach Tarifvertrag, was eine sehr faire Art der Vergütung ist. Wenn der eine mehr auf derselben Stelle verdient als der andere, liegt das zum Beispiel an den Jahren der Berufserfahrung oder an einer unterschiedlichen Ausbildung (auf manchen Stellen können zum Beispiel Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpfleger eingesetzt werden) und kann transparent über die Tarifvertragsregelungen nachvollzogen werden. Im Jahr 2021 gab es eine deutliche Erhöhung der Grundgehälter und der Zulagen, sodass unsere Mitarbeitenden nun sehr viel besser gestellt sind.
Ich kann nur nochmals bitten: Suche das Gespräch im Hause.
Viele Grüße,
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Werte des DRK werden ernst genommen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr Personal in allen Berufsgruppen

Arbeitsatmosphäre

Offene, freundliche Zusammenarbeit auch zwischen verschiedenen Berufsgruppen

Image

Das Rote Kreuz ist etwas Besonderes und das vertritt das Unternehmen glaubhaft. Patienten gehen vor Profit

Work-Life-Balance

häufiges Einspringen wegen knapper Personaldecke belastet das Familienleben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziale und gesundheitliche Belange der Mitarbeitenden werden bei Bedarf vorbildlich berücksichtigt

Kommunikation

Regelmäßige Information der Mitarbeitenden über Unternehmensziele und wöchentliche Corona-Updates

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe*r Mitarbeiter*in!

Danke, dass du so eine tolle Bewertung für uns geschrieben hast! Wir freuen uns, dass dir der Zusammenhalt unter dem Dach der Rotkreuz-Werte genauso gut gefällt wie uns! Die besondere Atmosphäre unter den Kollegen wird auch in unseren Mitarbeiterinterviews auf Youtube häufig erwähnt: https://www.youtube.com/drkklinikenberlininside.

Am Thema "Mehr Personal" sind wir dran. Seit 1,5 Jahren gibt es eine eigene Recruiting Abteilung und wir haben die Bewerberzahl von 2019 auf 2020 um 152% steigern können. In vielen Teams hat das schon für Entspannung gesorgt, in anderen Bereichen arbeiten wir noch dran.

Also, wir wünschen dir weiterhin "angenehmes Arbeiten" bei den DRK Kliniken Berlin! Du könntest uns helfen, neue Kollegen für dein Team zu finden, indem du dich für ein Mitarbeiterinterview per Video oder als Bild-Text-Steckbrief zur Verfügung stellst. Melde dich gerne beim Recruiting Team!

Viele Grüße,
Maja

Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403

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