Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Kultur
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Das Betriebsklima scheint im ersten Moment zu stimmen. Jedoch wird schnell klar, dass dieser Schein drügt. Probleme werden zwar angehört, jedoch gestaltet sich die Lösungsfindung äußerst schwierig bis gar nicht. Ganz im Gegenteil, man wird selbst zum Problem gemacht.
Auch gesetzlich geregelte Vorgaben werden nicht eingehalten.
Es werden hohen Erwartungen gestellt, viel von seiner Freizeit zu opfern (auch kurzfristig) ohne Ausgleich.
Die Kommunikation erfolgt nicht auf Augenhöhe. Es wird mit Druck und ungerechtfertigten Vorwürfen gearbeitet. Die Führungsebene ist nicht in der Lage zu führen.