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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein entscheidender Grund weshalb es an vielen Ecken hängt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange ausreichend Personal bereit steht.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Onboarding, unklare Arbeitsanweisungen, mangelnde Unterstützung, Einzelkämpfermentalität.

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1,0
Kommunikation

Katastrophal. Arbeitsanweisungen und Erwartungen werden nicht klar kommuniziert. Aufgaben und Ziele werden nicht erklärt und Nachfragen nur bruchstückhaft beantwortet.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Im Gegensatz zu anderen Bewertungen kann ich auch hier nichts positives berichten. Jeder für sich. Kein gemeinsames Essen oder persönlicher Austausch.

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3,0
Work-Life-Balance

Standard. 40 Stunden-Woche eben. 30 Urlaubstage. Drei Sterne sind angemessen.

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