Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDa fehlen mir die Ideen.
Im Nachhinein betrachtet.... nichts mehr
pünktliche Gehaltszahlung
pünktliche Lohnzahlung
pünktliche Lohnzahlung, Kantine
Empathielosigkeit gegenüber der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Schlechte Erreichbarkeit der Geschäftsführung und Kommunikationsarmut.
Fehlende Integration, Kommunikation und Kritikfähigkeit, schlechter Kollegenzusammenhalt.
Kritische Anmerkungen werden als Nörgeln abgewertet und finden keinerlei Gehör.
Die Führungsebene hat den Kontakt zur Basis gänzlich verloren.
Es wird nicht auf Kritik eingegangen.
Die Geschäftsführung sollte Wertschätzung für die geleistete Arbeit nicht nur gegenüber dem medizinischen Personal, sondern auch den vermeidlichen "niederen Diensten" der Technik, des Hol-und Bringedienstes und all den anderen, die den Laden am Laufen halten, zeigen.
Besseres Onboarding, mehr miteinander statt jeder für sich, mehr Zeit für Rückfragen, bessere Kommunikation, genaue Zielerwartungen formulieren, Kritikfähigkeit verbessern.
Verwaltung ausdünnen, Einblick in die Bereiche verschaffen und mal mit vor Ort arbeiten.
Die Vorgesetzten sollten sich in die Lage der Mitarbeiter versetzen können.
Meinungen der Mitarbeiter nicht unterdrücken
Der am besten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei der Dienstplangestaltung wird auf die individuellen Bedürfnisse aller Kollegen Rücksicht genommen.
Altersdurchschnitt ist etwas höher.
In Großen und Ganzen ein respektmäßiger Umgang, außer manche Ärzte. Aber die sind eh eine Spezies für sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Chemnitz-Rabenstein ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Katastrophal. Arbeitsanweisungen und Erwartungen werden nicht klar kommuniziert. Aufgaben und Ziele werden nicht erklärt und Nachfragen nur bruchstückhaft beantwortet.
Sehr schlechtes Kommunizieren innerhalb des Krankenhauses, schlechte Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsführung.
Irreführende und verdrehte Darstellungen der Geschäftsführung zu Tarifverhandlungen
mit den Kollegen prima, von der Führung kommt nichts, oder nur heiße Luft
Klappt abteilungsintern meist, seitens der Geschäftsführung unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht gewünscht da zu teuer.
Da kann ich nicht viel dazu sagen. Hatte nur einen befristeten Arbeitsvertrag, der aus Spargründen nicht enfristet wurde.
Es werden sehr viele Fortbildungen angeboten und die Kosten bezahlt.
Man wird Klein gehalten und muss Lehrgänge in Vorkasse bezahlen.....
Nicht möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
