38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein schönes Arbeitsumfeld, wenn man eigentlich immer gut gelaunt ist
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gesundheitsund krankenpflegerin in Hannover gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber dem Pflegepersonal und Auszubildende
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gender Pay Gap
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
weibliche Pflegekräfte sind verpflichtet, Mitglied der DRK Schwesternschaft zu sein und haben einen Gehaltsabzug von 2,4% vom Grundgehalt. Dies wird aber weder offen kommuniziert noch für Mitarbeiterinnen in irgendeiner Form nachvollziehbar belegt.
Gehalt/Benefits
für Frauen in der Pflege unterdurchschnittlich
Kommunikation
Dieses Thema wird von der Leitung der Schwesternschaft aktiv verdeckt gehalten.
Gleichberechtigung
Gender pay gap, siehe Abzug vom Grundgehalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hier zählt noch der Patient und die Mitarbeiterzufriedenheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, ich habe nichts zu bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, familiär und respektvoll
Work-Life-Balance
Hier wird auf die Ruhephasen und Zeiten geachtet. Einspringen kann ohne Probleme abgelehnt werden. Kein überreden oder bedrängen!
Ich bin sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung wird angeboten aber man kann auch extern an Fortbildungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, respektvoll… hier hat die Arbeitgeberführsorge noch Bedeutung und wird gelebt. Es besteht immer ein offenes Ohr.Jedes Anliegen findet Gehör und wird versucht umzusetzen zum Wohl der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Hier ist man noch Pflegekraft. Es ist Zeit um den Patienten wirklich zu sehen, mit ihm zu reden und auch die Standards einzuhalten! Es wird auf hohem Niveau gepflegt und versorgt. Die Besetzung ist sehr gut, es gibt einen Flexpool daher werden Engpässe oder Ausfälle kompensiert. Es macht Spaß im Clemi zu arbeiten.
Kommunikation
Transparenz zwischen Pflegepersonal und Bereichsleitung
Interessante Aufgaben
Es besteht ein breites Spektrum an Fachabteilungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Verwaltung als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer im Jahre 2024 die Lohnabrechnungen nicht digital zur Verfügung stellt, weil haben wir noch nie gemacht, kann / darf sich Umweltbewusstsein nicht auf die Fahne schreiben
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, ständig alles unter Kontrolle haben wollen
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büros mit Mehrfachbesetzung, Türen müssen immer offen sein.
Interessante Aufgaben
"Machen wir seit 20 Jahren so, müssen wir nicht ändern"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, der kurze Draht zur Leitung und Personalabteilung, eine sehr offene Geschäftsleitung, ein gutes Miteinander unter allen Berufsgruppen. Niemand schaut auf den anderen herab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts wirklich. Es wird getan was möglich ist. Leider könnte sich an der EDV etwas bessern, sonst nichtsy
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung der EDV-Infrastruktur, insbesondere der Dokumentationssoftware für Pflegekräfte und Ärzt*innen.
Arbeitsatmosphäre
In Team herrscht insgesamt ein sehr gutes Klima. Natürlich kommt man nirgendwo auf der Welt mit allen Menschen gleichermaßen zurecht, aber es ist alles sehr kollegial und man kann sich auf die Unterstützung der Kolleg*innen verlassen. Das miteinander wird auch von den Leitungen für sehr wichtig erachtet.
Image
Sowohl Patient*innen, als auch Mitarbeiter*innen sind insgesamt überdurchschnittlich zufrieden. Der Personalmangel ist nicht so sehr spürbar, wie in anderen Häusern der Region.
Work-Life-Balance
In der Pflege braucht es natürlich entsprechend besetzte Dienste, wodurch nicht immer jeder Dienstwunsch erfüllt werden kann, man merkt aber schon sehr, dass sich darum bemüht wird, die Wünsche der Mitarbeiter*innen bezüglich der Dienstpläne zu erfüllen, was meistens auch gelingt.
Karriere/Weiterbildung
Das Haus hat leider kaum interne Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird aber durch den Arbeitgeber ermöglicht und bei Sinnhaftigkeit auch angeboten, externe Fortbildungen zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem TVÖD, Hansefit (Höchste Stufe), Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen sind auf jeden Fall vorhanden und werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Krankenhaus kann man leider nicht auf Plasik und Ähnliches verzichten, da bestimmte Produkte steril verpackt sein müssen. Es gibt jedoch die Möglichkeit der Mülltrennung, da wo sie möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv besser als in anderen Häusern! Nirgendwo ist es perfekt, aber das Clemi ist definitiv nah dran!
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist, dass das Clemi jedem eine faire Chance gibt, unabhängig vom Alter. Es gibt einige Kolleg*innen, die mit über 50 dazu gekommen sind. Auch im Team gibt es keine Generationenkonflikte. Hier werden neues Wissen und Erfahrung gleichermaßen geschätzt und als Ressource betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv sehr gut. Dadurch, dass das Haus sehr klein ist und man die meisten, von der Reinigungskraft bis zum Chefarzt, kennt, hat man einen sehr guten Draht zu den Vorgesetzten und ihre Tür steht eigentlich jederzeit offen. Selbst bei der Geschäftsleitung, was ich so noch nie zuvor gehört, geschweige denn erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem überdurchschnittlich gut, allerdings ist die EDV leider ein Fall für sich. Wäre aber auch der einzige Kritikpunkt, der mit einfallen würde.
Kommunikation
Man hat immer eine*n Ansprechpartner*in, wenn es mal zu Problemen kommen sollte, welche*r die eigenen Probleme und Anregungen stets ernst nimmt und sich Zeit für einen nimmt.
Gleichberechtigung
Die meisten Abteilungsleitungen sind weiblich, einiger aber auch männlich. Das Bild spiegelt sich auch in anderen Berufsgruppen wieder. Natürlich gibt es bei einigen Berufsgruppen mehr Männer oder Frauen, jedoch hat man den Eindruck, dass hier die Leistung im Vordergrund steht und das Geschlecht keinerlei Rolle spielt.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Tätigkeit kann ich nicht von großer Abwechslung sprechen, was aber an meinem Beruf selbst liegt, welcher generell sehr durch Alltagsroutine geprägt ist. In anderen Berufsgruppen kann dies aber durchaus der Fall sein.
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Schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Eingebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung findet kaum statt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten besser hinschauen bei Unstimmigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Abfällige Bemerkungen gegenüber Kollegen
Gehalt/Benefits
Ganz Ok
Kollegenzusammenhalt
Unfreundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Chance ins Team zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Ok, die Kollegen sind eher das Problem
Kommunikation
Findet kaum statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine guten Erfahrungen mit Clementinenhaus
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage Ärzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute verhalten zu Mitmenschen
Keine Mitgefühl
Stress , Heriarchi, Verwaltung, Auslachen
Clementinenhaus nimmt Menschen Patienten nicht ernst!
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Mitarbeiter, Verhalten nicht nur am Patienten Zimmer gegenüber Deutsche Patienten auch aber Ausländer,
Anleitung, Beratung
Keine Heriarchi mehr.
Offende Ohren für Kunde ,Patienten, Schüler und Mitarbeiter.
Mitarbeiter welche soll Abmahnung oder b.w.Kündigung bekommen sollen das bekommen nicht besser Job!!!!!! erhalten auf Grund die Familiere Verknüpfung mit Clementinenhaus.
Alle Mitarbeiter sollten dass Gleichgewicht erhalten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Unruhe , Atmosphäre ist entsprechend streng und stressig
Gerade auf Chirurgie und Kardiologi
Die Pflege haben keine Ahnung machen nur Unsinn
Karriere/Weiterbildung
Ich möchte nicht als Azubi dort sein !
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht schlecht zusammen Arbeit dazu hinterlässtige Menschen arbeiten in Clementinenhaus
Eine Reden hinte rücken andere
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenig alle krank
Arbeitsbedingungen
Viel versprochen nicht gehalten
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeiter ist nicht freundlich hab was anderes erwartet
Gleichberechtigung
Absolut keine ,Hierarchie Hierarchie...
Die sind nur Nett wenn jemand Krank ist und müßte zum Arbeit kommen sonst finde ich die einanzige KH in Hannover so Rassisten nicht nur gegenüber ausländischen neu Mitarbeitern auch Patienten
Interessante Aufgaben
Schieben eine auf anderen
Hauptsache meine Schicht ist zu Ende
Die Mitarbeiter haben keine Lust zu arbeiten. Nutzen voll Schuler und Praktikanten .Schreien und sind unfreundlich. Schlechte Bild für das KH .
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ausbildung im Clementinenkrankenhaus nur zu empfehlen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feiern sind super
+ siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unflexibel bei Gehaltsverhandlungen.
Sehr schlechte Parkplatzsituation.
Coronabonus angekündigt und nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Finde die Arbeitsatmosphäre im Clementinenkrankenhaus sehr gut. Es herrscht eine freundliche und respektvolle Art im großen und ganzen. Alle kennen sich untereinander und es ist sehr familiär.
Karrierechancen
Übernahme- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Arbeitszeiten
An sich in Ordnung aber je nach Schichtplanung kann man auch mal 12 Tage am Stück arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Für den Job könnte es mehr sein aber sonst ok
Die Ausbilder
Immer für Fragen offen und können viel Wissen vermitteln. Es mangelt manchmal an Praxisanleitern aber wenn man die Zuständigen angesprochen hat, konnte immer alles geregelt werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles was anfällt, natürlich unter der Voraussetzung dass der/die Auszubildende kompetent genug ist. ;)
Variation
In der Ausbildung zur GUK konnten wir in alle Bereiche schnuppern. Beispielsweise: OP, ITS, Psychatrie, Neugeborenen Pflege und vieles mehr
Spaßfaktor
Respekt
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Nicht Empfehlen die Ausbildung zu Anfang! Die DRK ausnutzen nur !!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflege Fachmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht - seit neue Leitung ist garnicht !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen- kein Respekt gegen über Menschen- Hierarchie!!
Verbesserungsvorschläge
Das sieht leider anders als man kenn ! DRK ist nicht das selbe wie vorher
Keine Respekt von Mitarbeitern so wie so vo.n Azubi wenn du ein Problem hast nach 2 Jahren oder kurz vor egzamin kriegst kündigung!
Die Schulleitug reine Katastrophe Sie hat keine Ahnung,
PA Keine ! Selten gute Mitarbeitern
Vorschläge- Schulleitung wechseln!!!!
System Respekt - Das was in die Schule wird gelernt soll durch die Schule gehalten werden!
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine PA nur Hilfskräfte
Respekt
Keine Respekt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Offene Kommunikation nicht erwünscht. Mobbing, Verleumdung, es wird massiver Druck ausgeübt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den gesamten Umgang mit den Arbeitnehmern!
Verbesserungsvorschläge
Pflegedienstleitung und weitere Leitungen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Pflegedienstleitung und diverse Leistungen "vergiftete" Arbeitsatmosphäre
Image
Nach außen hui, von innen pfui.
Das Leitbild der Klinik gilt nicht für Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Das Privatleben ist dem Arbeitgeber völlig egal
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmer werden bisweilen massiv unter Druck gesetzt, spezielle Weiterbildungen zu absolvieren
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ernst genommen wird dort keine Pflegekraft.
Arbeitsbedingungen
Die Pflegedienstleitung erwartet von Mitarbeitern gewisse Weiterbildungen zu machen. Wenn dies abgelehnt wird heißt es, dann arbeiten Sie ab nächster Woche auf einer anderen Station.
Kommunikation
Ehrliche und offene Kommunikation ist nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Krankenhaus Clementinenhaus durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden DRK Krankenhaus Clementinenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Krankenhaus Clementinenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.