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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima, der kurze Draht zur Leitung und Personalabteilung, eine sehr offene Geschäftsleitung, ein gutes Miteinander unter allen Berufsgruppen. Niemand schaut auf den anderen herab.
Eigentlich nichts wirklich. Es wird getan was möglich ist. Leider könnte sich an der EDV etwas bessern, sonst nichtsy
Eine Verbesserung der EDV-Infrastruktur, insbesondere der Dokumentationssoftware für Pflegekräfte und Ärzt*innen.
In Team herrscht insgesamt ein sehr gutes Klima. Natürlich kommt man nirgendwo auf der Welt mit allen Menschen gleichermaßen zurecht, aber es ist alles sehr kollegial und man kann sich auf die Unterstützung der Kolleg*innen verlassen. Das miteinander wird auch von den Leitungen für sehr wichtig erachtet.
Sowohl Patient*innen, als auch Mitarbeiter*innen sind insgesamt überdurchschnittlich zufrieden. Der Personalmangel ist nicht so sehr spürbar, wie in anderen Häusern der Region.
In der Pflege braucht es natürlich entsprechend besetzte Dienste, wodurch nicht immer jeder Dienstwunsch erfüllt werden kann, man merkt aber schon sehr, dass sich darum bemüht wird, die Wünsche der Mitarbeiter*innen bezüglich der Dienstpläne zu erfüllen, was meistens auch gelingt.
Das Haus hat leider kaum interne Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird aber durch den Arbeitgeber ermöglicht und bei Sinnhaftigkeit auch angeboten, externe Fortbildungen zu machen.
Das Gehalt entspricht dem TVÖD, Hansefit (Höchste Stufe), Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen sind auf jeden Fall vorhanden und werden unterstützt.
Im Krankenhaus kann man leider nicht auf Plasik und Ähnliches verzichten, da bestimmte Produkte steril verpackt sein müssen. Es gibt jedoch die Möglichkeit der Mülltrennung, da wo sie möglich ist.
Definitiv besser als in anderen Häusern! Nirgendwo ist es perfekt, aber das Clemi ist definitiv nah dran!
Mein Eindruck ist, dass das Clemi jedem eine faire Chance gibt, unabhängig vom Alter. Es gibt einige Kolleg*innen, die mit über 50 dazu gekommen sind. Auch im Team gibt es keine Generationenkonflikte. Hier werden neues Wissen und Erfahrung gleichermaßen geschätzt und als Ressource betrachtet.
Definitiv sehr gut. Dadurch, dass das Haus sehr klein ist und man die meisten, von der Reinigungskraft bis zum Chefarzt, kennt, hat man einen sehr guten Draht zu den Vorgesetzten und ihre Tür steht eigentlich jederzeit offen. Selbst bei der Geschäftsleitung, was ich so noch nie zuvor gehört, geschweige denn erlebt habe.
Alles in allem überdurchschnittlich gut, allerdings ist die EDV leider ein Fall für sich. Wäre aber auch der einzige Kritikpunkt, der mit einfallen würde.
Man hat immer eine*n Ansprechpartner*in, wenn es mal zu Problemen kommen sollte, welche*r die eigenen Probleme und Anregungen stets ernst nimmt und sich Zeit für einen nimmt.
Die meisten Abteilungsleitungen sind weiblich, einiger aber auch männlich. Das Bild spiegelt sich auch in anderen Berufsgruppen wieder. Natürlich gibt es bei einigen Berufsgruppen mehr Männer oder Frauen, jedoch hat man den Eindruck, dass hier die Leistung im Vordergrund steht und das Geschlecht keinerlei Rolle spielt.
Aus meiner Tätigkeit kann ich nicht von großer Abwechslung sprechen, was aber an meinem Beruf selbst liegt, welcher generell sehr durch Alltagsroutine geprägt ist. In anderen Berufsgruppen kann dies aber durchaus der Fall sein.
Familiäre Eingebung
Einarbeitung findet kaum statt
Vorgesetzte sollten besser hinschauen bei Unstimmigkeiten
Abfällige Bemerkungen gegenüber Kollegen
Ganz Ok
Unfreundlich
Keine Chance ins Team zu kommen
Ok, die Kollegen sind eher das Problem
Findet kaum statt
Lage Ärzte
Keine gute verhalten zu Mitmenschen
Keine Mitgefühl
Stress , Heriarchi, Verwaltung, Auslachen
Clementinenhaus nimmt Menschen Patienten nicht ernst!
Schulungen für Mitarbeiter, Verhalten nicht nur am Patienten Zimmer gegenüber Deutsche Patienten auch aber Ausländer,
Anleitung, Beratung
Keine Heriarchi mehr.
Offende Ohren für Kunde ,Patienten, Schüler und Mitarbeiter.
Mitarbeiter welche soll Abmahnung oder b.w.Kündigung bekommen sollen das bekommen nicht besser Job!!!!!! erhalten auf Grund die Familiere Verknüpfung mit Clementinenhaus.
Alle Mitarbeiter sollten dass Gleichgewicht erhalten!
Sehr viel Unruhe , Atmosphäre ist entsprechend streng und stressig
Gerade auf Chirurgie und Kardiologi
Die Pflege haben keine Ahnung machen nur Unsinn
Ich möchte nicht als Azubi dort sein !
Absolut nicht schlecht zusammen Arbeit dazu hinterlässtige Menschen arbeiten in Clementinenhaus
Eine Reden hinte rücken andere
Sehr wenig alle krank
Viel versprochen nicht gehalten
Kommunikation zwischen Mitarbeiter ist nicht freundlich hab was anderes erwartet
Absolut keine ,Hierarchie Hierarchie...
Die sind nur Nett wenn jemand Krank ist und müßte zum Arbeit kommen sonst finde ich die einanzige KH in Hannover so Rassisten nicht nur gegenüber ausländischen neu Mitarbeitern auch Patienten
Schieben eine auf anderen
Hauptsache meine Schicht ist zu Ende
Die Mitarbeiter haben keine Lust zu arbeiten. Nutzen voll Schuler und Praktikanten .Schreien und sind unfreundlich. Schlechte Bild für das KH .
Die Feiern sind super
+ siehe oben
Sehr unflexibel bei Gehaltsverhandlungen.
Sehr schlechte Parkplatzsituation.
Coronabonus angekündigt und nicht eingehalten.
Gehalt könnte besser sein
Finde die Arbeitsatmosphäre im Clementinenkrankenhaus sehr gut. Es herrscht eine freundliche und respektvolle Art im großen und ganzen. Alle kennen sich untereinander und es ist sehr familiär.
Übernahme- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
An sich in Ordnung aber je nach Schichtplanung kann man auch mal 12 Tage am Stück arbeiten.
Für den Job könnte es mehr sein aber sonst ok
Immer für Fragen offen und können viel Wissen vermitteln. Es mangelt manchmal an Praxisanleitern aber wenn man die Zuständigen angesprochen hat, konnte immer alles geregelt werden.
Alles was anfällt, natürlich unter der Voraussetzung dass der/die Auszubildende kompetent genug ist. ;)
In der Ausbildung zur GUK konnten wir in alle Bereiche schnuppern. Beispielsweise: OP, ITS, Psychatrie, Neugeborenen Pflege und vieles mehr
Nicht - seit neue Leitung ist garnicht !!
Lügen- kein Respekt gegen über Menschen- Hierarchie!!
Das sieht leider anders als man kenn ! DRK ist nicht das selbe wie vorher
Keine Respekt von Mitarbeitern so wie so vo.n Azubi wenn du ein Problem hast nach 2 Jahren oder kurz vor egzamin kriegst kündigung!
Die Schulleitug reine Katastrophe Sie hat keine Ahnung,
PA Keine ! Selten gute Mitarbeitern
Vorschläge- Schulleitung wechseln!!!!
System Respekt - Das was in die Schule wird gelernt soll durch die Schule gehalten werden!
Keine PA nur Hilfskräfte
Keine Respekt
Den gesamten Umgang mit den Arbeitnehmern!
Pflegedienstleitung und weitere Leitungen austauschen.
Durch die Pflegedienstleitung und diverse Leistungen "vergiftete" Arbeitsatmosphäre
Nach außen hui, von innen pfui.
Das Leitbild der Klinik gilt nicht für Arbeitnehmer.
Das Privatleben ist dem Arbeitgeber völlig egal
Arbeitnehmer werden bisweilen massiv unter Druck gesetzt, spezielle Weiterbildungen zu absolvieren
Kaum noch vorhanden
Ernst genommen wird dort keine Pflegekraft.
Die Pflegedienstleitung erwartet von Mitarbeitern gewisse Weiterbildungen zu machen. Wenn dies abgelehnt wird heißt es, dann arbeiten Sie ab nächster Woche auf einer anderen Station.
Ehrliche und offene Kommunikation ist nicht erwünscht.
Beste Kantine in Town! Hier ist man Mensch und keine gejagte Mitarbeiterin
Deine Meinung zählt etwas
Könnte manchmal etwas besser sein
Die Beteiligungsmöglichkeiten. Befragungen von Mitarbeitern, schnelle Umsetzung von Verbesserungen, Lösungsorientierung, als Beispiel die digitale Patientenakte die ziemlich gut in kurzer Zeit funktioniert.
Immer offene Türen zu den Vorgesetzten und eine Familiäre Atmosphäre.
Auf jeden Fall stimmt das Image. Das Clemi hat berechtigt einen guten Ruf. Der Inhalt stimmt - im Vergleich mit anderen Kliniken sowieso.
Es gibt Bereiche, in denen wird man erwartet zum ablösen. Ich kann meine Arbeitszeit absprechen und mit meinen belangen weitgehenst zusammen bringen.
Was geht, wird auch gemacht.
Ich erlebe eine gute Kultur und einen offenen Umgang miteinander. Man lernt voneinander und unterstützt sich gegenseitig.
Ich erlebe einen guten Mix an Mitarbeitern. Auch NEUE sind älter.
Meistens wirklich gut.
Alles was erneuert wird, entspricht den Anforderungen einer modernen Arbeitswelt. Und das ist fast alles.
Intranet, Emails und auch regelmäßige Teambesprechungen mit Informationen laufen, wenn die Pandemie es nicht verhindert.
Ich kann meine Aufgaben mitgestalten. Es gibt immer auch Dinge die man vielleicht nicht so gerne macht. Der überwiegende Aufgabenbereich ist gut und es wird wahrgenommen was man gerne tut.
Offener Umgang miteinander
aktuell nichts
Es gibt zu wenige Parkplätze für Mitarbeitende
Durch Respekt und Werteorientirung geprägt
DRK Werte
Was möglich ist wird auch angeboten
Super
Vertrauensvoll man wird als Mensch wahrgenommen
Manchmal könnten sie Informationen schneller weitergegeben werden dennoch stehen alle Infos zur Verfügung, die für die Arbeit benötigt werden
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