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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, ich habe nichts zu bemängeln
Das Arbeitsklima, der kurze Draht zur Leitung und Personalabteilung, eine sehr offene Geschäftsleitung, ein gutes Miteinander unter allen Berufsgruppen. Niemand schaut auf den anderen herab.
Die Beteiligungsmöglichkeiten. Befragungen von Mitarbeitern, schnelle Umsetzung von Verbesserungen, Lösungsorientierung, als Beispiel die digitale Patientenakte die ziemlich gut in kurzer Zeit funktioniert.
Beste Kantine in Town! Hier ist man Mensch und keine gejagte Mitarbeiterin
Die Feiern sind super
+ siehe oben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung gegenüber dem Pflegepersonal und Auszubildende
Eigentlich nichts wirklich. Es wird getan was möglich ist. Leider könnte sich an der EDV etwas bessern, sonst nichtsy
Einarbeitung findet kaum statt
Den gesamten Umgang mit den Arbeitnehmern!
Sehr unflexibel bei Gehaltsverhandlungen.
Sehr schlechte Parkplatzsituation.
Coronabonus angekündigt und nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang
Eine Verbesserung der EDV-Infrastruktur, insbesondere der Dokumentationssoftware für Pflegekräfte und Ärzt*innen.
Vorgesetzte sollten besser hinschauen bei Unstimmigkeiten
Schulungen für Mitarbeiter, Verhalten nicht nur am Patienten Zimmer gegenüber Deutsche Patienten auch aber Ausländer,
Anleitung, Beratung
Keine Heriarchi mehr.
Offende Ohren für Kunde ,Patienten, Schüler und Mitarbeiter.
Mitarbeiter welche soll Abmahnung oder b.w.Kündigung bekommen sollen das bekommen nicht besser Job!!!!!! erhalten auf Grund die Familiere Verknüpfung mit Clementinenhaus.
Alle Mitarbeiter sollten dass Gleichgewicht erhalten!
Das sieht leider anders als man kenn ! DRK ist nicht das selbe wie vorher
Keine Respekt von Mitarbeitern so wie so vo.n Azubi wenn du ein Problem hast nach 2 Jahren oder kurz vor egzamin kriegst kündigung!
Die Schulleitug reine Katastrophe Sie hat keine Ahnung,
PA Keine ! Selten gute Mitarbeitern
Vorschläge- Schulleitung wechseln!!!!
System Respekt - Das was in die Schule wird gelernt soll durch die Schule gehalten werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Clementinenhaus ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl Patient*innen, als auch Mitarbeiter*innen sind insgesamt überdurchschnittlich zufrieden. Der Personalmangel ist nicht so sehr spürbar, wie in anderen Häusern der Region.
Auf jeden Fall stimmt das Image. Das Clemi hat berechtigt einen guten Ruf. Der Inhalt stimmt - im Vergleich mit anderen Kliniken sowieso.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Clementinenhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Haus hat leider kaum interne Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird aber durch den Arbeitgeber ermöglicht und bei Sinnhaftigkeit auch angeboten, externe Fortbildungen zu machen.
Arbeitnehmer werden bisweilen massiv unter Druck gesetzt, spezielle Weiterbildungen zu absolvieren
Ich möchte nicht als Azubi dort sein !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Krankenhaus Clementinenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Krankenhaus Clementinenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Krankenhaus Clementinenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Krankenhaus Clementinenhaus als eher modern.
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DRK Krankenhaus Clementinenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Krankenhaus Clementinenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege