15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK Krankenhaus Lichtenstein Bewertungen
DRK
Krankenhaus
Lichtenstein
Lichtenstein und weitere
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres Kh, man muss es mögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK Krankenhaus Lichtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberes/Gepflegtes Arbeitsumfeld
Kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA müssen für Parkplätze zahlen
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose MA-Parkplätze wären schön. Und definitiv muss ein Einarbeitungskonzept erstellt werden.
Den Pflegekräften mehr zu trauen und Handlungsspielraum lassen, selbstständiges Arbeiten ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt, wie überall, sehr darauf an, mit welchen Personen an Dienst hat. Generell ist es ein sehr kleines Unternehmen, wodurch ein familiärer Eindruck entsteht und weshalb das Interdisziplinäre Zusammenarbeiten einfacher ist.
Work-Life-Balance
Der Personalmangel ist mehr als deutlich spürbar. Ständig ist jemand krank und es wird Ersatz gesucht. Nein-Sagen muss man schnell lernen, sonst arbeitet man permanent.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur begrenzt möglich
mMn sollte das Angebot und die Möglichkeit stark erhöht werden
Gehalt/Benefits
Gut, nicht besser aber auch nicht schlechter wie in anderen Kliniken in der Umgebung
1x/Jahr Sonderzahlung.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind offen für neue MA, andere eher nicht. Das ist eher so 50/50
Arbeitsbedingungen
Stressig, aufgrund von Personalmangel.
Schlechte Einarbeitung neuer MA aufgrund Personalmangel und fehlender Einarbeitungsstruktur.
Kommunikation
Mind. 1x /Monat Teamsitzung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind die Standardaufgaben die man in Krankenhäusern so hat.
mMn ist es aber so, dass die Ärzte die Helden sind und die Pflege nur die Pflege ist. Es passiert nichts, aber auch absolut nichts, ohne ärztliche Anordnung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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DRK Krankenhaus Lichtenstein- ein untergehendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei DRK Krankenhaus Lichtenstein in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum einen Arbeitgeber erlebt, der so abwertend mit Personal umspringt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wahrnehmen und auf sie eingehen. Kommunikationsform belegen und Führungspersonal einstellen, die wissen,was sie tun.
Work-Life-Balance
Wer ausgenutzt und verheizt werden will, genau richtig
Gehalt/Benefits
Selbst für Parkplatz müssen Mitarbeiter aufkommen
Kollegenzusammenhalt
Jeder greift jeden an
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen, die 40 Jahre im Haus gearbeitet haben, werden mit Trockengesteck abgespeist
Vorgesetztenverhalten
Nicht möglich, weil nicht vorhanden- bzw. siehe Kommunikation
Wertschätzung als Fremdwort
Kommunikation
Größte Baustelle des Krankenhauses- Kommunikation größte Schwäche, weil kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechte Bezahlung, keine Sonderzahlung, Wochenenddienst super schlecht bezahlt usw.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Krankenhaus Lichtenstein in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlungen und Zuschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Gehalt für das viel verlangt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Krankenhaus Lichtenstein in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Möglichkeit zur Weiterbildung. Verschiedene Arbeitszeitmodelle. Zusammenhalt des Personals.
Dinge die lange Zeit schlecht liefen, werden versucht zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsleitung.
Sauberkeit des Geländes, Fenster, Bepflanzung.
Umgang mit Kündigung. Wird leider hingenommen. An Nachfragen nach Warum oder wie man gehalten werden kann kann noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Informationen der Geschäftsleitung an das Personal.
Leider wird oft "alles" eingestellt was sich bewirbt ohne abzuschätzen ob derjenige für die Stelle geeignet ist oder nicht. Somit investiert man viel Zeit und Kraft in die Einarbeitungen die dann vergebens sind.
Arbeitsatmosphäre
4 Sterne da unter dem Personal ein großer Zusammenhalt herrscht. Es ist ein sehr familiäres Umfeld. Durch große Umstrukturierung der Geschäftsleitung gibt es viel Unsicherheit in den Teams.
Image
Leider sehr abgenommen durch schlechte Schlagzeilen in Zusammenhang mit der Schließung bestimmter Abteilungen.
Das ist sehr Schade, weil sich unsere Patienten immer sehr wohl fühlen durch das kleine familiäre Haus.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel oft einspringen aus frei. An Lösungen wird gearbeitet aber wie überall ist es schwer Fachpersonal zu finden.
Auf Bitten nach verschiedenen Arbeitszeitmodellen wird man aber jederzeit unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Fachweiterbildung werden angeboten, leider muss man sich dann 2 Jahre verpflichten.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Angebote wie Jobrad sind nur bedingt lohnenswert da DRK zu wenig zuzahlt. Aber es gibt ein überdachten Fahrradkäfig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann verbessert werden. An einigen Stellen könnte noch was verbessert werden. Umstellung auf elektronische Dokumente ist in arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Sehr familiär.
Gute Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme bei Rufbereitschaft und Schichtarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Kann man jederzeit ansprechen und ist immer Lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Derzeit auch Renovierungsarbeiten.
Kommunikation
Innerhalb der Teams sehr gut. Kommunikation der Geschäftsleitung könnte verbessert werden. Durch unklare oder fehlende Informationen, wird Personal hinsichtlich des Fortbestehens des Standortes verunsichert.
Gleichberechtigung
Diversität wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Hospitation in andere Bereiche wird ermöglicht. Medizinisches Angebot wird angepasst und ausgebaut.
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Ausbeute!Zum Vorstellungsgespräch das blaue vom Himmel versprochen und nichts davon gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Krankenhaus Lichtenstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuschläge für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung als Krankenschwester
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Krankenhaus Lichtenstein in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiales Miteinander
- flache Hierarchien
- sind Probleme aufgetreten würden durch den direkten Vorgesetzte Lösungen gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Kommunikation zwischen Führrungsebene und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz & mehr Ehrlichkeit wünsche ich mir von der Führungsebene
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden gefördert und finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es hat sich über die Jahre positiv entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sicherlich Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war stets fair, unparteiisch und hatte immer ein "offenes Ohr" für seine Teammitglieder.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und zu Vorgesetzte war tadellos einwandfrei. Zur Geschäftsführung und zu weiteren Führungspositionen herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt passt, man tauscht dafür aber seine Freizeit ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Krankenhaus Lichtenstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalsituation untragbar..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2019 noch Traumjob, 2021 Arbeitsplatz für sicheres Bournout, Selbstzweifel und Konkurrenzdruck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Krankenhaus Lichtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den noch vorhandenen Zusammenhalt. Job an sich, sofern oben genannte Punkte ausgeblendet werden können. Leider breitet sich das Klima auf Dauer über alle Abteilungen und Ebenen aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, angreifendes und unangemessenes Verhalten durch neue Führungsebene, internes Klima von Unsicherheit, vorgegaukelte Gleitzeit, Wandel seit 2021
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Grundsätzen und augenöffnende Konsequenzen für das Führungssystem. Betriebsrat sollte nicht nur lieb und symphatisch, sondern auch durchsetzungsfähig sein. Auch übergeordnete DRK Aufsichten sollten Ansprechpartner sein bzw. Führungswechsel mit offenen Ohren und Augen hinsichtlich des resultierenden Images begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Hat seit dem Führungswechsel rapide abgenommen. Die Grundsätze des DRK werden nicht mehr gelebt und Profit bzw. gute Zahlen stehen über allem, was auf und hinter dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird.
Image
Nimmt für Arbeitnehmer seit 2021 rapide ab. Hat sich sowohl in Chemnitz-Rabenstein als auch Lichtenstein bereits herumgesprochen. Schade um das bisher Erarbeitete!
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Dennoch können Überstunden auf Anfrage freigegeben werden. 45 min Pause vorgegeben. Kein Home office für Büroarbeitsplätze. 30 Tage Urlaub. In Zeiten von Corona natürlich ein Arbeitsplatz, welcher durch Austausch, Überstunden und Risiken nicht familienfreundlich ist. Jedoch ermöglicht eigene Kita sowie der berufliche Priostatus die Absicherung der Betreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Wenn es Prestige und Geld bringt, wird alles offiziell als gut empfunden. Keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Momentan eher keine positive Entwicklung möglich, da Neueinsteiger billiger und unvoreingenommen sind.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut und familiär. Leider muss mittlerweile jeder um seinen Platz fürchten, wodurch ein merklich starker Konkurrenzdruck entsteht. Durch den vermehrten Stellenwechsel verstärkt sich dieses Problem noch.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell: misstrauisch, unangemessen im Ausdruck, lästernd, manipulativ, oberflächlich,u.v.m. Falsche herabwürdigende Behauptungen gegenüber Dritten.
Allerdings nicht beim 1. Eindruck, hier gewinnt die zarte geschulte Schublade.
Nachfolgende Leitungsebenen geben früher oder später sicher den Druck nach unten weiter. Zudem wird unverständlich ausgedünnt bzw. ausgetauscht. Leider sind darunter auch vielfach die motiviertesten, stimmungsaufhellenden Mitarbeiter.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern recht gut, da es ein kleineres Haus ist und die Strukturen sowie Mitarbeiter lange Bestand hatten. Leider wird seit neuem von oben nach unten, mehr Schein als Sein kommuniziert und Unangenehmes mit der Ausrede der Pandemie o. ä. kaschiert. Auch die enorme Fluktuation steht einer vertrauensvollen und aufeinander eingestimmten Kommunikation entgegen.
Gehalt/Benefits
Bisher eigener Tarifvertrag mit sehr viel Spielraum fpr den AG.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier deutlich in der Mehrzahl. Stellenbesetzung/wandel mehrfach nicht nachvollziehbar. Praktikanten neuerdings nur noch Mittel zum Zweck. Umgang mit Mitarbeitern teilweise sehr schlecht bis hin zur erzwungenen Kündigung/Aufhebung.
Aufgrund der undurchsichtigen Entscheidungen beim Personal nicht erkennbar, was den praktischen Mitarbeiter ausmacht.
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Familiäre Verhältnisse, Geschäftsführung nur auf Profit aus, Personal egal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Krankenhaus Lichtenstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freies Parken für Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Recht familiärer Umgang im Haus
Arbeitsbedingungen
Nachtstunden, Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit schlecht vergütet. Bedingungen werden generell schlechter, statt besser.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern okay, mit der Leitungsebene mangelhaft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Krankenhaus Lichtenstein in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Krankenhaus Lichtenstein durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden DRK Krankenhaus Lichtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Krankenhaus Lichtenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.