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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score13 Bewertungen
Aufwärtstrend
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • KantineKantine
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt. Möglichkeit zur Weiterbildung. Verschiedene Arbeitszeitmodelle. Zusammenhalt des Personals.
Dinge die lange Zeit schlecht liefen, werden versucht zu verbessern.
- kollegiales Miteinander
- flache Hierarchien
- sind Probleme aufgetreten würden durch den direkten Vorgesetzte Lösungen gefunden
Bewertung lesen
Die Kollegen und den noch vorhandenen Zusammenhalt. Job an sich, sofern oben genannte Punkte ausgeblendet werden können. Leider breitet sich das Klima auf Dauer über alle Abteilungen und Ebenen aus.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation der Geschäftsleitung.
Sauberkeit des Geländes, Fenster, Bepflanzung.
Umgang mit Kündigung. Wird leider hingenommen. An Nachfragen nach Warum oder wie man gehalten werden kann kann noch verbessert werden.
Kaum einen Arbeitgeber erlebt, der so abwertend mit Personal umspringt
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- zu wenig Kommunikation zwischen Führrungsebene und Mitarbeitern
Bewertung lesen
Parkplatzsituation, angreifendes und unangemessenes Verhalten durch neue Führungsebene, internes Klima von Unsicherheit, vorgegaukelte Gleitzeit, Wandel seit 2021
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Informationen der Geschäftsleitung an das Personal.
Leider wird oft "alles" eingestellt was sich bewirbt ohne abzuschätzen ob derjenige für die Stelle geeignet ist oder nicht. Somit investiert man viel Zeit und Kraft in die Einarbeitungen die dann vergebens sind.
Mitarbeiter wahrnehmen und auf sie eingehen. Kommunikationsform belegen und Führungspersonal einstellen, die wissen,was sie tun.
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Zuschläge für die Mitarbeiter
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Sonderzahlungen und Zuschläge
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Personalsituation untragbar..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Lichtenstein ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hospitation in andere Bereiche wird ermöglicht. Medizinisches Angebot wird angepasst und ausgebaut.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Krankenhaus Lichtenstein ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider sehr abgenommen durch schlechte Schlagzeilen in Zusammenhang mit der Schließung bestimmter Abteilungen.
Das ist sehr Schade, weil sich unsere Patienten immer sehr wohl fühlen durch das kleine familiäre Haus.
3
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Nimmt für Arbeitnehmer seit 2021 rapide ab. Hat sich sowohl in Chemnitz-Rabenstein als auch Lichtenstein bereits herumgesprochen. Schade um das bisher Erarbeitete!
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fachweiterbildung werden angeboten, leider muss man sich dann 2 Jahre verpflichten.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen wurden gefördert und finanziell unterstützt.
5
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Momentan eher keine positive Entwicklung möglich, da Neueinsteiger billiger und unvoreingenommen sind.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Krankenhaus Lichtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Krankenhaus Lichtenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Krankenhaus Lichtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Krankenhaus Lichtenstein als eher traditionell.
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