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e.V
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK - Kreisverband Bremervörde die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK - Kreisverband Bremervörde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK - Kreisverband Bremervörde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich freue mich täglich auf die Arbeit. Auch nach einem Urlaub kann man es kaum erwarten wieder arbeiten zu dürfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man achtet mittlerweile im Dienstplan sehr darauf.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhat ist perfekt. Junges dynamisches Team, was in jeder Situation zusammenhält. Hier sind schon richtig gute Freundschaften entstanden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich Mitte super. Im Bereich Nord könnte es besser sein, im Bereich Süd versucht man immer noch zu experimentieren.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gebe ich persönlich 5 Sterne, wobei man hier tatsächlich sehr differenziert bewerten muss. Es ist sehr unterschiedlich über welchen Rettungsdienstbereich hier gesprochen wird. Am besten läuft es im Bereich Mitte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird eingebunden.

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