19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kritik ernst nehmen- anstatt Bewertungen zu löschen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. in Bühl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Übernehmt endlich echte Verantwortung, statt PR-
Dankeschöns für Missstände zu posten. Wenn Mitarbeiter im Frei einspringen, gebührt ihnen die Torte von der Chefetage, nicht umgekehrt. Investiert in ein professionelles, verlässliches Ausfallmanagement und hört auf, die Überlastung des Personals zu romantisieren.
Arbeitsatmosphäre
Führung bedeutet hier leider oft, organisatorisches Versagen durch die Gutmütigkeit des Personals aufzufangen. Ein absolut bezeichnendes Beispiel für die vorherrschende Kultur: Wenn
Mitarbeiter im wohlverdienten Frei einspringen müssen, um den Dienstplan zu retten, wird diese Selbstausbeutung von der Geschäftsführung auf den internen Kanälen auch noch romantisch als ‚Heldentat' abgefeiert. Dass die betroffene Pflegekraft dann sogar noch selbst die Verpflegung (Torte) mitbringt, um das Team aufzumuntern, setzt dem Ganzen die Krone auf. Anstatt die eigenen Lücken im Ausfallmanagement kritisch zu hinterfragen, schmückt sich die Chefetage mit dem übermäßigen Einsatz der Mitarbeiter.
Das ist nicht wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Wird besser dargestellt als es ist..
Arbeitsbedingungen
Die neueste Generation der Fahrzeugflotte ist doch wieder mit Verbrennermotor.. und darauf ist man dann noch stolz.
Gleichberechtigung
Gesunde Grenzen der Mitarbeiter werden nicht respektiert, stattdessen wird ungesunder Einsatz öffentlich als Ideal inszeniert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht alles ist schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. in Sasbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele anweisungen die sich kein mensch merken kann
machen das arbeiten schwer
bei problemen steht der arbeitgeber nicht hinter einem
Verbesserungsvorschläge
Mehr petsöhnliche kommunikation
und auf meinungen und vorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut
Image
Auch die anderen kochen auch nur mit wasser man findet überall was negatives
Work-Life-Balance
Für mich ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gegeben
Gehalt/Benefits
Kaum karriere chancen nur begrenzt
Gehalt für mich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit allen gut nur mit denn nächsten mit denen man uusammen arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeit getan und wir brauchen dich nicht mehr werden schnell vergessen
Vorgesetztenverhalten
Führung nicht aktezabel hat keine empatie gegenüber mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Nicht überall gut aber man bemüht sich
Kommunikation
Sehr schlecht bis garnicht
keine persöhnliche komunikation
Gleichberechtigung
Nicht immer gegeben
manchmal entscheidet die führung nach nase und nicht nach qualifikation
Interessante Aufgaben
Für mich ja da man sich immet auf neue situationen einstellen muss
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Neue Besen fegen nicht besser.. und schlimmer geht immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor dem Haus und kostenfreier Kaffee .. und Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen? Am besten macht man Dienst nach Vorschrift.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Image
Besser als verdient..
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn du gebraucht wirst.. nicht weil du es wert bist oder es mehr Qualität bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür müsste es das dem Unternehmen wert sein, - es wird nur das gesetzlich Vorgeschriebene erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
So lange es nicht mit Verantwortung und Charakterstärke zu tun hat, ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Du bist notwendiger Kostenfaktor.. und so wirst du auch behandelt.
Kommunikation
Dienstanweisungen in schöner Regelmäßigkeit und interner Social Media-Kanal zur Selbstdarstellung
Interessante Aufgaben
Großer Pluspunkt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Notfallsanitäter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. in Sasbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter setzen die an der Front arbeiten
Work-Life-Balance
Für meine Situation gut
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf den einzelnen Rettungswachen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf den Wachen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Rettungsdienstführung nicht tragbar
Gleichberechtigung
Es gibt zuviel Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Man weiss nie was einem im Dienst erwartet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Endlich als Mitarbeitende gesehen werden…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Non profit organization… viel Interesse an den Mitarbeitern .. vielfältig Einsatzgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.. immerhin ein guter Arbeitgeber, wenn man sich selbst ein wenig engagiert
Verbesserungsvorschläge
Seid transparenter…
Arbeitsatmosphäre
Klar, es gibt Konflikte und Verbesserungsmöglichkeiten, aber wo gibt es die nicht…?
Aber ich werde als Mitarbeiterin wahrgenommen, bei Problemen ist meine Teamleitung immer für mich da. Tolle Leitungsebene, auch hier ist jeder gerne bereit zu helfen. Die Leitung steht hinter dem Team, das ist nicht selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Pflege.. was soll man dazu sagen.. liegt nicht am Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und bezahldienste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine e-Mobilität
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleginnen.. werden nicht ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Flache hierarchische Strukturen.. offene Türen.. und sehr menschlich
Arbeitsbedingungen
Für die Pflege echt gut.. viel Rücksicht auf uns Mitarbeiter
Kommunikation
Gewiss verbesserungsbedürftig…
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Gute a reite aber schlechter Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ihn nie sieht. Das er sich nicht soviel ins Geschehen einmischt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er denkt nur weil er studiert hat solch einen Laden führen zu können dazu gehört mehr als Studium man muss auch eine soziale Ader haben man darf nicht immer alles persönlich nehmen und man muss zu Fehlern stehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Angestellten aufbauen sich auch für Fehler entschuldigen und auch Mal deine Pläne so erklären das es jeder versteht. Realistisch bleiben bei irgendwelchen Dienstschriehen, da die meisten schrieben dummer Humbuck sind und das niemand nachvollziehen kann wie man als RDL auf solche Schreiben kommt. Mehr Gehalt für alle mehr Urlaub. Dann auch vielleicht weniger krank manchmal muss man in die Angestellten investieren und man bekommt mehr zurück
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da die Führung es selber nicht hinbekommt.
Image
Sie versuchen sich als freundlicher Arbeitgeber da zustellen sind es aber nicht.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht in den meisten Betrieben des DRK Bühl Achern 12h Sichten werden nur 10,25 ausgezahlt und man sbritwte in der Woche oft 5 bis 6 mal
Karriere/Weiterbildung
Schlecht in vielen Teilen Deutschlands gibt ws viel bessere Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz okay aber für den Job in allen Bereichen viel zu wenig ein Müll man verdient im Schnitt 400€ mehr wie eine NFS und ein handarbeitet bei Deimler 800€ mehr wie ein Rs Geist die Gehälter von RS und NFS sollten mehr sein NFS mindestens netto bei 3600€ und RS bei 3000€ dann noch +zulahen. Für den Job angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist kaum möglich da die Fahrzeuge laufen müssen das die Gärten laden das ist nicht so schlimm. Wie müssen nun mal einmal Produkte nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist Rechtsgut wenn man aufgenommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden auch bis zur Rente ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Die meinen die sind die schlausten und die Angestellten alle blöd.
Arbeitsbedingungen
Schlecht Wochenende Feiertag und so weiter. Ist normal in dem Beruf aber für solch einen psychischen und physischen Schaden und Belastung die man in dem Beruf hat sollte man wenigstens seine 12h ausgezahlt bekommen und 40tage Urlaub um sich von allem zu erholen.
Kommunikation
Die Führung kommuniziert über Haupt nicht dadurch gibt es im Betrieb viele Krisenherde die Probleme schaffen
Gleichberechtigung
Nein wenn man FSJler ist wird man als letztes Glied behandelt muss alles putzen und hat kein Mitsprache recht.
Interessante Aufgaben
Ja das stimmt immer wechselnde Einsätze die es spannend machen und auch interessant.
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Erst wenn man weg ist, weiß man was man hatte… bereue es, den ambulanten Pflegedienst verlassen zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. in Achern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele faule Kollegen im Team und keiner unternimmt etwas dagegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr informieren
Arbeitsatmosphäre
Im Nachhinein muss ich sagen, tolle Kolleginnen und auch die Bereichsleitung ist immer für jeden Mitarbeiter zu sprechen und bemüht, damit alle sich wohlfühlen
Image
Leider wird viel schlecht geredet
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung von der Leitung
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kolleginnen, aber leider auch viele faule Blaumacher.. das laugt aus
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Top Bereichsleitung,( offene Ohren und auch absolut auf Augenhöhe, hilf sogar gutgelaunt in der Pflege) super Teamleitung… PDL leider sehr unstet.. hier oft Wechsel, und jeder will was anderes umsetzen..
Arbeitsbedingungen
Für einen Pflegedienst echt gut, Tarifvertrag
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut… die Pflegekräfte erfahren viele Hintergründe nicht oder erst spät.. schade, deshalb bin ich auch gegangen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und zusätzliche Benefiz
Interessante Aufgaben
Viele Kompetenzen
Gleichberechtigung
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Mit den richtigen Leuten zukunftsträchtig….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolle Kollegen und guter Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse dauern lange.. Betriebsrat blockiert vieles, was gut für uns Pflegekräfte wäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Außenwirkung tun… ist eigentlich nämlich ein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Wie überall zu wenig Personal, aber das Leitungsteam in der Pflege ist immer für alle Mitarbeiter da, selbst die Bereichsleitung ist sich nicht zu schade, mitzuhelfen, wenn Not herrscht. Außerdem ist sie fachlich top und kommuniziert mit jedem auf Augenhöhe.
Leider gibt es im Pflegedienst viele scheinbar Kranke, das ist sehr unkollegial.
Image
Schlechter als verdient
Work-Life-Balance
Pflegebranche halt, aber die Leitungen geben sich Mühe, dass es für alle passt… wäre ohne die ganzen schmarotzer im Team echt gut…so fallen immer wieder Dienstplanänderungen an, zusätzliche Dienste werden aber mit Zuschlägen bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Guter Tarifvertrag mit vielen zusätzlichen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e-Mobilität wäre cool
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme der schmarotzer… tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleginnen…
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie.. tolle Pdl und noch bessere Bereichsleitung. Auch der Oberboss ist echt in Ordnung, achtet sehr aufs Geld…
Kommunikation
Kann definitiv besser werden… viele Gerüchte….
Interessante Aufgaben
Weiterbildung und Fortbildung werden unterstützt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Leitung in der Pflege, Strukturänderung!!!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind in Ordnung
Image
Nur Logo ,hinter der Fassade leider nicht so
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation ,bis keine
Arbeitsbedingungen
Dienstplan ändert sich ständig
Kommunikation
Es werden Änderungen vorgenommen, von heute auf morgen
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Soweit sogut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen müssten besser geplant sein
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Mitarbeitergespräche einfach unangemeldet während der Dienstzeit geführt
Arbeitsbedingungen
Alles stark mitgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Kreisverband Bühl-Achern durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Bühl-Achern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Bühl-Achern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.