Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtParkplätze vor dem Haus und kostenfreier Kaffee .. und Gehalt kommt pünktlich
Non profit organization… viel Interesse an den Mitarbeitern .. vielfältig Einsatzgebiete
Soziale Absicherung
Das man ihn nie sieht. Das er sich nicht soviel ins Geschehen einmischt
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolle Kollegen und guter Tarifvertrag
Zu viele anweisungen die sich kein mensch merken kann
machen das arbeiten schwer
bei problemen steht der arbeitgeber nicht hinter einem
Wo soll man da anfangen? Am besten macht man Dienst nach Vorschrift.
Das er denkt nur weil er studiert hat solch einen Laden führen zu können dazu gehört mehr als Studium man muss auch eine soziale Ader haben man darf nicht immer alles persönlich nehmen und man muss zu Fehlern stehen.
Siehe oben.. immerhin ein guter Arbeitgeber, wenn man sich selbst ein wenig engagiert
Zu viele faule Kollegen im Team und keiner unternimmt etwas dagegen
Mehr petsöhnliche kommunikation
und auf meinungen und vorschläge eingehen
Kommunikation zu den Angestellten aufbauen sich auch für Fehler entschuldigen und auch Mal deine Pläne so erklären das es jeder versteht. Realistisch bleiben bei irgendwelchen Dienstschriehen, da die meisten schrieben dummer Humbuck sind und das niemand nachvollziehen kann wie man als RDL auf solche Schreiben kommt. Mehr Gehalt für alle mehr Urlaub. Dann auch vielleicht weniger krank manchmal muss man in die Angestellten investieren und man bekommt mehr zurück
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter setzen die an der Front arbeiten
Wo soll man da anfangen?
Seid transparenter…
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Bühl-Achern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht mit allen gut nur mit denn nächsten mit denen man uusammen arbeitet
So lange es nicht mit Verantwortung und Charakterstärke zu tun hat, ist der Zusammenhalt gut.
Zusammenhalt auf den einzelnen Rettungswachen
Ausnahmen bestätigen die Regel
Der ist Rechtsgut wenn man aufgenommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Bühl-Achern ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dienstanweisungen in schöner Regelmäßigkeit und interner Social Media-Kanal zur Selbstdarstellung
Sehr schlecht bis garnicht
keine persöhnliche komunikation
Die Führung kommuniziert über Haupt nicht dadurch gibt es im Betrieb viele Krisenherde die Probleme schaffen
Gewiss verbesserungsbedürftig…
Die Kommunikation ist nicht gut… die Pflegekräfte erfahren viele Hintergründe nicht oder erst spät.. schade, deshalb bin ich auch gegangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglich, wenn du gebraucht wirst.. nicht weil du es wert bist oder es mehr Qualität bringt.
Weiterbildung ist gegeben
Schlecht in vielen Teilen Deutschlands gibt ws viel bessere Möglichkeiten.
Wird unterstützt
Unterstützung von der Leitung
