DRK-Kreisverband 

Bühl-Achern 

e.V.

Unternehmenskultur

Führung bedeutet hier leider oft, organisatorisches Versagen durch die Gutmütigkeit des Personals aufzufangen. Ein absolut bezeichnendes Beispiel für die vorherrschende Kultur: Wenn
Mitarbeiter im wohlverdienten Frei einspringen müssen, um den Dienstplan zu retten, wird diese Selbstausbeutung von der Geschäftsführung auf den internen Kanälen auch noch romantisch als ‚Heldentat' abgefeiert. Dass die betroffene Pflegekraft dann sogar noch selbst die Verpflegung (Torte) mitbringt, um das Team aufzumuntern, setzt dem Ganzen die Krone auf. Anstatt die eigenen Lücken im Ausfallmanagement kritisch zu hinterfragen, schmückt sich die Chefetage mit dem übermäßigen Einsatz der Mitarbeiter.
Das ist nicht wertschätzend.

In meiner Abteilung sehr gut

Für mich ok

Nicht mit allen gut nur mit denn nächsten mit denen man uusammen arbeitet

Führung nicht aktezabel hat keine empatie gegenüber mitarbeiter

Sehr schlecht bis garnicht
keine persöhnliche komunikation