Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Kreisverband Coesfeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ebenfalls sehr schlecht, der Leiter Rettungsdienst ist völlig überfordert und sehr unzuverlässig.
Macht diverse Versprechungen die oft nicht eingehalten werden.
Zb. Wird bei einem anstehenden Personalfest versprochen das alle Kosten übernommen werden und letztendlich werden pro Mitarbeiter nur 10€ übernommen. Nur eines von vielen möglichen Beispielen …
Der Zusammenhalten halt unter den verbleibenden Kollegen ist zum Glück noch eher gut!
Auch hier wird leider viel versprochen und nur wenig eingehalten.
Aufgrund des hohen Personalmangels sind 72Std. Wochen keine Seltenheit.
Leider sehr schlecht und nicht vorbildlich.
Die 7 Grundsätze des DRKs werden eingefordert, aber vom Arbeitgeber selbst nicht eingehalten!
Unzureichende Kommunikation, falsche Versprechungen und Unzuverlässigkeit sind nur wenige Beispiele für diesen Arbeitgeber!
Langjährige Kollegen die in den verdienten Ruhestand gehen, bekommen zum Abschied nicht einmal ein „Danke“ oder sonst irgendetwas !
Der Beruf des NFS ist grundsätzlich sehr interessant, hier macht es jedoch keinen Spaß zu arbeiten.
Leider sehr schlecht, selbst wenn der oberste Chef direkt an einem vorbei geht kommt nicht einmal ein „Hallo“ zurück!
Sehr von oben herab !