Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK Kreisverband Coesfeld?

DRK Kreisverband Coesfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DRK Kreisverband Coesfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Coesfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK Kreisverband Coesfeld das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Coesfeld wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Coesfeld als eher traditionell.

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DRK
Kreisverband
Coesfeld
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt und Teamgeist an den Rettungswachen. Spannend Arbeit in der Notfallrettung

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiterführung ist nicht wertschätzend. Leiter Rettungsdienst unstrukturiert und überfordert.

Februar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Anerkennung sämtlicher Mitarbeiter.
LRD muß dringend Aufgaben delegieren und abgeben,
Vorstand dringend Selbstreflektion notwendig.
Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen, Dienstbesprechunge

Februar 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Coesfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Der Zusammenhalten halt unter den verbleibenden Kollegen ist zum Glück noch eher gut!

Juni 2026Bewertung lesen

Beste Teams auf allen Wachen.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Coesfeld ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auch hier wird leider viel versprochen und nur wenig eingehalten.
Aufgrund des hohen Personalmangels sind 72Std. Wochen keine Seltenheit.

Juni 2026Bewertung lesen

Schichtdienst, kurze Wechsel, Arbeitsbelastung enorm.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nur Pflichtfortbildung, kaum Weiterbildung /Spezialisierung

Februar 2026Bewertung lesen

Hier geht es rein nach dem „Nasenfaktor“
Hier wird nicht neutral beurteilt !

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK Kreisverband Coesfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DRK Kreisverband Coesfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Coesfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Coesfeld als eher traditionell.