25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Miteinander im Team, viele sind mit Herzblut und Engagement dabei
Informationen werden oft nicht an alle weitergereicht
Bessere Weitergabe von Informationen, flexiblere Arbeitszeiten
Nichts
Das nichts weiter gegeben wird.
Die Führungskräfte noch mehr schulen wie man mit "allen" Mitarbeitern umgeht
Der familiäre Teamzusammenhalt an den Wachen selber.
Wie seitens der Führungsebene mit dem Personal umgegangen wird.
Der Arbeitgeber sollte in der Führungsebene Sensibilisierungs- und Kommunikationsseminare durchsetzen, um respektvolle Kommunikation mit Angestellten zu realisieren.
Es findet meiner Meinung nach keinerlei Wertschätzung seitens Arbeitgeber statt.
Aufgrund der Arbeitsüberlastung und des Verhaltens der Geschäftsführung gegenüber dem Personal.
Es ist eine Arbeitszeitentlastung in Kraft getreten. Diese Entlastung ist meiner Meinung nach zwar ein Schritt in die richtige Richtung, jedoch bewirkt diese eher statistisch einen Vorteil, da dadurch zusätzlich ein Urlaubstag gestrichen wird.
Fortbildungen finden über das Portal Smedex statt. Aufstiegsmöglichkeiten nur im Rahmen des TVÖD…
Leistungen nach TVÖD aber von 12h gelten 3 als Bereitschaftszeit, was die wöchentliche Arbeitszeit verändert.
Die Einsatzkleidung wird einzeln in Einmal-Plastiktüten und mit Lieferschein gestellt, nach jeder Wäsche.
Der Teamzusammenhalt ist familiär und trotzdem professionell. Ein Hauptpunkt warum ich bei diesem Arbeitgeber bin.
Meiner Meinung nach scheint langjährige Dienstzugehörigkeit für den Arbeitgeber irrelevant.
Meiner Meinung nach respektloses Verhalten, unverschämte Aussagen.
Einige Materialien und technischen Geräte sind recht aktuell, wiederum andere (zB. Ulmer Koffer und handschriftliche Einsatzprotokollierung) sind seit vielen Jahren veraltet.
Es liegen unterschiedliche Kommunikationswege vor um die Mitarbeiter aktuell informiert zu halten.
Es wird jeder gleichbehandelt.
Im Rahmen des Rettungsdienstes liegen die Aufgabengebiete im Rahmen der verschiedenen Rettungsdienstgesetze, worauf der Arbeitgeber keinen Einfluss hat.
nichts
alles
alles
Was ich hier lese ist absolut erwartungsgemäß.
Mir wurde damals im Aufbau einer Einrichtung vorwurfsvoll von der Pflegedienstleitung (noch in Ausbildung) unterstellt, ich hätte Geld aus der Kasse genommen! Dafür wurde ich am späten Abend angerufen und schuldlos an die Wand gestellt. Am nächsten Tag beschwerte ich mich bei ihrem Vorgesetzten über entsprechendes Verhalten und die Anschuldigung des Diebstahls. Unsere Haupt PDL (ihr Mentor), wusste bereits Bescheid und entkräftigte ihre Unterstellung damit, dass so ein Verhalten natürlich absolut unangemessen ist und sich zwischenzeitlich herausgestellt hat, das die Dame selbst das Geld aus der Kasse genommen hat, um einen Beitrag zu einem Mitarbeitergeschenk zu leisten, und selbst vergessen hat es zurück zu legen. Die Kollegin hatte nicht einmal die Courage mir gegenüber diesen Fehler selbst einzugestehen und sich bei mir zu entschuldigen. Hammer hart.
Desweiteren fuhr sie auch gerne mal während der Dienstzeit mit unserer HWR- Kraft zum Essen, zu MC. Donalds, verspätete sich wegen familiärer Angelegenheiten auch gerne mal 30 Minuten und ließ die Angestellten ahnungslos vor verschlossener Tür der Einrichtung stehen. Jau, das dazu!
Nichts
Ist echt abwertend zu den einfachen Arbeitern. Sagen immer wir sind ein Team und man gehört trotzdem nie dazu.
Sich mal in der Position des kleinen Mannes zu sehen ,dann sehen sie mal wie sie uns behandeln.
Die schnelle und unkomplizierte Problemlösung bei kleinen Angelegenheiten.
Das Rote Kreuz
Wie die Grundsätze gelebt werden
Führungsfortbildungen für alle
Untereinander ist es gut, doch sobald die Leitung den Raum betritt weht eine Kälte durch den Raum
Hier wird auf Kosten des Roten Kreuzes gelebt. Als Arbeitgeber im Landkreis sieht es schlecht aus
Work vor Work und dann kommt das Leben.... da kann man nur krank werden
Tarif... doch es könnte mehr zusätzliche Boni geben
Über Nachhaltigkeit wird geredet, aber wenig gehandelt
Ein richtig kleines Team.
Es gibt solche und solche
Man erhält alle wichtigen Informationen
Viel Routine
Wohnortnah
Siehe Bemerkungen vorher. Ist alles gesagt
Menschlich werden. Nicht kicken oder mahnen wenn die Nase nicht passt
Katastrophal. Hier wird hinterlistig agiert
Geht so, mit welchen gut und mit welchen weniger gut
Null Sterne. Man sollte vorleben was man predigt. Menschlichkeit wird hier vergessen in Syke. Abwertend, willkürlich, Methoden wie damals....
Wertend.
Nein
Ganz ok
Unter Kolegen,ein angenehmes Klima
Das man von einer Minute auf die andere Minute ,ohne vorgesprech ,rausgeworfen wude.Die Cefin hatte keinen mum es mir selber zu sagen.Das ist keine Führungskraft.
Etwas mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
War in Ordnung
So verdient kununu Geld.