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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Miteinander im Team, viele sind mit Herzblut und Engagement dabei
Der familiäre Teamzusammenhalt an den Wachen selber.
Die schnelle und unkomplizierte Problemlösung bei kleinen Angelegenheiten.
Das Rote Kreuz
Unter Kolegen,ein angenehmes Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie seitens der Führungsebene mit dem Personal umgegangen wird.
Das nichts weiter gegeben wird.
Informationen werden oft nicht an alle weitergereicht
Was ich hier lese ist absolut erwartungsgemäß.
Mir wurde damals im Aufbau einer Einrichtung vorwurfsvoll von der Pflegedienstleitung (noch in Ausbildung) unterstellt, ich hätte Geld aus der Kasse genommen! Dafür wurde ich am späten Abend angerufen und schuldlos an die Wand gestellt. Am nächsten Tag beschwerte ich mich bei ihrem Vorgesetzten über entsprechendes Verhalten und die Anschuldigung des Diebstahls. Unsere Haupt PDL (ihr Mentor), wusste bereits Bescheid und entkräftigte ihre Unterstellung damit, dass so ein Verhalten natürlich absolut unangemessen ist ...
Das man von einer Minute auf die andere Minute ,ohne vorgesprech ,rausgeworfen wude.Die Cefin hatte keinen mum es mir selber zu sagen.Das ist keine Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte in der Führungsebene Sensibilisierungs- und Kommunikationsseminare durchsetzen, um respektvolle Kommunikation mit Angestellten zu realisieren.
Die Führungskräfte noch mehr schulen wie man mit "allen" Mitarbeitern umgeht
Bessere Weitergabe von Informationen, flexiblere Arbeitszeiten
Sich mal in der Position des kleinen Mannes zu sehen ,dann sehen sie mal wie sie uns behandeln.
Menschlich werden. Nicht kicken oder mahnen wenn die Nase nicht passt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Diepholz ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird jeder gleichbehandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Diepholz ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leistungen nach TVÖD aber von 12h gelten 3 als Bereitschaftszeit, was die wöchentliche Arbeitszeit verändert.
Tarif... doch es könnte mehr zusätzliche Boni geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen finden über das Portal Smedex statt. Aufstiegsmöglichkeiten nur im Rahmen des TVÖD…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Diepholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Diepholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Diepholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Diepholz als eher traditionell.
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